A Randstad Recursos Humanos, está a recrutar para empresa sua cliente, Operador de Produção (m/f/x), para São João da Madeira.

responsabilidades chave

- Operar em máquinas;

competências

- Habilitações mínimas obrigatórias (preferencial);
Experiência em indústria;
Espírito de iniciativa e facilidade de trabalho em equipa;
Disponibilidade para turno da manha, tarde ou turno da noite 

principais benefícios

- Salário compatível com a função.
- Possibilidade de integração em empresa cliente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado.

O nosso Cliente é uma Sociedade de Advogados de grande dimensão, que pretende recrutar um Advogado com cerca de 2 a 5 anos experiência pós-agregação na área de Direito Bancário e Financeiro, especialista em mercado de capitais. 

responsabilidades chave

• Assessoria em processos de IPO, aumentos de capital, OPA e emissão de todos os tipos de títulos de dívida.


• Execução de operações de titularização em diversas formas, assessorando originadores, sociedades gestoras, agências de rating e bancos.


• Apoio na estruturação de financiamentos de passivo, bem como assessoria em derivados e garantias financeiras.


• Participação em processos de due diligence, redação de prospetos, estruturação de garantias e articulação com equipas multidisciplinares (Fiscal, Regulatório, etc.).

competências

• 2 a 5 anos de experiência pós-agregação à Ordem dos Advogados, com experiência em Mercado de Capitais e Direito Bancário e Financeiro.


• Licenciatura em Direito em faculdade portuguesa de prestígio. 


• Domínio do Código dos Valores Mobiliários e experiencia com estruturas de financiamento e veículos de titularização.


• Rigor analítico, capacidade de gestão de prazos e proatividade na resolução de problemas jurídicos complexos.


• Domínio fluente da língua inglesa (oral e escrito).

principais benefícios

• Pacote salarial atrativo, em função da experiência do candidato;


• Integração numa sociedade de advogados de referência em Lisboa


• Disponibilidade para trabalhar num ambiente flexível, colaborativo e multidisciplinar.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O nosso cliente é uma promotora imobiliária internacional de referência a operar no mercado português e, no âmbito da sua estratégia de expansão, pretende recrutar um Gestor de Pós-Venda.

responsabilidades chave

Este profissional terá como responsabilidades:

• Gerir a fase de entrega dos empreendimentos residenciais aos clientes finais;


• Supervisionar todo o processo de pós-venda, incluindo a receção, triagem e resolução de ocorrências e reclamações;


• Acompanhar os edifícios durante o período de garantia, assegurando uma resposta célere e eficaz a quaisquer patologias ou anomalias;


• Coordenar e fiscalizar as intervenções corretivas, garantindo o rigoroso cumprimento de prazos, padrões de qualidade e controlo de custos;


• Articular de forma fluida com as equipas internas e parceiros externos (empreiteiros e fornecedores);


• Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço e manter padrões de excelência na satisfação do cliente;


• Implementar e otimizar os fluxos e processos de pós-venda, promovendo a eficiência operacional do departamento;


• Coordenar e liderar uma equipa direta, garantindo a sua organização, produtividade e desenvolvimento;


• Elaborar relatórios de acompanhamento e monitorizar os principais indicadores de desempenho.

competências

• Formação Superior em Arquitetura, Engenharia Civil ou área similar;


• Experiência relevante em pós-venda, fiscalização, direção de obra ou gestão de projetos no setor imobiliário;


• Sólidos conhecimentos técnicos em construção residencial e manutenção de edifícios;


• Experiência na gestão de equipas e coordenação de parceiros/stakeholders;


• Excelentes competências de comunicação, organização e resolução de problemas;


• Forte orientação para o cliente, com especial foco na qualidade e rigor;


• Proficiência na língua inglesa (nível B2 no mínimo);


• Perfil autónomo, proativo e com elevado sentido de responsabilidade.

principais benefícios

Excelente oportunidade de envolvimento num projeto sólido em empresa de referência.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave

• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências

• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 - requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios

• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time; 
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Local de Trabalho: 
- Loja Vodafone - Vasco da Gama (Full-Time)

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros. 

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procura uma nova e entusiasmante oportunidade de carreira na área de Telecomunicações? Temos a posição ideal para si em Beja!

Estamos a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para um dos mais prestigiados Operadores de Telecomunicações em Portugal.

responsabilidades chave

 A sua missão será ser o ponto de contacto essencial, garantindo que cada cliente se sinta ouvido e as suas questões sejam resolvidas de forma eficiente e atempada.

competências

Habilitações Literárias: 12º Ano.
Experiência em atendimento ao cliente e/ou área das Telecomunicações (preferencial).
Excelente capacidade de comunicação e fluência verbal.
Empatia e gosto pelo contacto com o público.
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador e sentido de responsabilidade.

principais benefícios

Formação inicial remunerada 
Contrato de trabalho 
Vencimento Base: 920€
Subsídio de Alimentação: 6€/dia
Prémio: 50€ assiduidade + até 300€ variáveis (qualidade de chamada, TMA e não conformidades)
Horário de funcionamento: 7h às 00h, de 2ª a Sábado.
Benefícios Adicionais: Seguro de Saúde.

Modelo Híbrido: Possibilidade de modelo híbrido ao fim de 6 meses de antiguidade.

Rua 9 de Julho, Edifício Altice, 7800-419 Beja

Não perca esta oportunidade de integrar uma equipa dinâmica e de fazer parte do sucesso de um líder de mercado.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

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