Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:

Post-Trader QA Tester (m/f) - Hybrid (Porto)

What do you need to have:
Hard Skills:
• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
• At least 5 years experience on software testing
• Proficiency on QA methodology and testing processes
• Experience working in Agile methodologies
• Experience in implementing automated tests
• Experience with tools such as Git, Java, Cucumber, Playwright, JMeter, PostgreSQL and Xray
• Previous experience in software testing processes integrated with CI/CD tools
• Good organizational skills, autonomy, proactivity, written and verbal communication skills
• Test plans aligned with the defined scope (HLBR/Epics/User Stories) (plus)
• Manual and Automated tests planned for each development sprint, passed with success (plus)
• Functional tests executed with success (plus)
• Testing reports for all QA & Testing metrics defined for each type of tests will be accountable for (plus)

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Colaborar, em articulação com a Gerência, na dinamização do Balcão; 
• Promover, negociar e vender produtos e serviços comercializados pelo Banco;
• Planificar, programar e executar a ação comercial em função dos objetivos do negócio e do potencial da carteira de clientes;
• Efetuar controlo periódico dos níveis de produção alcançados, dos procedimentos correntes e das operações de acordo com os limites definidos;
• Promover a utilização de todos os canais de distribuição disponíveis

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura em Gestão, Economia. Contabilidade ou outras similares;
• Experiência na getão uma carteira do segmento de empresas e negócios;
• Grande motivação para a atividade comercial;
• Facilidade de expressão oral e capacidade de argumentação;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Domínio dos meios informáticos na ótica do utilizador. 

Requisitos preferenciais:

• Conhecimentos de Inglês.
• Experiência mínima de 2 anos na função

A Randstad está a recrutar um Diretor de Produção para integrar uma empresa nacional, líder no setor da Indústria de Plásticos e Papéis. 

Missão: Liderança estratégica e operacional da unidade fabril, garantindo a máxima eficiência dos processos produtivos, a otimização de recursos e o cumprimento dos rigorosos padrões de qualidade e sustentabilidade da empresa. 

responsabilidades chave

• Planear, organizar e supervisionar todas as atividades de produção, garantindo o cumprimento de prazos e volumes estabelecidos;


• Implementar e dinamizar metodologias de melhoria contínua e gestão de OEE para otimizar fluxos e reduzir desperdícios;


• Liderar projetos de digitalização industrial, automação e robotização da unidade fabril;


• Gerir e motivar equipas multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento de competências e uma cultura de segurança e excelência;


• Monitorizar KPIs de performance produtiva através de uma mentalidade analítica orientada por dados;


• Colaborar ativamente em projetos de inovação e sustentabilidade.

competências

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Industrial, Mecânica, Materiais ou similar;


• Experiência sólida (8 a 10 anos) em funções de direção ou gestão de produção industrial;


• Experiência comprovada em ambientes industriais complexos e de elevada exigência;


• Excelentes competências de comunicação, liderança e coordenação de equipas.


• Conhecimento profundo de processos de extrusão e transformação de plásticos/papel (fator preferencial);


• Domínio de metodologias de eficiência produtiva e melhoria contínua;


• Capacidade estratégica aliada a uma forte presença operacional;


• Fluência em Inglês profissional.

principais benefícios

• Contrato direto com a empresa cliente;


• Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência e competências demonstradas.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procuras um novo desafio no setor das telecomunicações?

Se é fluente em Alemão e tens paixão por tecnologia e por comunicação, junta-te à nossa equipa dinâmica e contribui para oferecer uma experiência de atendimento ao cliente de excelência.

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responsabilidades chave

• Prestar suporte técnico especializado e personalizado aos clientes, garantindo a resolução de problemas de forma eficaz.


• Identificar, diagnosticar e solucionar questões técnicas relacionadas com serviços de telecomunicações.


• Gerir o relacionamento com o cliente, garantindo a sua máxima satisfação.


• Integrar uma cultura de melhoria contínua e participar em ações de formação inovadoras.

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• Provide specialized and personalized technical support to customers, ensuring effective and timely problem resolution.


• Identify, diagnose, and solve technical issues related to telecommunications services.


• Manage customer relationships, ensuring maximum satisfaction.


• Integrate a culture of continuous improvement and participate in innovative training programs.

competências

• Fluência Nativa ou Avançada em Alemão (Obrigatório).


• Interesse e/ou experiência prévia em fibra ótica, redes e troubleshooting técnico (valorizado).


• Forte apetência por tecnologia, com bons conhecimentos de informática e sistemas.


• Excelentes capacidades de comunicação e orientação para o cliente.


• Experiência prévia em call center.


• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

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• Native or Advanced Fluency in German (Mandatory).


• Interest and/or previous experience in fiber optics, networks, and technical troubleshooting (valued).


• Strong affinity for technology, with good IT and systems knowledge.


• Excellent communication skills and customer orientation.


• Previous experience in call center.


• Availability to work rotating shifts.

principais benefícios

• Salário Base: 1.305€ brutos/mês.


• Pacote de Remuneração Variável: Bónus mensais até 500€ e atrativos bónus trimestrais por desempenho.


• Subsídio de Alimentação: 7,91€/dia.


• Subsídio de Transporte: 20€/mês.


• Seguro de Saúde.


• Regime de trabalho híbrido: 3 dias de trabalho no escritório semanais (após os primeiros 6 meses iniciais, que são presenciais).


• Horário: 8 horas diárias, rotativas, de Segunda a Sábado, entre as 7:00 e as 20:00.


• Folgas: Domingo e um dia rotativo.


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  Localização: Lisboa ou Porto

  
  

   

  
  Candidata-te agora!

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

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• Base Salary: €1,305 gross/month.


• Variable Compensation Package: Monthly bonuses up to €500 and attractive quarterly performance bonuses.


• Meal Allowance: €7.91/day.


• Transportation Allowance: €20/month.


• Health Insurance.


• Hybrid model of work: Three days of the week on site (after the initial 6 months, which are in-person).


• Schedule: 8 rotating hours daily, Monday to Saturday, between 7:00 AM and 8:00 PM.


• Days Off: Sunday and one rotating day.


• Location: Lisbon or Porto

Apply now and start building your future with us!

Randstad's mission is to become the most equitable and specialized talent company in the world. Therefore, we reiterate that we welcome people with a wide range of skills and experiences. We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of everyone.

If you require any adjustments to make your application or interview more comfortable, please don't hesitate to let our recruitment consultants know.

#languageGD

• Empresa de referência do setor industrial
• Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

A PREVERIS resulta da combinação da excelência e expertise da SAGIES e da AtlantiCare, empresas que contam com um legado de rigor e fiabilidade na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho a nível nacional, sendo estas uma referência no mercado nas áreas da prevenção, saúde e bem-estar nas empresas. Os princípios fundamentais de inovação e excelência orientam o nosso dia-a-dia, alinhados com a estratégia do grupo onde nos inserimos, a CUF.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico Superior de Segurança no Trabalho (m/f), para integrar a Preveris Carnaxide.

Porquê integrar o grupo CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos a possibilidade de integrar em equipas multidisciplinares de excelência onde a partilha e aprendizagem é constante, e se pode prestar um serviço atento e dedicado a cada pessoa.

Como vai fazer a diferença?

• Colabora no processo de avaliação de riscos profissionais na área de saúde no trabalho;

• Desenvolve e implementa medidas de prevenção e de proteção assegurando a utilização de recursos externos, organização da documentação e a integração do sistema de comunicação do cliente;

• Apoia nos processos de informação, formação, consulta e participação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;

• Colabora no desenvolvimento das relações do Cliente com os organismos da rede de prevenção, planeando e implementando o sistema de gestão de prevenção do Cliente;

• Assegura o cumprimento da política, objetivos, metas e ações definidas do sistema integrado de gestão da qualidade, ambiente e segurança.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Saúde Ambiental ou áreas relevantes (obrigatório);

• 3 anos de experiência em Segurança e Higiene no Trabalho (obrigatório);

• Certificado de Aptidão Profissional de Técnico Superior de Segurança do Trabalho (obrigatório);

• Certificado de competências pedagógicas (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a PREVERIS;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!