Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Analisar e otimizar os fluxos operacionais da oficina (receção, diagnóstico, reparação, pintura, mecânica e controlo final);
• Identificar gargalos, desperdícios, tempos de espera e ineficiências entre postos de trabalho;
• Implementar metodologias Lean aplicadas ao contexto de oficina automóvel;
• Definir, normalizar e manter processos operacionais e tempos padrão por tipologia de intervenção;
• Apoiar a gestão do planeamento, balanceamento de carga e capacidade produtiva da oficina;
• Trabalhar em articulação com produção, receção, manutenção, qualidade e gestão;
• Apoiar a implementação e manutenção de práticas 5S nos postos de trabalho;
• Promover e dinamizar iniciativas de melhoria contínua com as equipas operacionais;
• Contribuir para a redução do tempo de imobilização das viaturas e melhoria do fluxo de WIP;
• Aumentar a eficiência por elevador/box e reduzir retrabalho e não conformidades.

Perfil

• Formação superior em Engenharia, Gestão Industrial ou áreas similares;
• Elegibilidade para estágio profissional – Nível VI;
• Conhecimentos de melhoria contínua ou otimização de processos;
• Capacidade de análise de tempos, métodos e indicadores operacionais;
• Gosto por ambientes operacionais e por trabalho no terreno;
• Boa capacidade de comunicação com equipas técnicas;
• Forte orientação para resultados, espírito crítico e foco na resolução de problemas;
• Capacidade de gerir mudança em contexto operacional.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.

Who we are
Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

IT Continuity Expert - Hybrid (Lisbon or Porto)

What we are looking for
Hard skills
• Implement policies and tools to control IT Continuity and Resilience.
• Develop and update IT continuity policies in compliance with group requirements.
• Coordinate the maintenance and quality of IT continuity plans.
• Plan and coordinate IT continuity exercises.
• Report on IT Continuity and Resilience.
• Maintain comprehensive documentation of IT continuity plans and procedures.
• Propose improvements in IT continuity processes.
• English (level 4 - mastery) and French (level 2 - practice).
• Data analysis tools (Power BI, etc.) and office tools (Excel, PowerPoint).

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply, please send your CV to emprego@m-profiler.com

Na Randstad, estamos à procura de profissionais com experiência no ramo hoteleiro ou de restauração para a função de Cozinheiro/a de 2ª e Cozinheiro/a de 1ª. 

Se tens experiência nesta área e estás à procura de uma nova oportunidade, envia a tua candidatura para te juntares à nossa equipa!

responsabilidades chave

Principais responsabilidades:
Ocupa-se da preparação e confeção das refeições e pratos ligeiros; 
Elabora ou colabora na elaboração das ementas;
Recebe os víveres e os outros produtos necessários à confeção das refeições, sendo responsável pela sua guarda e conservação; 
Responsável pelo controle da qualidade dos alimentos; 
Prepara o peixe, os legumes e as carnes e procede à execução das operações culinárias;  Emprata e guarnece os pratos cozinhados; 
Confeciona os doces destinados às refeições; Vela pela limpeza da cozinha, dos utensílios e demais equipamentos.

competências

• Residir na Ilha da Madeira (fator obrigatório);
• Experiência comprovada na função (fator obrigatório); 
• Formação profissional na área (preferencial); 
• Disponibilidade imediata e de horários; 
• Sentido de responsabilidade e organização; 
• Pontualidade e assiduidade; 
• Rigor e autonomia.

principais benefícios

Oportunidade de colaborar com grupos hoteleiros de referência.
Vencimento de acordo com o CCT Hotelaria para a RAM.

A Randstad encontra-se a recrutar para prestigiada empresa de referência internacional no setor da eficiência energética e automação predial. No âmbito da sua forte expansão em Portugal, procuramos um profissional para assumir a função de Field Engineer - Automação, BMS & Comissionamento, para integrar os seus quadros nas regiões de Lisboa e do Porto.

responsabilidades chave

• Comissionamento e Arranque de Campo: Executar a parametrização, testes funcionais, calibração e arranque no terreno de sistemas de Gestão Técnica Centralizada e regulação de edifícios;


• Integração de Protocolos de Comunicação: Configurar, integrar e validar redes de comunicação de automação e controlo predial;


• Diagnóstico e Resolução de Avarias: Efetuar o diagnóstico elétrico, eletrónico e de lógica de programação em autómatos/controladores para a resolução de não-conformidades técnicas em campo;


• Acompanhamento de Instalações e Obras: Ler, interpretar e validar esquemas elétricos, arquiteturas de rede e diagramas de controlo de centrais térmicas e sistemas AVAC;

competências

• Experiência em ambiente de obra, comissionamento de instalações elétricas, projetos de energia ou automação (predial ou industrial);


• Forte apetência técnica para aprender sistemas de automatização e controlo (SAS/GTC/BMS) e protocolos de comunicação predial;


• Fluência na língua inglesa;


• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;

principais benefícios

• Integração direta numa prestigiada marca multinacional, num ambiente focado na estabilidade;


• Pacote remuneratório atrativo e prémios anuais associados ao cumprimento de objetivos;


• Vantagens adicionais como atribuição do dia de aniversário, férias extra por antiguidade e dinâmicas de team building.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad encontra-se a recrutar para cliente no setor Hoteleiro, para as funções de Empregado/a de Mesa de 2ª, para a zona de Cabanas de Tavira

responsabilidades chave

• Todas as tarefas inerentes a cada uma das funções

competências

• Experiência e formação o profissional no setor da Restauração;
• Orientação para a excelência no atendimento de clientes;
• Conhecimento de inglês, francês preferencial e valorizamos conhecimentos de outras línguas;
• Boa capacidade comunicativa;
• Gosto pelo trabalho em equipa; 
• Boa capacidade de organização e limpeza;
• Disponibilidade para horários rotativos e por turnos.

principais benefícios

-Contrato de trabalho através da randstad

-Possibilidade de trabalhar num grupo hoteleiro de excelência

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.