A Randstad está a recrutar um(a) Operador(a) de Produção (departamento produtos químicos) para uma prestigiada Empresa Cliente em Águeda. Se tem experiência fabril e reside na zona, esta pode ser a sua oportunidade de integração a longo prazo.

responsabilidades chave

Preparação da matéria prima;

Operar e abastecer a máquina de enchimento (matéria-prima e componentes);

Realizar tarefas de embalagem e etiquetagem do produto final;

Organizar o produto final em paletes;

Zelar pela limpeza e manutenção básica das máquinas.

competências

Experiência em contexto fabril;

Experiência profissional no setor de indústria em departamento químico, por exemplo zincagem, pintura electroestática;

Residência próxima da zona de Águeda;

Disponibilidade imediata.

principais benefícios

Contrato com perspetivas de integração direta na estrutura do cliente (oportunidade de longo prazo).

Horário de 40 horas semanais com saída antecipada às sextas-feiras: De 2ª a 5ª das 09h às 18h30 e 6ª Feira das 09h às 16h

Salário Base de € 920 + Subsídio de Refeição de € 7,00/dia.

Envie-nos o seu CV e junte-se a uma equipa com perspetivas de futuro!

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico de Diagnóstico e Terapêutica (m/f), para integrar o serviço de Cardiopneumologia, na Preveris. 

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos uma diversidade de meios de diagnóstico e terapêutica, com as tecnologias mais recentes, de forma a fomentar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, todos os dias.

Como vai fazer a diferença?

• Realizar, monitorizar e interpretar exames afetos às áreas de Cardiologia e Pneumologia.

• Assegurar um correto funcionamento de todo equipamento existente no laboratório, para isso deve assegurar calibrações do equipamento de acordo com as normas do fabricante.

• Quando necessário, apoiar em exames realizados no internamento (espirometrias, cardiorespiratórios, gasometrias, oximetrias noturnas, entre outros).

• Efetuar a reposição de material.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica e cédula profissional (obrigatório);

• Experiência em Exames de Cardiologia (Ecocardiografia, Provas de Esforço Holter e Mapas) e Função Respiratória (obrigatória);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares (preferencial).

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Social Media Lead para a nossa equipa de Media da Wells e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Definir e implementar uma estratégia de redes sociais alinhada com os objetivos de marca, equilibrando a construção de comunidade com as necessidades comerciais do negócio;
• Desenvolver conteúdos digitais nativos e diferenciadores, transformando temas de saúde, beleza e bem-estar em formatos relevantes, envolventes e orientados para entretenimento;
• Analisar e interpretar métricas de desempenho, definindo, monitorizando e otimizando KPIs como engagement, retenção e sentiment para avaliar o impacto da estratégia de social media;
• Identificar oportunidades de melhoria e simplificação de processos, promovendo uma maior eficiência na colaboração entre equipas internas, paid media, e-commerce e parceiros;
• Coordenar a produção de conteúdos com agências e parceiros, garantindo uma execução ágil e alinhada com as melhores práticas das plataformas digitais;
• Gerir a relação com plataformas como Meta e TikTok, acompanhando tendências e potenciando novas oportunidades para a marca.

Por isso, traz contigo…

• Disponibilidade para integrar a equipa através de um contrato a termo, no âmbito da substituição de uma licença de maternidade;
• Experiência até 3 anos em funções semelhantes;
• Experiência em gestão de marca e redes sociais, aliando uma forte visão estratégica à capacidade de análise de dados e métricas de performance.;
• Visão estratégica de marca e capacidade analítica;
• Curiosidade, criatividade e sentido crítico;
• Conhecimento do ecossistema de TikTok, conteúdos UGC (User Generated Content) e EGC (Employee Generated Content), bem como experiência na coordenação de agências e produtores de conteúdo;
• Perfil proativo, com forte capacidade de simplificar processos, identificar oportunidades de melhoria e atuar com autonomia, iniciativa e sentido crítico.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.