Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de VENDEDOR/A SAÚDE para nossa equipa da Wells de ANADIA (REFORÇO VERÃO) e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo!
Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Não precisas de ser especialista, nós damos formação!

Traz contigo…
• 12º ano de escolaridade- Este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades.
• Foco no atendimento- É importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Se tens facilidade em lidar com o público e és orientado para objetivos, esta característica é fundamental.
• Capacidade de comunicação eficaz- Serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial. É importante que saibas ouvir as necessidades dos clientes e explicar-lhes as melhores opções de forma simples e compreensível.
• Organização e atenção ao detalhe- Num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave. Serás responsável por gerir o teu tempo e tarefas de forma eficiente para garantir que os clientes têm sempre uma experiência de compra positiva.
• Vontade de trabalhar em equipa- A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para horários diversificados- Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Disponibilidade para deslocações geográficas- Em alguns casos, poderá ser importante o apoio a outras lojas da região ou para eventos especiais, pelo que a disponibilidade para te deslocares é uma vantagem importante.
• Carta de condução- Embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo- Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho- Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Gostas do contacto com a terra e com as comunidades locais?

O nosso cliente é uma empresa que está a transformar a paisagem florestal do Norte e Centro de Portugal. Para concretizar esse objetivo necessita reforçar a sua equipa com um(a) Técnico(a) de Angariação de Terrenos Florestais para criar pontes com proprietários rurais, identificar oportunidades e impulsionar o desenvolvimento sustentável no terreno. 

responsabilidades chave

Irás integrar a equipa de Desenvolvimento Fundiário e ser o rosto da empresa no terreno: 

Prospeção & Relação: Identificar oportunidades de arrendamento e aquisição de terrenos, criando relações de confiança de longo prazo com proprietários e comunidades locais. 
Negociação: Conduzir negociações transparentes e orientadas para resultados. 
Análise & Avaliação: Analisar informação fundiária/cadastral, elaborar relatórios de oportunidade e colaborar nas avaliações técnico-económicas e cartografia (QGIS). 
Acompanhamento: Apoiar a preparação de planos de gestão florestal e os processos formais de contratação e registo.

competências

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Florestal, Ciências Florestais ou área similar. 
Experiência entre 0 e 5 anos (aberto a perfis juniores motivados ou profissionais com experiência inicial no terreno). 
Forte empatia, facilidade de comunicação e gosto por interagir com proprietários rurais e comunidades. 
Conhecimentos Técnicos: Gestão/ordenamento florestal, avaliação económica de investimentos florestais e utilização de GIS/QGIS e MS Office. 

Total disponibilidade para deslocações frequentes no terreno (Nordeste Transmontano e Centro Norte)

principais benefícios

Integração num projeto com forte impacto ambiental e social na paisagem portuguesa.
Contacto direto com os territórios rurais e oportunidade de aprendizagem contínua.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

• Oportunidade de crescimento profissional
• Integração numa empresa sólida e dinâmica

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de OPTOMETRISTA/ORTOPTISTA para nossa equipa da Wells em BEJA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo! Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Traz contigo…
• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica: Essencial para garantir a qualidade do serviço que oferecemos.
• Foco no cliente: Um olhar atento para as necessidades dos clientes e a capacidade de sugerir produtos e serviços que realmente façam a diferença.
• Vontade de trabalhar em equipa: A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para diferentes horários: Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.

O que vais encontrar…
• Ambiente de trabalho colaborativo- Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho- Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Dias Off Extra
• Salário Competitivo e retribuição variável por objetivos
• Utilização de viatura para as deslocações entre lojas

Vem fazer parte de uma empresa sólida, da marca #1 na Escolha do Consumidor 2026, com mais de 200 lojas, e integrar uma equipa de 150 profissionais de Ótica, que prestam um serviço de elevada qualidade aos nossos clientes.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad, que integra a área de especialização de Recrutamento Inclusivo.

responsabilidades chave

• Contribuir para o risk assessment com análises de dados transversais (heatmaps, tendências, segmentos de risco);


• Desenhar e executar testes analíticos em processos: Procure to Pay, Order to Cash, Hire to Retire, Master Data Management, etc, acessos lógicos, logs e segregação de funções;


• Documentar scripts e ações de auditoria de acordo com a metodologia de Auditoria Interna;


• Desenvolver amostragem dirigida por analytics e priorizar outliers/anomalias para testes substantivos;


• Apoiar auditorias de TI em cooperação com auditores subcontratados;


• Conceber dashboards e indicadores (Power BI) para controlos críticos e alertas (fraude e riscos);


• Preparar relatórios claros e orientados ao risco, quantificar impacto e storytelling com dados; sustentar recomendações tecnicamente e com sensibilidade ao negócio;


• Contribuir ativamente para o awareness e desenvolvimento de conhecimento das equipas de auditoria na utilização das ferramentas de TI e no governo dos dados em coerência com os Standards para a Prática de Auditoria Interna.

competências

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática, Matemática/Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Gestão, Economia ou Auditoria.


• Formação em Power BI/SQL/Python/SAS


• 1-2 anos em auditoria/consultoria/controlo interno com uso prático de analytics ou em alternativa 2 anos em data analytics com forte exposição a processos de negócio/controlos.


• SQL para extração/transformação, e Python ou SAS para modelação e automação de testes;


• Power BI para visualização;


• Noções de ETL (Extract | Transform | Load), qualidade e governo de dados; capacidade de ligar controlos e riscos às regras analíticas (ex.: segregação de funções, acessos privilegiados, pagamentos duplicados, etc.)


• Pensamento crítico, curiosidade, comunicação e storytelling com dados; independência e objetividade


• Inglês (fluente)

principais benefícios

Integração direta na empresa cliente através de contrato por tempo indeterminado.

Oportunidade real de progressão de carreira numa estrutura sólida.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível
mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e
experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e
contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo,
orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou
qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais
confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:

Backend Developer for an Internal Project (m/f) - Hybrid (Lisbon or Braga)

What do you need to have:
Hard Skills:
• 5+ years of experience in backend development.
• Proven experience with TypeScript and JavaScript.
• Experience with backend frameworks such as Node.js or NestJS.
• Strong proficiency in TypeScript.
• Solid understanding of server-side programming and architecture.
• Experience with relational and/or NoSQL databases such as PostgreSQL or MongoDB.
• Proficiency in building RESTful.
• Familiarity with version control tools such as Git.
• Experience with containerization and orchestration tools such as Docker and Kubernetes (plus)
• Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. AWS preferred (plus)
• Understanding of microservices architecture and principles (plus)
• Knowledge of CI/CD pipelines and automated deployment tools (plus)
• Experience with test-driven development (TDD) and automated testing frameworks like Mocha, Chai, or Jest (plus)

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com