Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad, que integra a área de especialização de Recrutamento Inclusivo.

responsabilidades chave

• Realizar a carga e descarga da mercadoria de acordo com os procedimentos definidos e verificando a qualidade e quantidade das mercadorias recepcionadas;


• Garantir a boa localização, balizagem e as condições de armazenamento da mercadoria no armazém, assegurando a correta integração nos sistemas informáticos existentes;


• Assegurar a boa arrumação e a limpeza do recinto de receção e o controlo das paletes e pela boa utilização das ferramentas e equipamentos, cumprindo as normas de segurança;


• Preparar a mercadoria, movimentando-a para a loja para garantir o bom funcionamento da reposição em loja;


• Realizar inventários de mercadoria no espaço logístico para assegurar a fiabilidade do stock;


• Separar a mercadoria tendo em conta o tipo de fluxo e organizo-a no devido local para posteriores entregas.

competências

• Confortável com cargas pesadas;


• Gosto pela aprendizagem;


• Disponibilidade para realização de turnos e horários rotativos, a iniciar às 05h00.

principais benefícios

• Part-time - 20h


• Oportunidade de integrar uma marcar reconhecida no setor do retalho.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Mid-level .NET Developer (CMS) – Híbrido (Lisboa ou Porto)

O que procuramos

Hard Skills:
• Experiência em suporte e manutenção de plataformas CMS (Optimizely preferencial, mas também Sitecore, Kentico, Umbraco, Drupal, WordPress, entre outros)
• Bons fundamentos de desenvolvimento web (HTML, CSS, JavaScript; experiência com Angular é uma mais-valia)
• Familiaridade com ambientes .NET / C# e trabalho sobre codebases existentes
• Experiência em suporte a produção e manutenção de aplicações
• Capacidade de trabalhar com base em documentação, padrões e processos já definidos
• Experiência em equipas Agile e trabalho baseado em tickets (Jira, Azure DevOps, etc.)
• Inglês fluente (falado e escrito)
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares
Soft Skills:
• Capacidade de comunicação
• Espírito de equipa
• Proatividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

O Teu Próximo Desafio

O sucesso de cada projeto começa muito antes do cliente chegar à loja. Acreditamos que a logística é a base que sustenta toda a nossa operação. Procuramos alguém que sinta orgulho em garantir que a engrenagem funcione com rigor e eficiência. Se és uma pessoa dinâmica, que valoriza a organização e quer ser a peça fundamental que garante que o produto certo está no lugar certo, a nossa equipa espera por ti.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia no armazém:

Como peça-chave da nossa engrenagem logística, as tuas missões serão:

• Gestão de Fluxos: Controlar a entrada e saída de mercadoria (carga/descarga), garantindo que a qualidade e quantidade estão impecáveis.


• Organização Inteligente: Assegurar que cada produto está no lugar certo, gerindo o stock nos sistemas informáticos e mantendo o armazém otimizado.


• Segurança e Zelo: Cuidar do espaço e dos equipamentos como se fossem teus, respeitando sempre as normas de segurança.


• Suporte à Loja: Preparar a mercadoria para que a reposição seja rápida e eficiente, garantindo que o cliente nunca encontra uma prateleira vazia.


• Rigor e Controlo: Realizar inventários precisos para que a confiança no nosso stock seja de 100%.

competências

Quem procuramos?

Se tens energia, espírito de equipa e gostas de dinâmica, este lugar é teu.

Valorizamos:

• Habilitações: 12.º ano de escolaridade.


• Experiência: 1 a 2 anos em funções similares (logística/armazém).


• Agilidade Digital: Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.


• Diferencial: Se souberes manobrar máquinas de carga, já tens pontos de vantagem!


• Soft Skills: Resistência ao stress, proatividade e uma forte capacidade de organização.

principais benefícios

O Que temos para ti:

• Vencimento base 485€ e subsídio de alimentação de 4€. 


• Cuidamos de Ti: Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes.


• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que garante que a nossa logística nunca para? Candidata-te agora!

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Non-food Business Development, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

És apaixonado por impulsionar o crescimento, liderar iniciativas estratégicas e transformar ideias em resultados com impacto? Como Project Manager na nossa equipa estarás no centro da definição do futuro do nosso negócio. Esta função é ideal para um perfil dinâmico, orientado para resultados, com gosto por ambientes de ritmo acelerado e de colaborar entre equipas para entregar soluções inovadoras.

Assim, se queres fazer parte desta equipa e assumir novos desafios, estamos à tua procura!

Contamos contigo para…

• Liderar Projetos Estratégicos: Gerir a entrega end-to-end de projetos de desenvolvimento de negócio de elevado impacto, assegurando o alinhamento com os objetivos e timelines da empresa.
• Impulsionar a Inovação: Identificar novas oportunidades de mercado, parcerias e estratégias de crescimento para nos mantermos na vanguarda.
• Colaborar Entre Equipas: Trabalhar de perto com as equipas de Vendas, Marketing, Operações, Logística e Desenvolvimento Digital, garantindo a execução e o envolvimento das partes interessadas.
• Tomada de Decisão Orientada por Dados: Utilizar insights baseados em dados para monitorizar o desempenho dos projetos, mitigar riscos e melhorar continuamente os processos.
• Promover a Mudança: Atuar como catalisador da transformação, fomentando uma cultura de agilidade e excelência.

Assim, traz contigo…

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Economia ou Engenharia;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em desenvolvimento de negócio, pensamento estratégico, ideação e criatividade;
• Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Capacidade de pensamento crítico e competências analíticas;
• Fortes competências de comunicação (fluência em Português e Inglês), com sólidas capacidades de negociação e persuasão;
• Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com uma mentalidade orientada para resultados.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.