Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:

SAP BW/ BO Consultant (m/f) - Hybrid (Lisbon)

What do you need to have:
Hard Skills:
• At least 5 years of experience with SAP data modeling and extrernal sources
• Solid knowledge with SAP BeX and BPC
• Experience with Microsoft, Analisys for Office, Power BI and Data Sets in Azure (plus)
• Participation in migration projects in BW to BW4HANA, SAC and/ or Datasphere (plus)
• Participation in projects for the public sector (plus)
• Fluency in Portuguese


Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Randstad’s mission is to become the world’s most equitable and specialized talent company, and therefore, we reiterate that we welcome people with the most diverse abilities and backgrounds. We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets everyone's needs.

responsabilidades chave

Your mission is to orchestrate, oversee, and guarantee the successful execution of critical interface projects. You will steer the development of functional solutions connecting business operating systems with finance systems, ensuring seamless coordination with major global reporting streams: Financial Accounting e Management Accounting.

Team Leadership & Project Governance

• People Management: Lead, mentor, and organize the daily activities of the local FIP business analysts' team, fostering a collaborative and results-driven environment.


• Methodology & Compliance: Ensure the team strictly adheres to the project management frameworks and methodologies shared by the central FIP department.


• Milestone & Budget Delivery: Monitor project timelines, critical paths, and budgets. Lead the definition of strategic workarounds whenever risks or blockers arise.


• Executive Steering: Actively participate in project committees, present decision-making status reports, and coordinate corporate actions directly with global FIP leadership.

Functional Strategy & Architecture Oversight

• Design Validation: Oversee and validate operational/accounting schemes, framework controls, and complex data flow structures designed by the team to feed core finance systems during pre-study phases.


• Technical & Stakeholder Alignment: Ensure high-quality functional specification documentation is delivered to downstream engineering teams (Operating Systems IT, Financial IT, and FIP Parametrization).


• Evolution Control: Approve and manage changes to the chart of accounts required by the adopted global solutions.


• Time-to-Market Management: Synchronize tasks across multiple cross-functional stakeholders to secure timely global deliveries.

Testing Strategy & Aftercare Management

• QA Oversight: Define and supervise the overall testing strategy, ensuring the team carries out all accounting and reporting test phases under FIP responsibility with flawless execution.


• Service Maintenance: Manage and prioritize incoming support requests and interface evolutions in project mode, alignment with corporate and client priorities.

competências

• Education: Master’s degree (or equivalent) in Finance, Accounting, Economics, or a related field.


• Proven experience in a leadership, coordinator, or senior consultant role within the Banking Industry, Accounting, or Financial Project Management (typically requiring solid background in relevant banking or finance areas).


• Technical & Domain Knowledge:
  
  
  
  • Strong mastery of Project Management frameworks and governance.
  
  
  • Deep understanding of Financial Information Systems and advanced MS Excel skills.
  
  
  • Solid knowledge of banking products or capital markets products.
  
  
  • Expertise in general accounting and/or banking accounting.
  
  
  
  


• Languages:
  
  
  
  • English: Expert / Fluent level (C1 minimum) is mandatory for global stakeholder management.
  
  
  • Portuguese: Practical / Working knowledge (B2 level) for local operational use.
  
  
  
  


• Soft Skills: Leadership and team management abilities, exceptional communication and negotiation skills to manage diverse international stakeholders, a strong results-driven mindset, and strategic problem-solving capabilities.

principais benefícios

• Global Exposure: The opportunity to lead high-visibility international transformation projects for a banking institution.


• Flexibility: Modern work environment supporting Hybrid work model.


• Career Growth: Continuous professional development within a world-class consulting ecosystem and senior leadership tracks.


• Competitive compensation package adapted to your demonstrated professional experience level, plus a daily meal allowance of 7.63€ paid via meal card.

Agradecemos pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de OPERADORES/AS DE LOJA para a nossa equipa do Continente Bom Dia de FÁTIMA e acreditamos que seremos #betterwithyou

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência de serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? Estamos à procura de pessoas como tu para fazerem parte da nossa equipa! Oferecemos-te a oportunidade de colaborar nas várias áreas da nossa loja, nomeadamente:

Caixas: Serás a pessoa com quem os nossos clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença!
Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da nossa loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão.
Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão.

Traz contigo…

Paixão pelo atendimento ao cliente - O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.
Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana - A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes.
Espírito de equipa e compromisso - Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo - Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.
Uma equipa dinâmica e unida - Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa nova equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Randstad está a recrutar Diretor/a de Loja para um prestigiado grupo de referência nacional, líder no setor do retalho alimentar e grande distribuição. Se tens experiência em gestão de equipas , forte orientação para resultados e queres liderar um projeto de grande dimensão com uma sólida rede de lojas por todo o país, esta oportunidade é para ti! 

responsabilidades chave

• Gestão global da loja: Serás responsável por supervisionar toda a operação da loja, garantindo que cada área funcione de forma eficiente e eficaz. Isso inclui desde a gestão da loja, à organização dos produtos e à supervisão da equipa. Terás de
  assegurar que a loja está sempre em conformidade com as políticas da empresa e que todas as normas de segurança e higiene são cumpridas, proporcionando um ambiente de trabalho seguro e agradável tanto para os colaboradores como para os
  clientes.


• Liderança e desenvolvimento de equipas: A tua missão será liderar, motivar e desenvolver a equipa de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Irás definir planos de formação e desenvolvimento para garantir que a equipa esteja sempre atualizada em relação às melhores práticas e conhecimentos do setor. A tua capacidade de identificar talentos e promover a sua evolução será essencial para a retenção de bons colaboradores e a construção de uma equipa coesa e motivada.


• Gestão de vendas e resultados: Monitorizarás os principais indicadores de desempenho da loja, como vendas, margens de lucro, custos operacionais e inventários. Deverás ser capaz de analisar esses dados de forma crítica para
  identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias que maximizem as vendas e os resultados financeiros. Utilizarás relatórios e dashboards para apresentar os resultados da loja à gestão e tomar decisões informadas que impactem positivamente o desempenho da loja.


• Experiência do Cliente: Garantir uma experiência de compra excecional é uma das tuas principais prioridades. Irás supervisionar todos os aspetos do atendimento ao cliente, assegurando que a equipa está preparada para prestar um serviço amigável, eficiente e personalizado. Além disso, será importante monitorizar o feedback dos clientes e implementar melhorias com base nas suas sugestões e reclamações, criando um ambiente onde os clientes se sintam valorizados e satisfeitos.

competências

• Formação Académica: Ensino superior, preferencialmente em áreas relacionadas com gestão, retalho. A formação contínua é valorizada, e qualquer curso ou certificação adicional na área de gestão de retalho será um diferencial.


• Experiência: É necessária uma experiência mínima de 3 anos em funções de gestão no setor do retalho, preferencialmente como diretor de loja ou em cargos de liderança. A tua experiência prévia permitirá lidar de forma eficaz com os desafios diários da operação de uma loja.


• Competências de Liderança: A tua capacidade de liderar e motivar equipas será um dos principais critérios de sucesso. Esperamos que possuas uma abordagem proativa para o desenvolvimento da equipa, promovendo a comunicação aberta e o reconhecimento do trabalho bem feito. Serás um mentor para os colaboradores, guiando-os e ajudando-os a alcançar o seu potencial.


• Orientação para Resultados: Deves ser altamente orientado(a) para resultados, com competencias analíticas que te permitam tomar decisões informadas com base nos indicadores de desempenho. Serás responsável por estabelecer metas ambiciosas e desenvolver planos de ação para alcançá-las.


• Comunicação: É fundamental que tenhas a capacidade de comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipa como com os clientes. Serás o ponto de contacto entre a direção da empresa e os colaboradores, devendo transmitir as expectativas de forma motivadora e positiva.


• Flexibilidade e Adaptabilidade: O retalho é um setor dinâmico e em constante mudança; precisamos de alguém que se adapte rapidamente a novas situações e desafios. A tua capacidade de pensar de forma criativa e encontrar soluções eficazes para problemas imprevistos será valorizada.

principais benefícios

• Contrato direto com o cliente.


• Salário competitivo + 25% de IHT.


• Subsídio de Alimentação 10€/dia em cartão OU recibo.


• Remuneração variável .

Nota: Mais informações apenas em contexto de entrevista.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso,
reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o
compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as
pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual,
identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo
protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não
hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

és dinâmico e tens motivação para trabalhar em ambiente industrial?

estamos à tua procura para integrares o nosso cliente que é líder do setor automóvel, estás pronto para o desafio? candidata-te e já te contamos tudo!

responsabilidades chave

enquanto operador de produção irás:

• operar máquinas e montar estruturas metálicas de acordo com os níveis de qualidade;


• zelar pelos equipamentos ou ferramentas que utilizas;


• acondicionar produtos diversos com vista à sua deslocação para outros locais da empresa;


• detetar e assinalar defeitos em produtos e materiais a partir de especificações definidas, respeitando as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho e de proteção do ambiente.

competências

• escolaridade mínima (obrigatório);


• robustez física e polivalência;


• responsabilidade e assiduidade;


• dinamismo e espírito em equipa;


• disponibilidade para trabalhar por turnos (fixos, de segunda a sexta-feira);


• conhecimento em soldadura (preferencial)


• experiência no setor automóvel (preferencial)


• residência na região de São João da Madeira e zonas limítrofes

principais benefícios

Vamos oferecer-te:

• Vencimento Base = 920€


• Subsidio de alimentação  em cartão de refeição  = 9€


• Subsidio de turno; 


• prémio por objetivos coletivos e individuais, pontualidade e assiduidade até 50€ por mês; 


• integração numa empresa multinacional de referência na região;
  
  

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

A SC Fitness é o maior operador de fitness em Portugal, com mais de 100 clubes sob as marcas Solinca e Element, e iniciou recentemente a sua expansão internacional com a abertura dos ginásios Element na Chéquia. 

Somos uma empresa em rápido crescimento, focada em promover saúde e bem-estar e em transformar a forma como as pessoas vivem o fitness. 

Começa por ti, começa connosco! 💪

No Solinca acreditamos que o sucesso começa em cada pessoa. Se procuras um projeto saudável, dinâmico e em crescimento, este é o teu próximo passo!  

👉 Estamos a recrutar Rececionista (M/F) para integrar a nossa equipa.

🎯 O que vais fazer:

• Assegurar o atendimento presencial e telefónico aos sócios;
• Realizar processos administrativos;
• Potenciar a comercialização de suplementação e de material desportivo;
• Garantir a gestão das reclamações;
• Assegurar o fecho de caixa diário;
• Realizar o controlo de inventário.

O que procuramos em ti:

• Formação mínima ao nível do 12º ano;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Orientação para o Cliente;
• Autonomia e Capacidade de Resolução de Problemas;
• Capacidade de Organização;
• Espírito de Equipa;
• Interesse pela área do desporto (fitness).

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho;

• Carga Horária de 20H semanais;
• Oportunidade de evolução de carreira e crescimento dentro do grupo.

👉 Candidata-te já e vem crescer connosco!