Em parceria com empresa referência no sector das energias, estamos a recrutar para a função de Técnico/a de Controlo de Crédito.

responsabilidades chave

Gestão de Contas Correntes: Monitorizar as contas de clientes, efetuando o registo e a alocação diária dos recebimentos para manter a informação devidamente atualizada.
Cobrança e Conciliação: Contactar clientes para a regularização de valores pendentes, conciliação de saldos e processos de circularização.
Análise e Report: Elaborar e analisar mapas de controlo de crédito, fazendo uma avaliação crítica da situação financeira dos clientes.
Articulação Interdepartamental: Articular com as equipas comerciais e técnicas no apoio à cobrança, bem como cooperar com o Departamento Jurídico na gestão de processos em contencioso.
Processos Administrativos: Analisar e submeter pedidos de reembolso (quando aplicável) e assegurar o cumprimento estrito das políticas de crédito e procedimentos internos da empresa.

competências

Licenciatura na área de Gestão, Economia, Finanças ou Contabilidade.
Bons conhecimentos de MS Excel e facilidade de adaptação a sistemas informáticos (ERP).
Bons conhecimentos de Inglês (comunicação oral e escrita).
Capacidade analítica, atenção ao detalhe e visão crítica.
Forte sentido de organização, gestão de tempo e definição de prioridades.
Proatividade, iniciativa e orientação para a resolução de problemas.
Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

principais benefícios

Benefícios extra:
Seguro de saúde + seguro de vida + bónus.

• Excelente oportunidade para integrar uma sólida empresa
• Integrar um excelente projeto

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
MuleSoft Senior Developer (m/f) – Híbrido (Lisboa)

O que precisas de ter:

Hard skills
• Senior Developer MuleSoft responsável por executar iniciativas de integração,
utilizando a Plataforma MuleSoft Anypoint. Colaboração estreita com a nossa
equipa de arquitetos e outros developers para criar soluções de integração
robustas, escaláveis e eficientes
• Desenvolvimento Técnico: Desenvolver, testar e implementar soluções de
integração usando a Plataforma MuleSoft Anypoint
• Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com arquitetos e outros
developers para garantir a implementação correta das soluções definidas
• Otimização: Refinar e otimizar processos de integração, garantindo alta
disponibilidade, tolerância a falhas e escalabilidade
• Documentação: Criar documentação técnica detalhada para soluções de
integração
• Mentoria: Fornecer suporte e orientação para developers juniores, promovendo
boas práticas e padrões de desenvolvimento MuleSoft
• Bons conhecimentos de Inglês
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com

• A multinational company building a new Regional Shared Service Centre.
• Looking for a Payroll & People Administration Analyst.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

A PREVERIS resulta da combinação da excelência e expertise da SAGIES e da AtlantiCare, empresas que contam com um legado de rigor e fiabilidade na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho a nível nacional, sendo estas uma referência no mercado nas áreas da prevenção, saúde e bem-estar nas empresas. Os princípios fundamentais de inovação e excelência orientam o nosso dia-a-dia, alinhados com a estratégia do grupo onde nos inserimos, a CUF.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico Superior de Segurança no Trabalho (m/f), para integrar a Preveris Porto.

Porquê integrar o grupo CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos a possibilidade de integrar em equipas multidisciplinares de excelência onde a partilha e aprendizagem é constante, e se pode prestar um serviço atento e dedicado a cada pessoa.

Como vai fazer a diferença?

• Colabora no processo de avaliação de riscos profissionais na área de saúde no trabalho;

• Desenvolve e implementa medidas de prevenção e de proteção assegurando a utilização de recursos externos, organização da documentação e a integração do sistema de comunicação do cliente;

• Apoia nos processos de informação, formação, consulta e participação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;

• Colabora no desenvolvimento das relações do Cliente com os organismos da rede de prevenção, planeando e implementando o sistema de gestão de prevenção do Cliente;

• Assegura o cumprimento da política, objetivos, metas e ações definidas do sistema integrado de gestão da qualidade, ambiente e segurança.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Saúde Ambiental ou áreas relevantes (obrigatório);

• 3 anos de experiência em Segurança e Higiene no Trabalho (obrigatório);

• Certificado de Aptidão Profissional de Técnico Superior de Segurança do Trabalho (obrigatório);

• Certificado de competências pedagógicas (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a PREVERIS;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado.

O nosso Cliente é uma Sociedade de Advogados, que pretende recrutar um Técnico de Faturação com o mínimo de 2 anos de experiência, para a sua equipa de Lisboa.

responsabilidades chave

• Emissão de faturas e notas de crédito aos diversos clientes da Sociedade;


• Acompanhamento dos processos de faturação e respetiva emissão de documentos;


• Validação dos documentos emitidos, garantindo o cumprimento dos requisitos processuais, contabilísticos e fiscais;


• Contacto com clientes e suporte no esclarecimento de dúvidas;


• Suporte interno às áreas de Gestão, sempre que solicitado;


• Contribuição ativa para a automatização, inovação e simplificação de processos;


• Outras tarefas administrativas inerentes ao processo de faturação.

competências

• Licenciatura, preferencialmente, em Economia, Gestão ou Contabilidade;


• Experiência profissional igual ou superior a 2 anos em funções semelhantes;


• Conhecimentos do ERP Primavera (preferencial);


• Conhecimentos de inglês, falado e escrito;


• Bom domínio de ferramentas informáticas, na ótica do utilizador;


• Capacidade de organização e planeamento;


• Orientação para o cumprimento de objetivos;


• Capacidade para trabalhar sob pressão;


• Facilidade de relacionamento e forte espírito de equipa.

principais benefícios

Salário base + Subsídio de alimentação + Subsídio de transporte + Benefícios adicionais: equipamentos de trabalho, seguro de saúde e outros benefícios em vigor na Sociedade.