Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Tens experiência em contact center e/ou em tarefas de backoffice?

Valorizas um horário regular (9h-18h) com folgas ao fim de semana?

responsabilidades chave

Principais responsabilidades:

Responsável por definir o modelo de faturação e definição dos produtos a usar para garantir que o projeto é faturado em conformidade com o estipulado em contrato;
Assegurar que os parâmetros da conta correspondem ao perfil do Cliente;
Efetuar análise de faturação relacionado com erros de faturação ou reclamação de faturação;
Preparar e apresentar relatórios de análise de faturação
Participação em reuniões para gerir/esclarecer temas de faturação junto de clientes externos e internos.

competências

Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
Domínio de informática
Excelente capacidade de comunicação e fluência verbal;
Inglês fluente (preferencial);
Forte capacidade analítica e experiência em reporting;
Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
Organização, gestão de tempo e atenção ao detalhe;
Orientação para o cliente, com simpatia e empatia;
Resiliência e capacidade de adaptação.

principais benefícios

Formação inicial remunerada

Contrato de trabalho a termo incerto

Remuneração:  Vencimento base + Sub. alimentação 8€/dia + Prémio variável

Local de trabalho: Quinta do Lambert - Lisboa, acessível por metro (Linha Verde/Amarela - Campo Grande/Quinta das Conchas) e Carris.
Modelo Hibrido (2 meses remoto + 1 site)
Excelente ambiente de trabalho e espírito de equipa

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Software Developer - Web Development Technologies_L2 - SQL Developer
– Hybrid (Lisbon or Porto)

What we are looking for
Hard skills
• Minimum of 5 years of professional experience in similar roles.
• Proven experience in development with Microsoft SQL Server (queries, procedures, performance tuning).
• Strong knowledge of VB (Visual Basic) applied to automation and data integration.
• Advanced proficiency in Excel, including dashboards, reports, and automation with macros/VBA.
• Ability to design robust and scalable SQL solutions.
• Experience in collaborative environments and agile methodologies.


Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Médico (m/f), para integrar a equipa de Medicina Geral e Familiar da Clínica CUF Quinta da Lomba (Barreiro) - futuro Hospital CUF Barreiro.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Apostamos num ambiente inclusivo e cultura familiar entre as equipas que se reflete na forma de cuidar do nosso cliente.

Como vai fazer a diferença?

• Prestar cuidados de saúde mediante a prática de atos médicos no âmbito da sua especialidade;

• Participar no planeamento e programação das atividades definidas pelo serviço/unidade, promovendo a qualidade dos cuidados prestados, em conformidade com a estratégia, objetivos, níveis de qualidade e eficiência;

• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos em vigor bem como nas normas deontológicas aplicáveis.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Experiência profissional em funções similares (preferencial);

• Especialidade em Medicina Interna ou Medicina Geral e Familiar (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos, incluindo fins-de-semana.

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Data Engineer FR – Hybrid (Lisbon or Porto)

What we are looking for
Hard skills
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Engineering, or a related field.
• Strong hands-on experience with ETL/ELT tools (Semarchy, Stambia, Talend, DataStage, or similar); ability to design and maintain data integration processes.
• Proficient SQL skills; experience with relational databases (e.g., Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Snowflake) and data modeling concepts.
• Experience with VTOM or Virtual-M (or comparable job orchestration/workload automation tools); ability to schedule, monitor, and troubleshoot jobs.
• Knowledges of UNIX/Linux scripting (shell scripting, awk, sed, Python as a plus) for automation and data processing tasks.
• Data engineering mindset: knowledge of data warehousing concepts, ETL/ELT patterns, data quality, data lineage, and metadata management.
• Strong problem-solving, debugging, and troubleshooting abilities.
• Excellent written and verbal communication skills in English; French-speaking at least B2 level required. Ability to collaborate with French-speaking stakeholders and teams.
• Self-motivated, detail-oriented, and able to work in a fast-paced environment.
Desirable:
• Experience with cloud data platforms (GCP) and cloud-native ETL tools.
• Familiarity with data governance, data cataloging, and security practices.
• Experience with big data technologies (Spark, Hadoop) is a plus.
• Understanding of CI/CD concepts and DevOps practices for data pipelines.

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

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Procuramos para nosso cliente da indústria têxtil em Ponte de Lima colaborador para a função de Revista, Acabamento e Embalagem.

responsabilidades chave

Realizar a revista e inspeção visual de peças de vestuário, identificando defeitos de confeção, tecido ou acabamento;
Passar a ferro e efetuar o acabamento final das peças (ferro industrial e/ou manual e vaporizador);
Efetuar pequenos retoques de costura, sempre que necessário;
Dobrar, etiquetar, ensacar e embalar peças de acordo com os procedimentos definidos;
Conferir referências, tamanhos, cores, quantidades e etiquetagem antes da embalagem e expedição;
Preparar encomendas e acondicionar produtos para expedição;
Operar equipamentos e máquinas simples de acabamento e embalagem;
Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, produtividade e prazos de produção;
Manter o posto de trabalho limpo, organizado e em conformidade com as normas de segurança.

competências

Experiência ou conhecimentos em operações de acabamento, revista, embalagem ou controlo de qualidade na indústria têxtil (fator
preferencial/eliminatório, conforme a função);
Conhecimentos básicos de confeção e identificação de defeitos em peças de vestuário;
Destreza manual e atenção ao detalhe;
Proatividade, dinamismo e boa capacidade de comunicação;
Forte sentido de organização, responsabilidade e compromisso;
Capacidade de resolução de problemas;
Espírito de equipa e orientação para objetivos;
Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
12.º ano de escolaridade (preferencial).

principais benefícios

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Senior Cloud Architect (m/f) - Hybrid (Lisbon, Braga or Coimbra)

What we are looking for:
Hard skills:
• Bachelor’s / Master’s degree in Engineering or Computer Science, Business Administration required from an accredited university.
• 5+ years of customer-facing SAP Consulting experience.
• 5+ years of solution design, enterprise architecture, and or SAP implementation.
• High proficiency in customer communications and presentations is required
• High proficiency in the SAP product portfolio, offerings, and industry solutions.
• Good understanding of SAP solutions (releases, platform interdependencies, etc.)
• Good understanding of operational aspects (Application or Technical) of SAP solutions in a cloud environment.
• Good understanding of capabilities of at least one Hyperscaler (AWS; MS Azure or GCP)
• Ability and willingness to be part of a global team of Cloud Architects
• Willingness to undertake customer-related travel on short notice
• Cloud Associate or Solution Architect certifications are preferred (AWS, Azure, GCP)
• Experience in a customer-facing pre-sales role is an advantage.
• Experience with IaaS Providers (AWS, MS Azure, or GCP) and data centers is a big advantage.
• SAP HANA and S/4 HANA skills would be very helpful but not mandatory.
• Hyperscalers (like AWS, GCP, Azure)
• Experience with SAP BTP, IaaS Providers( AWS, MS Azure or GCP)
• SAP Basis

Soft skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer:
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

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Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à

melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de COORDENADOR/A DE CAIXAS na loja Continente Modelo PORTO DE MÓS!

Contamos contigo para:

- Gestão e coordenação das secções e equipa operacional
- Competência em Liderança e Gestão de Equipas: Para garantir uma operação diária eficiente, precisamos de alguém que não distribua apenas tarefas, mas que inspire a equipa, assegure o alinhamento com os objetivos e resolva problemas com rapidez e flexibilidade. A habilidade de desenvolver e motivar cada membro da equipa é essencial para o sucesso.
- Organização e Planeamento: Serás responsável por definir prioridades e assegurar que os recursos e o tempo são utilizados de forma eficaz, promovendo secções organizadas e funcionais.
- Garantir o excelente funcionamento das secções e qualidade de serviço
- Orientação para a Qualidade: É crucial uma forte atenção ao detalhe e implementação rigorosa de procedimentos. Isso inclui desde o cumprimento de normas de higiene e segurança alimentar até à garantia de qualidade no serviço prestado.
- Gestão de Processos: Contribuir para a melhoria de processos, otimizando o fluxo de trabalho das secções e garantindo que todos os produtos e serviços atendem aos padrões de excelência.
- Assegurar um atendimento de excelência ao cliente
- Orientação para o Cliente: Procuramos alguém com um forte foco no cliente, capaz de entender e antecipar as suas necessidades, respondendo de forma proativa e personalizada. A competência para lidar com diferentes perfis de clientes e construir uma relação de confiança é indispensável.
- Comunicação Eficaz: É importante saber comunicar de forma clara e empática, facilitando uma experiência de compra positiva e transmitindo confiança aos clientes.
- Análise de indicadores (Vendas, Quebras e Stocks)
- Análise e Gestão de Indicadores de Desempenho: Terás que analisar e interpretar dados de vendas, stocks e quebras para tomar decisões informadas que promovam o sucesso das secções e da loja. A competência em análise de dados é essencial para identificar oportunidades e áreas de melhoria.
- Orientação para Resultados: Procuramos alguém com uma abordagem proativa, que se concentre em objetivos e metas, ajustando estratégias para maximizar a rentabilidade e eficiência das secções.

Por isso, traz contigo...

-Formação superior (preferencial)- Procuramos candidatos que demonstrem compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional, com uma base educacional que traga valor estratégico e capacidade de adaptação.
-Experiência enquanto líder de equipas- É importante que, além de liderar, saibas gerir conflitos e motivar a equipa, desenvolvendo um ambiente de trabalho positivo que valorize o contributo individual e coletivo.
-Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador- Com o domínio do MS Office, procuramos alguém que saiba utilizar estas ferramentas para reportar resultados, analisar dados e apoiar a tomada de decisões.
-Competências analíticas- Esperamos que consigas analisar informações de forma crítica, identificar padrões e tendências, e tomar decisões baseadas em dados para aumentar a eficiência e os resultados.

O que temos para ti...
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I Sonae MC:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.