Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Internamento de Medicina e Cuidados Paliativos, no Hospital CUF Tejo.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente;

• Verificar se todos os equipamentos estão em pleno funcionamento.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para turnos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Resides em Lisboa e valorizas um modelo de trabalho híbrido, 1 mês presencial na zona do Campo Grande e 2 meses em modelo remoto? Tens disponibilidade para horário de part-time  e consegues realizar formação durante 18 dias no horário 9h-18h remotamente, a partir de 15 de junho ?

responsabilidades chave

Atendimento técnico telefónico, despiste de anomalias, resolução de todos os processos que visem solucionar dificuldades técnicas; 
Atendimento do serviço a clientes com as componentes informativas, gestão de reclamações, alterações de dados;

competências

Residência na zona da grande Lisboa;

12º Ano de Escolaridade;
Apetência pelas novas tecnologias;
Experiência profissional em ambiente de Call Center;
Capacidade de comunicação verbal e escrita;
Bons conhecimentos de inglês (preferencial);

Requisitos informáticos para realização da formação e estágio em formato remoto:
Pc com webcam, e memória RAM de8GB ou superior;
Windows 10 ou 11; MAC OS Catalina /Big Sur / Monterey/Ventura/Sonoma
Ligação internet fixa (com cabo de rede);
Auscultadores com microfone

principais benefícios

Formação remunerada: de 15 de junho a 09 julho 2026 das 9h às 18h (online)
Estágio remunerado:  de 10 de julho a 07 de setembro 2026 no horário 14h20; 15h21h ou 16h-22h (online)

Contrato a termo incerto a partir de 08 setembro 2026 (hibrido)
Horário part-time 14h20; 15h21h ou 16h-22h
Folgas: rotativas 
Vencimento base de 690€ (30h semanais)
Subsídio de refeição 8,00€ (pago em cartão refeição)
Prémio desempenho até €138,75/mês part-time (avaliação de acordo com os indicadores de assiduidade/ pontualidade; qualidade e produtividade)

Local de trabalho: Lisboa, CC Lambert - Rua Amílcar Cabral, nº 25 1750-018 Lisboa

Sistema hibrido (1 mês completo no CC dois meses completos em casa).

Outro benefícios que irás ter após começares o teu contrato de trabalho:

1. Podem efetuar contrato de colaborador (serviço fixo tv/net/voz) com oferta de uma Box (VTV) no valor de 15euros;
2. Podem efetuar contrato de colaborador (serviço móvel) a 0 euros, 3500min + 3500 SMS + 10GB (o MSISDN tem de ser nativo 91);
3. Para o caso do serviço fixo e móvel terás promoções associadas às plataformas HBO MAX, DISNEY+, AMAZON PRIME;
4. Tens a possibilidade de adquirir telemóveis e não só a baixo preço através do site https://phaseout.vf pt.internal.vodafone.com/compra_produtos.aspx;
5. Terás acesso a vários descontos enquanto Colaborador Randstad através do site -  https://randstadbenefits.colaboradoresvip.com/login-input.action  - Se fores considerado o “Colaborador” do mês e não só, podem-te ser atribuídos “talentos” (moeda interna Randstad) ondem podes trocar por vales oferta; Randstad Benefits: Portal de Benefícios e Protocolos único para todos os colaboradores, com acesso a mais de 1600 pontos de venda e 250 protocolos com parceiros em áreas diversas;
6. Vais ter direito a um kit de boas vindas conjunto com ofertas Randstad e Vodafone aquando da assinatura do contrato (semelhante ao kit de boas vindas no inicio da formação).

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Estamos a recrutar um(a) Controller Financeiro/a para um dos principais entrepostos de produtos frutícolas na Península Ibérica.

O que terás de fazer

- Acompanhar e analisar a performance financeira e operacional das diferentes empresas e áreas de negócio do Grupo;

- Produzir análises financeiras de apoio à tomada de decisão estratégica;

- Elaborar reporting financeiro e apresentações executivas dirigidas à Administração;

- Participar nos processos de orçamento, forecast e controlo de gestão, assegurando o respetivo acompanhamento;

- Monitorizar indicadores de desempenho, identificando desvios e oportunidades de otimização e melhoria contínua;

- Colaborar de forma transversal com os diferentes departamentos e equipas operacionais.

O que deves garantir

- Formação superior em Gestão, Economia ou Engenharia e Gestão Industrial;

- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares;

- Domínio de Excel e PowerPoint;

- Conhecimentos de ERPs na ótica de consulta serão valorizados;

- Capacidade analítica e pensamento crítico;

- Conhecimentos de análise financeira, tesouraria e gestão de cash-flow;

- Perfil autónomo, proativo e com forte capacidade de comunicação.

O que te proporcionamos

-Contrato sem termo, direto com a empresa cliente;

-Integração em grupo económico de grande dimensão;

-Prémio de desempenho anual;

-Possibilidade de atribuição de viatura.

A REN - Redes Energéticas Nacionais é a empresa que, em Portugal, gere as principais infraestruturas de transporte de eletricidade e de gás natural. Estamos igualmente presentes no negócio da distribuição de gás natural através do desenvolvimento e exploração da rede de distribuição de gás na região litoral norte de Portugal.

 

Somos uma empresa privada que presta um serviço público de extrema importância para o país. A nossa principal missão é assegurar que o transporte de energia em Portugal é feito sem falhas, com uma elevada qualidade de serviço, e com a máxima eficiência, minimizando os custos para o consumidor final. Cumprimos com sentido de missão, e apostados em fazê-lo com cada vez mais qualidade e eficiência, em benefício de todos os consumidores.

 

Fazemos parte do PSI (Portuguese Stock Index), o principal índice de referência do mercado de capitais português, que agrupa as maiores empresas cotadas na bolsa de valores de Lisboa.

 

Atrair, reter e desenvolver jovens de elevado potencial é uma das propostas de valor da REN para enfrentar os desafios futuros. Para tal, temos a decorrer o programa Trainee REN que investe em jovens que queiram colaborar no crescimento e futuro desta grande empresa nacional.

 

Os nossos Estágios Profissionais, numa vertente de job rotation, são uma oportunidade para conhecer e desenvolver atividades nas unidades de negócio da REN, permitindo ganhar uma visão global da Empresa e proporcionar uma ampla aprendizagem e formação. São estágios remunerados e têm a duração de 12 meses com início em setembro de 2026. 

 

Procuramos alunos/as finalistas de Mestrado na área de Economia, Gestão ou Finanças, com forte sentido de responsabilidade, dinamismo, vontade de aprender, orientação para resultados e espírito de equipa/cooperação.

 

 

As candidaturas podem ser submetidas até 31 de maio no site da REN.