Na 29.ª Conferência Human Resources, Carla Alves Sousa, manager da NCN Portugal, alertou para o crescente gap de competências no mercado de trabalho. Atualmente, 84% dos empregadores em Portugal têm dificuldade em preencher vagas, apesar de existirem milhões de pessoas disponíveis para trabalhar na Europa.
Segundo dados partilhados na sessão, até 2030 cerca de 20 milhões de trabalhadores europeus vão ter de mudar de carreira. Em Portugal, 71% dos profissionais vão precisar de adquirir novas competências, o que coloca o país entre os mais pressionados ao nível da requalificação profissional.
Num mercado onde já não existe uma “carreira para a vida”, a responsável defendeu que as empresas devem olhar com maior abertura para percursos não lineares e profissionais em transição.
Requalificação Profissional: Porque é tão relevante?
A requalificação profissional deixou de ser opcional. Tornou-se essencial para responder à escassez de talento e alinhar competências com as necessidades reais das empresas – missão central da NCN.
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