A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa no sector do turismo e que, no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende integrar um Assistente Comercial (m/f/x), para Castelo Branco. 

responsabilidades chave

Polivalência comercial, com disponibilidade para deslocações;

Atendimento telefónico e presencial e prestar esclarecimentos sobre os serviços e produtos;

Faturação e cobranças;

Apoio ao Gestor de Delegação na prospeção e acompanhamento de novas oportunidades de negócio;

Introdução de dados e gestão da base de dados;

Identificar e reportar a atividade da concorrência;

Gestão administrativa da Delegação. 

competências

Experiência profissional em funções técnico-comerciais (idealmente na área HORECA) será valorizada;

Elevado nível de responsabilidade;

Orientação para o cliente e concretização de objetivos;

Competências de organização, de planeamento, de negociação, de argumentação e relacionamento interpessoal;

Domínio Microsoft Office na globalidade;

Carta de condução de ligeiros; 

Domínio do idioma inglês será uma mais-valia.

principais benefícios

Vencimento base 1000€ e Subsídio de Alimentação 10,20€/dia (em cartão); 

Horário de 2a a 6af das 9h às 18h;

Integração na estrutura de um cliente em expansão.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O nosso cliente é uma empresa de referência nacional na distribuição de produtos e materiais de construção, que pretende integrar na sua equipa na zona de Alfragide, um Responsável Operações e/ou de Setor.

A tua missão será garantir a satisfação do cliente e o desenvolvimento de resultados no teu setor, motivando a a equipa e cumprindo os compromissos assumidos com o cliente em relação a preço, stock e eficiência de compras.

responsabilidades chave

Selecionar, desenvolver, motivar e liderar as pessoas da tua equipa, de acordo com os valores da empresa;

Gestão de Equipa: Seleção, Formação e acompanhamento, Motivação, Avaliação, Desenvolvimento

Adaptar, planear e realizar as Ações Comerciais de acordo com a Política Comercial;

Incentivar a venda, a recepção e atenção ao cliente por parte da equipa, e o acompanhamento da concorrência;

Aplica e adapta as estratégias de implementação para as famílias de produtos do seu setor;

Analisa os resultados de vendas, identificando oportunidades e ameaças;

Realizar o aprovisionamento do teu Sector e garantir uma rotação de stock adequada;

Fazer o acompanhamento económico do teu sector, atuando em consequência;

Gestão das compras do seu departamento e garante a rotação adequada do stock;

Monitora e analisa a Demonstração de Resultados.

competências

Formação académica ao nível da Licenciatura;

Perfil dinâmico e versátil, com capacidade de realizar gestão de equipas, gestão de produtos e comércio;

Conhecimentos e experiência na venda de materiais de construção;

Experiência em gestão e desenvolvimento de equipas de 5 ou mais colaboradores;

Experiência na definição de objetivos, design e implementação de planos comerciais para a sua execução;

Experiência em gestão económica, aprovisionamento e stock;

Experiência em Grande Distribuição e/ou Retalho será valorizada.

principais benefícios

Contrato sem termo a tempo inteiro e integração numa empresa de resultados sólidos;

Sistema de trabalho de Segunda a Domingo com 2 dias de folga;

Salário Competitivo + Variável trimestral por vendas + Variável anual por repartição de lucros;

Seguro de saúde;

22 dias úteis de férias anuais;

Subsídio de alimentação de 8€/dia;

Seguro de vida.

Formação inicial de 6 meses em Espanha.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

• Experiência em Direção Financeira, com forte componente operacional (hands-on).
• Grupo industrial em fase de crescimento, detido por uma private equity.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

To join our Sonae Data Team at the Holding Office, we are currently looking for a:

MLOps Engineer

Sonae Data is a brand-new unit within the Sonae group, bringing together data from across the group’s diverse businesses—think supermarkets, electronics, financial services, telecom, shopping centers, and digital platforms. The goal? To turn this data into valuable products and services, first for the group’s own companies, and later for the broader digital and AI-driven market.

We’re looking for an MLOps Engineer to help bring this vision to life. In this role, you’ll build and optimize the infrastructure that powers our machine learning systems — ensuring that models move seamlessly from experimentation to reliable production. Working closely with data scientists, engineers, and business stakeholders, you’ll automate pipelines, streamline deployments, and monitor model performance to keep our AI solutions scalable, robust, and impactful. You’ll play a key role in enabling data-driven innovation, helping the organization turn cutting-edge models into real-world value with speed, stability, and confidence.

Core Responsibilities:

• Develop and maintain MLOps pipelines for model training, deployment, and monitoring in collaboration with data scientists and engineers;
• Automate repetitive ML workflows, ensuring efficiency, scalability, and reproducibility across environments;
• Support model deployment to production, including integration with APIs, batch jobs, and inference systems (real-time or batch);
• Implement monitoring and alerting systems to track model health, data quality, and performance drift;
• Collaborate closely with data platform engineers to ensure robust, reliable, and well-structured data flows for ML applications;
• Contribute to CI/CD processes for ML projects, ensuring proper testing, version control, and governance;
• Adopt and promote best practices in MLOps and LLMOps, focusing on automation, observability, and maintainability;

Main requirements:

• Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field;
• 2–5 years of experience in machine learning or data engineering roles, with at least some exposure to model deployment and monitoring;
• Proficiency in Python (Pandas, Scikit-learn, etc.);
• Experience with cloud services (AWS, GCP, or Azure)
• Experience with MLOps tooling (MLflow, Vertex AI, etc.);
• Knowledge of DevOps practices, including CI/CD, Git, Docker, and Kubernetes;
• Familiarity with data pipelines and workflow orchestration tools (Airflow, Glue, DataFactory, etc.);
• Strong analytical mindset and ability to troubleshoot ML production issues effectively;
• Good communication skills, able to explain technical topics clearly to both technical and non-technical stakeholders;
• Experience managing complexity and ambiguity with autonomy;
• Curiosity and adaptability, with a desire to learn emerging tools and MLOps practices.
• Curiosity, creativity, and a drive to keep learning

Work Location:

· Hybrid work model

· Role based in Oporto

· If based in Lisbon, regular travel to the Oporto headquarters will be required.