A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Application Developer - Híbrido Lisboa

O que procuramos

Hard skills
• + 3 anos de experiência
• Proficiência intermédia em Cobol Mainframe
• Proficiência intermédia em IBM Db2 e JCL é recomendada
• Fluência em Português
Soft skils
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

Estamos à procura de assistentes de loja para reforçar a nossa equipa comercial! Esta é a tua oportunidade de te juntares à equipa da empresa líder no setor da energia: EDP Comercial, que actua no mercado livre de energia.

Ficamos a aguardar a tua candidatura!

responsabilidades chave

A tua função passará pela execução de todas as tarefas associadas às actividades de atendimento e vendas, seguindo os procedimentos estabelecidos para garantir o cumprimento dos objectivos individuais e colectivos. Serás responsável por garantir a qualidade do serviço, o cumprimento dos procedimentos da EDP e a análise e cumprimento dos KPIs.

competências

12º ano (formação académica mínima);
1 ano de experiência na função de atendimento presencial (preferencial);
fluência inglês (preferencial);
perfil comercial;
orientação para o Cliente;
orientação para cumprimento de objetivos;
simpatia/empatia;
escuta ativa.
Para realizar a formação on-line deverás ter:
Computador com webcam
Fones com microfone
Internet fixa (minimo 50MB) e Cabo de rede

principais benefícios

Formação remunerada, inicialmente online, no horário 09h/17h;

Contrato trabalho termo incerto:
vencimento base 834,90€ (33h/semanais) + subsídio refeição 6€/dia + prémio variável 
horário rotativo entre as 08h00 e as 20h00 (4 turnos possíveis: 08h15 -14h15; 14h00 - 20h00; 09h15 - 15h15; 10h30 - 14h30)
folgas domingo e sábados rotativos

Local de trabalho:
Loja do Cidadão Lisboa | Marvila - Av. Santo Condestável 34, 1950-392 Lisboa
Nota: Pode existir necessidade de mobilidade, ou seja, existir a necessidade de deslocação para outras lojas na zona de Lisboa

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O nosso cliente é líder de mercado em Portugal no setor do aluguer de equipamentos e soluções para engenharia e construção, com uma trajetória de mais de 40 anos no setor. No âmbito do crescimento e evolução da sua rede de lojas, procuram um Area Manager para assumir a gestão de um conjunto de unidades, com responsabilidade direta pela sua performance comercial e operacional. Esta função tem um papel crítico na implementação da estratégia da empresa no terreno, assegurando consistência, disciplina e desenvolvimento das equipas. Procuramos um perfil com forte orientação a resultados, capacidade de execução no terreno e experiência em gestão multi-loja. O Area Manager atua como um elemento-chave na ligação entre a Direção e as lojas, garantindo alinhamento, foco em resultados e qualidade de execução operacional.

responsabilidades chave

Garantir o cumprimento dos objetivos, monitorizar indicadores, identificar desvios e desenvolver respetivos planos de ação;

Desenvolver as equipas de loja, promover uma cultura de responsabilidade e assegurar alinhamento com os objetivos e modelo de operação;

Cumprir os processos, assegurar consistência entre lojas e acompanhar a qualidade do serviço.

Desenvolver e identificar as necessidades das equipas, promover a evolução de competências e replicar boas práticas;

Assegurar a execução de novos processos e modelos comerciais, garantindo comunicação clara e acompanhamento no terreno.

competências

Experiência em gestão no retalho ou operações multi-unidade, com histórico comprovado na gestão de múltiplas lojas e equipas;

 Experiência no desenvolvimento, implementação e execução de planos de ação operacionais e comerciais; experiência em contextos exigentes, orientados a objetivos e ao cliente, bem como na implementação de novos processos, modelos ou mudanças operacionais.

Análise e gestão de KPI’s de negócio, utilização de CRM para acompanhamento de resultados comerciais e operacionais, domínio de ferramentas de reporting e análise

Liderar com pragmatismo, garantindo foco na execução e nos resultados promovendo accountability nas equipas;

Comunicação clara, direta e adaptada a diferentes interlocutores;

Disponibilidade para deslocações frequentes.

principais benefícios

Participação ativa num projeto em crescimento e transformação;

Integração direta na estrutura do Cliente;

Vencimento base + componente variável + viatura para uso total + seguro de saúde + subsídio de alimentação.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procuras trabalho no sector da logística? 

A Randstad está a recrutar Operador de armazém (m/f/x), para empresa cliente em diversos sectores, para a zona da Maia.

Tens disponibilidade imediata e experiência no ramo?

Resides na região da Maia?

Esta é a tua oportunidade!

responsabilidades chave

Receção e conferência de mercadorias;
Separação de artigos;
Expedição das mercadorias para as lojas;
Preparação das encomendas.

competências

Habilitações: 9º ano (obrigatório);

Experiência em logística ou similar;

Capacidade de trabalhar em equipa;

Motivação para a função;

condução de máquinas (preferencial);

Disponibilidade imediata;

principais benefícios

Vencimento compatível com a função;

Horários full time (com horários fixos e folgas rotativas);

VB: 960€;

Subsídio de refeição: 8,50€ (em recibo);

Horas noturnas: 25% (22h às 07h);

Formação inicial e acompanhamento;

oportunidade de integração em empresa de referência;

Entrada imediata;

#industriaPT

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.