Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Continuous Improvement Project Manager – Lisbon (Hybrid)

Key Responsibilities:
• Drive continuous improvement initiatives across operational teams to increase efficiency and effectiveness.
• Support business lines in the development, expansion, and growth of their activities by ensuring end-to-end value chain design addresses:
o Process expertise
o Operational efficiency (automation, process design, optimization)
o Financial security and compliance (payment transparency, sanctions, group policies)
• Act as a Lean and Project Management subject matter expert for teams and stakeholders.
• Coach individuals and teams on Lean ways of working and continuous improvement practices.
• Lead and manage large-scale improvement and transformation projects.
• Perform workflow and process analysis to identify key bottlenecks and inefficiencies.
• Work with relevant teams and stakeholders to remove or reduce impediments and ensure smooth workflow.
• Drive the adoption of Lean standards while ensuring alignment with established project methodologies.
• Report progress, risks, issues, and dependencies to project and program leadership and governance committees, as required.
• Provide data-driven recommendations to influence decision-making and ensure progress toward delivery and benefits realization.
• Promote and embed a continuous improvement mindset and culture across the organization.
• Participate in business and stakeholder meetings as required.
• Lead teams to meet performance targets aligned with strategic and operational objectives.

What we are looking for
Hard Skills:

Mandatory
• Minimum of 7 years of professional experience in continuous improvement, Lean transformation, and project management roles.
• Lean Six Sigma Black Belt certification (mandatory).
• Proven experience leading Lean and process improvement initiatives, including non-technical improvement projects.
• Strong project management background with experience managing large-scale, cross-functional initiatives.
• Solid understanding of Lean methodologies, standards, and best practices.
• Experience in workflow analysis, process design, automation, and operational optimization.
• Ability to assess operational and financial risk considerations within end-to-end value chains.
• English proficiency at B2 level or higher.

Soft Skills:
• Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills, with the ability to clearly articulate ideas and recommendations.
• Strong presentation and facilitation skills when working with senior stakeholders and cross-functional teams.
• Results-driven mindset with a high sense of accountability and ownership.
• Ability to work autonomously and make informed decisions.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Ability to manage large workloads and perform effectively under tight deadlines.
• Proactive and effective collaborator across diverse teams and cultures.
• International exposure or experience working in global environments is preferred.
• Willingness to travel when required.

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com

• Oportunidade de integrar uma área financeira central com forte impacto no Grupo.
• Função com elevado rigor técnico, exposição transversal e contacto com a gestão.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

• Empresa sólida no mercado
• Oportunidade de progressão na carreira

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.

We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

SharePoint Online and Viva Connections SME - Remote

What we are looking for:

Hard Skills:
SharePoint Online and Viva Connections SME
• Deep experience in SharePoint Online administration, configuration, governance, and troubleshooting
• Hands-on experience with Adaptive Cards creation, publishing, and integration into Teams and SharePoint
• Proficient in SPFx development and extending web parts and custom solutions
• Expertise in designing and implementing Viva Connections dashboards, feeds, and web parts
• Knowledge of Viva Engage & Viva Amplify
• Ability to customize modern SharePoint sites, manage site collections, permissions, and compliance
• Demonstrated expertise in user adoption strategies, governance, and best practices for large enterprises
• Excellent troubleshooting and problem-solving skills for SharePoint Online, Viva Connections, and integrated M365 services
• Ability to educate and guide business stakeholders on enhanced search, AI, and adaptive card solutions
• Strong documentation, communication and collaboration skills

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer:
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

A Randstad está a recrutar para integração direta num prestigiado Grupo de referência nacional no setor das infraestruturas e concessões rodoviárias. Procuramos um profissional dinâmico e rigoroso para assumir a função de Encarregado Fiscal de Obra, operando diretamente no terreno.

responsabilidades chave

• Fiscalização no Terreno: Acompanhar a execução física da obra, verificando a conformidade com o projeto de execução e caderno de encargos;


• Gestão de Prazos e Riscos: Monitorizar o progresso dos trabalhos face ao planeamento, sinalizando atrasos (especialmente em atividades críticas), identificando desvios ou não conformidades e assegurando a sua correção atempada;


• Controlo de Quantidades e Autos: Efetuar medições, validar os trabalhos executados e garantir a correta elaboração dos autos de medição;


• Garantia de Qualidade e Segurança: Verificar a qualidade dos materiais e trabalhos, assegurando o cumprimento estrito das normas de Qualidade, Segurança e Ambiente (QSA);


• Gestão de Recursos: Controlar os equipamentos, materiais e meios humanos afetos à obra, incluindo a coordenação e supervisão da atuação de subempreiteiros;


• Reporting e Registos: Manter relatórios de obra e registos de ocorrências permanentemente atualizados, reportando a evolução dos trabalhos à hierarquia;


• Representação e Vistorias: Representar a empresa no terreno junto de terceiros e entidades externas, participando ativamente em vistorias e no processo de receção de obra (identificação e correção de anomalias).

competências

• Habilitações: Escolaridade mínima ao nível do 12º ano (ou equivalente técnico);


• Experiência: Percurso profissional relevante em acompanhamento ou fiscalização de obras (preferencialmente em obras rodoviárias ou infraestruturas);


• Competências Técnicas: Sólidos conhecimentos em leitura/interpretação de projetos e cadernos de encargos, construção civil/manutenção de infraestruturas e controlo de medições de empreitadas;


• Ferramentas Informáticas: Domínio das ferramentas Office na ótica do utilizador (foco em Excel);


• Idiomas: Conhecimentos de Inglês (fator preferencial);


• Carta de Condução (fator eliminatório).

principais benefícios

• Integração direta numa empresa sólida, líder no seu setor de atuação;


• Pacote salarial atrativo e ajustado à experiência demonstrada;


• Ferramentas de trabalho adequadas às necessidades da função;


• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de grande relevância nacional.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Atendimento Permanente, no Hospital CUF Cascais.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos o bem-estar e desenvolvimento das nossas pessoas, oferecendo formação contínua e oportunidades de crescimento.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem no adulto e criança;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente (adulto e criança) do Atendimento Permanente;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente (adulto e pediátrico);

• Realizar a triagem de acordo com o protocolo Manchester.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Formação e experiência em Triagem de Manchester (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos entre as 8h e as 24h (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!