Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Customer Engineer – Remote

What we are looking for
Hard skills
• Experience in the enterprise customer arena
• Face-to-face customer engagement skills
• Troubleshooting knowledge & skills
• Degree qualification or equivalent experience
• Good understanding of ITIL/Service Management
• Active Directory – Identity and Access Identity and Access Customer Engineers should be experienced in implementing, operating, tuning and troubleshooting enterprise Windows Active Directory Enterprise Solutions.
• Experience working with identity products like Microsoft Identity Manager, Active Directory Federated Services, Azure AD Connect or Azure Active Directory would also be beneficial.
• English C1/C2 (Advanced)
The role requires depth knowledge in a number of the following technology areas: ·
• Active Directory Domain Services
• Active Directory replication and performance Skills
• Strong Active Directory troubleshooting skills and experience
• Experience in Active Directory Disaster Recovery
• Group Policies implementation and design and troubleshooting
• Security and Administration of the Active Directory environment.
• Fundamental networking knowledge – IP, DHCP, DNS, WINS, routing etc.
The following areas may also be beneficial:
• Active Directory Scripting technologies
• Active Directory Monitoring Tools
• Microsoft Identity Manager
• Active Directory Federated Services
• Azure AD Connect
• Azure Active Directory
• Microsoft365

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management
What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply, please send your CV to emprego@m-profiler.com

Obrigado pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Na note!, inspiramos e facilitamos o dia-a-dia dos nossos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. Somos uma papelaria com foco no escolar, complementada com presentes para todos (livros, brinquedos e presentes) e com serviços úteis (Cópias e impressões, CTT, entre outros).

Por tudo isto, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Procuramos VENDEDOR/A DE LOJA para nossa nova loja da note! em Odiáxere e acreditamos que seremos #betterwithyou

Se tens…

Forte orientação para vendas e um verdadeiro foco no cliente: A nossa prioridade é sempre o cliente. Procuramos candidatos que tenham competências de venda, mas que também consigam ouvir e entender as necessidades dos clientes.

Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais (preferencial): Acreditamos que a experiência em ambientes de retalho, especialmente em papelarias ou lojas que vendem produtos escolares e de escritório, é uma vantagem significativa. Essa experiência permite que compreendas melhor as dinâmicas de venda, as expetativas dos clientes e os desafios do dia-a-dia numa loja.

Foco nos objetivos: O sucesso da nossa loja depende do desempenho da equipa. Procuramos pessoas que tenham uma mentalidade orientada para resultados, que se sintam motivadas a superar metas de vendas e que vejam o cumprimento de objetivos como uma forma de contribuir para o sucesso coletivo.

Capacidade de comunicar e trabalhar em equipa: A capacidade de se comunicar eficazmente é fundamental, tanto no atendimento ao cliente quanto na interação com os colegas. Valorizamos um ambiente onde a colaboração e o respeito são a norma. Queremos que te sintas à vontade para partilhar ideias e sugestões, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Disponibilidade para horários rotativos: O nosso negócio é dinâmico, e o fluxo de clientes pode variar. Por isso, precisamos de pessoas que sejam flexíveis e possam adaptar-se a diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Tenhas pelo menos o 12º ano de escolaridade: Acreditamos que a formação académica assegura que os candidatos possuem uma base sólida de conhecimentos que facilita a comunicação e a compreensão dos produtos que vendemos.

Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e todo o universo da note!: A paixão pelo que fazemos é contagiante. Procuramos pessoas com gosto pela venda de produtos, mas que também se interessam por eles e entendem o que os torna especiais. Se tens uma verdadeira afinidade por papelaria e produtos criativos, serás capaz de transmitir essa paixão aos nossos clientes.

O que vais encontrar…

Ambiente de Trabalho Colaborativo - Valorizamos a troca de ideias e a cooperação entre as nossas equipas. Trabalhamos para promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados para contribuir, garantindo que a diversidade de opiniões e ideias é respeitada e incentivada.

Equipa Dinâmica e Cultura de Inovação - Ao juntares-te à note!, estarás integrado numa equipa jovem, dinâmica e motivada, onde cada colaborador traz habilidades e competências únicas. Incentivamos a inovação e a aprendizagem contínua, para que possamos enfrentar desafios com criatividade e encontrar soluções originais.

O que temos para ti…
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo) bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
Strategic Architect (m/f) – Híbrido (Lisboa)

O que precisas de ter:

Hard skills
• até 15 anos de experiência no role para o serviço a contratualizar
• Licenciatura em Engenharia de Software ou Engenharia informática ou similar
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal
• Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e com equipas globais
• Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas
• Compromisso de qualidade de entregas
• Conhecimentos do mercado Energy & Utilities e RGPD;
• Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta JIRA e Confluence (valorizados)
• Conhecimento de idiomas (escrito e oral): inglês (obrigatório), português (valorizado), espanhol (valorizado)c
• Conhecimentos avançados das técnicas de Enterprise Architecture
• Experiência na utilização modelos de capacidades
• Capacidade para produzir apresentações a nível executivo
• Autonomia para conduzir workshops com o negócio
• Capacidade para elaborar business cases de negócio para sustentar junto da gestão de topo
• Experiência em mais de 20 projetos de arquitetura a nível mais estratégico
• Liderança de mais de 3 projetos de arquitetura a nível mais estratégico
• Pretendemos Tech Lead para produto Datahub com conhecimentos de:
• Azure Data Factory
• Ferramenta ETL – informatica Powercenter
• Azure Blob Storage
• Azure SQL Database
• Azure Databricks
• Microsoft Power BI
• Microsoft Pegasus
• Azure Key Vault
• Microsoft Purview - Unit Catalog
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com

A Randstad está atualmente a recrutar Técnico/a Assistente em Escala para o Aeroporto de Lisboa.

Se possuis um forte sentido de responsabilidade, tens paixão por ajudar os outros, excelentes habilidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti!

responsabilidades chave

• Assistência a Passageiros: Assegurar os processos de check-in, embarque e assistência a passageiros e bagagens, garantindo o cumprimento dos procedimentos das companhias clientes.


• Operações de Voo: Realizar o balanceamento de aeronaves e preparar toda a documentação técnica (manifestos e documentação de voo) para apoio às tripulações.


• Gestão de Irregularidades: Atuar na resolução de reclamações e situações operacionais adversas, incluindo a abertura e acompanhamento de processos de bagagem (Lost & Found).


• Controlo Logístico: Gerir a logística de autocarros para embarque/desembarque e reportar faltas ou incidências na porta de embarque à chefia direta.


• Tratamento de Dados: Operar sistemas informáticos de tráfego para a recolha, envio e organização de informações sobre passageiros, carga e correio.


• Conformidade e Reporte: Elaborar relatórios de ocorrências e garantir que todos os métodos de trabalho seguem as normas internas e diretivas superiores de segurança.

competências

Domínio da Língua portuguesa e da Língua inglesa falado e escrito;
Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
Disponibilidade para realizar turnos rotativos;
Mínimo de 12º ano de escolaridade ou equivalente oficial.

principais benefícios

Contrato de trabalho diretamente com a Randstad; 

Horário de trabalho: 28.5H semanais (turnos rotativos)

Vencimento compatível com a função + Subsidio de alimentação por dia

Formação 

#CService

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Our client is a global leader in the energy sector and is recruiting an Tax Compliance with an expected duration of 18 months, with possible extension

responsabilidades chave

your role:

Execute indirect tax compliance activities including the preparation, validation, and filing of tax returns.

Ensure timely compliance with tax obligations and established SLAs, guaranteeing the consistency and quality of reported information.

Analyze tax data and reconciliations, identifying inconsistencies, risks, and areas for improvement.

Monitor and resolve exceptions and issues related to compliance processes.

Maintain continuous alignment with local tax teams (tax and accounting teams, as well as tax advisors), fostering effective collaboration.

Identify and implement process improvements, including automation initiatives.

competências

If you have:

Fluent in English (written and spoken).

Experience in indirect tax compliance.

Knowledge of SAP (highly valued / a plus).

Customer focus;

Agility and speed;

Problem-solving skills and resilience;

Curiosity and self-development;

Collaboration and networking;

Excellence in execution;

Initiative and proactivity;

Openness and transparency;

Analytical skills and attention to detail.

principais benefícios

18 months contract with possible extension

Work arrangement: Hybrid 3 days in the office and 2 days working remotely, in Lisbon
Integration into a multidisciplinary team with a wide variety of challenges.