Chief Talent Officer Cast NCN Human Resources Portugal
Chief Talent Officer Cast

Conversas sobre talento, reskilling, competências do futuro e novas formas de recrutar Assista aos episódios do videocast

Episódio 1 Videocast NCN Talent Chief Officer
Episódio 1
Mind the gap: oferta e procura de talento
Neste episódio falamos de tendências globais, profissões emergentes e do impacto real desta lacuna nas empresas. Exploramos ainda como iniciativas colaborativas e modelos, como o Reskilling 4 Employment, podem mitigar o problema.
Convidados: Pedro Santa Clara (Escola 42) | Miguel Mota Freitas (FBA) | Luz Pessoa e Costa (IEFP)
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Episódio 2 Videocast NCN Talent Chief Officer
Episódio 2
Onde está o Wally: Os desafios das empresas na busca por talento
Porque é que as empresas sentem que “o talento desapareceu”? Este episódio mergulha nos desafios do recrutamento: processos desajustados, canais saturados, dificuldades na avaliação de soft skills. Alargar bases de recrutamento, explorar novas fontes de talento e a requalificação podem ser a solução?
Convidados: Isabel Moço | Pedro Empis (Randstad) | Miguel Tolentino (SONAE)
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Episódio 3 Videocast NCN Talent Chief Officer
Episódio 3
Reskilling: buzzword ou nova fonte de recrutamento segura?
A requalificação funciona mesmo? Como se faz reskilling em Portugal, com que qualidade e com que resultados de empregabilidade? Neste episódio seguimos todo o percurso: seleção, formação, integração e resultados nas empresas.
Convidados: João Magalhães (Code for All) | Pedro Amorim (Manpower) | Vera Rodrigues (MC)
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Portugal precisa de requalificar cerca de 1,3 milhões de trabalhadores até 2030

As empresas estão preparadas?

O “Chief Talent Officer Cast” é um videocast da NCN Portugal para recrutadores, gestores e líderes que enfrentam, todos os dias, o desfasamento entre a oferta e a procura de talento.
Ao longo de 6 episódios, debatemos os grandes temas da empregabilidade: escassez de talento, reskilling, competências do futuro, cultura organizacional e o papel da tecnologia e da IA no matching entre pessoas e empresas.

A NCN assume aqui um papel ativo: ligar empresas a novas fontes de talento, promover o recrutamento baseado em competências e apoiar a requalificação como resposta concreta aos desafios do mercado de trabalho. Porque recrutar hoje é transformar pessoas, empresas e o futuro do trabalho.