• Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.
• Empresa de referência no sector em grande crescimento.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

A Sasal - Assentos para Automóvel, S.A é uma empresa nossa cliente do sector automóvel que pertence ao grupo Faurecia, líder de mercado na produção de equipamentos para o sector automóvel. A Sasal, SA produz capas para assentos de automóvel. É uma empresa conceituada no seu ramo, com elevada experiência e que oferece oportunidade de carreira.

responsabilidades chave

A função passa pela costura de capas de assentos de automóvel através de máquinas industriais.

competências

Valoriza-se experiência anterior na função;
Vontade de aprender;
Autonomia e sentido de responsabilidade;
Orientação por objectivos;
Acuidade Visual e Destreza Manual;
Disponibilidade para trabalhar por turnos fixos;

principais benefícios

Contrato de trabalho com a Randstad Recursos Humanos;
Vencimento Base Mensal 
Subsidio de alimentação
Subsidio de Turno
Prémio por objetivos mensal de valor variável (até 50€);
Possibilidade de utilizar autocarro da empresa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses, que nos confiam a sua saúde e bem-estar.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar a unidade de Cuidados Intensivos Polivalentes (UCIP), na CUF Descobertas. 

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem.

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente da UCIP.

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente. 

• Verificar se todos os equipamentos estão em pleno funcionamento.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos nocturnos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

O nosso cliente é uma empresa líder de mercado em Valongo no setor em que atua, encontrando-se em fase de recrutamento auxiliares de laboração.

responsabilidades chave

A reportar ao diretor de produção, este profissional terá como principais responsabilidades controlar e vigiar uma máquina, tarefas de armazém.

competências

Viatura própria (obrigatório)
Preferencial escolaridade mínima obrigatória
Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e em laboração contínua
Experiência em contexto de indústria (preferencial)

principais benefícios

Vencimento Base: 920€ + 30% Subsídio de turno + Subsídio de alimentação 8,32€/dia trabalho
Possibilidade de integração no cliente

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Cumprir todos os procedimentos e boas práticas definidos.
• Cumprir os planos operacionais em vigor e o alcance dos objetivos definidos.
• Interpretar as ordens de reparação.
• Executar tarefas de reparação de chapa e de plástico de acordo com os serviços solicitados e, os índices de produtividade e qualidade definidos.
• Aplicar e cortar poliéster de modo a obter o acabamento desejado.
• Desmontar peças.
• Garantir o correto uso e bom estado de conservação dos equipamentos e ferramentas.
• Garantir a limpeza e organização da área de trabalho.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade.
• Experiência profissional em funções similares.
• Exerce funções de 2ª a 6ª.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Colaborar, em articulação com a Gerência, na dinamização do Balcão; 
• Promover, negociar e vender produtos e serviços comercializados pelo Banco;
• Planificar, programar e executar a ação comercial em função dos objetivos do negócio e do potencial da carteira de clientes;
• Efetuar controlo periódico dos níveis de produção alcançados, dos procedimentos correntes e das operações de acordo com os limites definidos;
• Promover a utilização de todos os canais de distribuição disponíveis

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura em Gestão, Economia. Contabilidade ou outras similares;
• Experiência na getão uma carteira do segmento de empresas e negócios;
• Grande motivação para a atividade comercial;
• Facilidade de expressão oral e capacidade de argumentação;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Domínio dos meios informáticos na ótica do utilizador. 

Requisitos preferenciais:

• Conhecimentos de Inglês.
• Experiência mínima de 2 anos na função

Se tens paixão pela área técnica, queres colocar em prática o que aprendeste no teu curso, esta oportunidade é para ti!

A Randstad está a recrutar um Técnico de Manutenção para prestigiado cliente em Alcanena

responsabilidades chave

Realizar ações de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações.
Apoiar no diagnóstico e resolução de avarias (mecânicas, elétricas ou de automação).
Garantir o bom funcionamento das máquinas, assegurando os padrões de segurança.

competências

Curso Profissional (Nível IV) nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou similares
Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa.
Português: verbalmente e escrito.

principais benefícios

Horário de 2ª a 6ª feira
VBM: 920€
SA: 5,40€

Projeto com continuidade com possibilidade de integração na empresa

A nossa missão:

Esta função terá um papel central na definição, implementação e evolução do modelo de Continuidade de Negócio e Resiliência Operacional do Banco, assegurando a proteção das atividades críticas, o cumprimento dos requisitos regulamentares e a capacidade de resposta perante situações de disrupção.

Será responsável pela coordenação dos processos de continuidade operativa, gestão de crise e resiliência operacional, promovendo a articulação entre as diferentes áreas do Banco e a melhoria contínua das capacidades de resiliência da organização.

Descrição da função/Principais responsabilidade:

• Coordenar a estratégia e o modelo de Continuidade de Negócio e Resiliência Operacional do Banco;
• Liderar a manutenção e evolução do Sistema de Gestão de Continuidade Operativa (SGCO), incluindo Business Impact Analysis (BIA), planos de continuidade e planos de recuperação;
• Coordenar a realização de exercícios e testes de continuidade operativa, recuperação tecnológica e gestão de crise, assegurando o acompanhamento das ações de melhoria;
• Promover o cumprimento dos requisitos regulamentares e das melhores práticas aplicáveis, nomeadamente DORA e ISO 22301;
• Assegurar a articulação com as áreas de negócio, tecnologia, segurança da informação, risco operacional e restantes stakeholders relevantes;
• Produzir reporting, indicadores e informação de gestão para os órgãos de governo e supervisão;
• Apoiar a gestão de situações de crise e promover iniciativas de sensibilização e formação;
• Coordenar e desenvolver tecnicamente os elementos da equipa.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Tecnologias de Informação, Gestão de Risco ou áreas similares;
• Experiência relevante em Continuidade Operativa, Resiliência Operacional, Risco Operacional, Auditoria ou Consultoria;
• Experiência na coordenação de iniciativas transversais e interação com múltiplos stakeholders;
• Conhecimento das melhores práticas de continuidade operativa e gestão de crise, nomeadamente ISO 22301;
• Conhecimento do enquadramento regulatório aplicável ao setor financeiro, com destaque para DORA;
• Capacidade analítica, orientação para resultados e capacidade de trabalhar em ambientes exigentes e regulados;
• Domínio de Microsoft Office (Excel e PowerPoint);
• Domínio da língua inglesa e espanhola.

Requisitos preferenciais:

• Experiência no setor financeiro ou em ambientes regulados;
• Experiência em gestão de crise, disaster recovery ou resiliência operacional;
• Certificações relevantes, como CBCP ou ISO 22301 Lead Implementer/Auditor;
• Conhecimentos de ISO 27001, NIST ou outras metodologias de gestão de risco;
• Conhecimentos de Power BI ou ferramentas de reporting e análise de dados.

A Randstad Recursos Humanos, encontra-se a recrutar para empresa cliente no setor da indústria um perfil Administrativo de Compras e Apoio Comercial.

responsabilidades chave

• Gestão de Compras e Stocks: Emissão de ordens de compra, controlo de inventário e contacto com fornecedores para acompanhamento de encomendas e prazos de entrega.
  Suporte à Equipa Comercial: Apoio logístico e administrativo ao departamento comercial (preparação de propostas, envio de informações e ponto de contacto interno).
  Apoio ao Cliente: Atendimento e acompanhamento de clientes na resolução de dúvidas ou incidências.
  Suporte à Facturação: Introdução de encomendas no sistema, processamento de devoluções, emissão de notas de crédito e apoio geral ao departamento de faturação.

competências

Experiência prévia em funções administrativas, compras ou backoffice de suporte ao cliente/comercial (preferencial).
Fortes competências de comunicação, assertividade e capacidade de negociação (contacto com fornecedores).
Excelente capacidade de organização, gestão de tempo e atenção ao detalhe.
Conhecimentos informáticas (conhecimentos em softwares de gestão como SAP e Excel são uma mais-valia).
Espírito de equipa, proatividade e resiliência.

principais benefícios

Horário:
Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00  
Contrato temporário com a Randstad numa empresa referência do seu sector de atuação.

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem representa a marca, em todos os pontos de contacto com o cliente.

responsabilidades chave

Contacto telefónico para promoção de campanhas referentes a serviços Fibra, banda larga móvel, e outras campanhas que possam surgir;
Contactos com os clientes para esclarecimentos de dúvidas;
Gestão de reclamações;
Alteração/atualização de dados do cliente.

competências

12ª ano de escolaridade
Gosto e capacidade de comunicação e argumentação 
Experiência em call center (preferencial)
Paixão por desafios e vontade de crescer

principais benefícios

O período de formação e integração serão em regime presencial, nas nossas instalações na Quinta do Lambert.
No entanto, mediante o teu desempenho, poderás ficar em regime hibrido (1 mês presencial e 2 meses em remoto) após estares autónomo(a) no exercício das tuas funções.

Formação remunerada no horário 10h-17h a partir de 13 de julho
Estágio remunerado (30 dias) a partir de 27 de Julho
Contrato de trabalho a termo incerto
Vencimento base 30H: 690€ + 3,75€ sub de alimentação/dia
Prémio médio mensal entre 250€ a 350€

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

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