A PREVERIS resulta da combinação da excelência e expertise da SAGIES e da AtlantiCare, empresas que contam com um legado de rigor e fiabilidade na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho a nível nacional, sendo estas uma referência no mercado nas áreas da prevenção, saúde e bem-estar nas empresas. Os princípios fundamentais de inovação e excelência orientam o nosso dia-a-dia, alinhados com a estratégia do grupo onde nos inserimos, a CUF. 

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro do Trabalho (m/f), para integrar o serviço de Clínicas, Gabinete Médico em Empresas e Unidades Móveis de Saúde, na PREVERIS Lisboa. 

Como vai fazer a diferença?

• Promoção e prevenção da saúde dos trabalhadores;

• Realização de exames complementares diagnóstico, avaliações biométricas;

• Assegurar o registo da informação relativa às intervenções realizadas ao trabalhador.

O que precisa para ter sucesso nesta função? 

• Licenciatura em Enfermagem, ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros;

• Experiência mínima em funções similares (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de prestação de serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA é a escolha mais saborosa para todos os momentos e horas do dia. De norte a sul do país, há sempre uma BAGGA em cada esquina, com um ambiente moderno e acolhedor, para dar mais sabor às tuas pausas!

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para OPERADOR/A DE CAFETARIA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para
Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento: Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente, desde a preparação até ao atendimento ao cliente.
Garantir a qualidade do serviço: Manter altos padrões de qualidade no atendimento, oferecendo uma experiência positiva e acolhedora a cada cliente.
Atendimento de Excelência: Prestar um serviço próximo e cuidadoso, garantindo a satisfação dos clientes e fomentando o seu retorno.

Por isso, traz contigo
Afinidade com a Restauração e Cafetaria: Gosto genuíno pela área, com disposição para aprender e crescer.
Experiência na Área: Preferencialmente, com experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares.
Competências em Ferramentas Informáticas: Conhecimentos em ferramentas Office e software Winrest serão uma vantagem.
Formação Técnica em Restauração/Hotelaria: Formação técnico-profissional na área é valorizada e será considerada um diferencial.

O que temos para ti:
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);

- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado.

O nosso Cliente é uma Sociedade de Advogados de grande dimensão, que pretende recrutar um Advogado com cerca de 2 a 5 anos experiência pós-agregação na área de Direito Bancário e Financeiro, especialista em mercado de capitais. 

responsabilidades chave

• Assessoria em processos de IPO, aumentos de capital, OPA e emissão de todos os tipos de títulos de dívida.


• Execução de operações de titularização em diversas formas, assessorando originadores, sociedades gestoras, agências de rating e bancos.


• Apoio na estruturação de financiamentos de passivo, bem como assessoria em derivados e garantias financeiras.


• Participação em processos de due diligence, redação de prospetos, estruturação de garantias e articulação com equipas multidisciplinares (Fiscal, Regulatório, etc.).

competências

• 2 a 5 anos de experiência pós-agregação à Ordem dos Advogados, com experiência em Mercado de Capitais e Direito Bancário e Financeiro.


• Licenciatura em Direito em faculdade portuguesa de prestígio. 


• Domínio do Código dos Valores Mobiliários e experiencia com estruturas de financiamento e veículos de titularização.


• Rigor analítico, capacidade de gestão de prazos e proatividade na resolução de problemas jurídicos complexos.


• Domínio fluente da língua inglesa (oral e escrito).

principais benefícios

• Pacote salarial atrativo, em função da experiência do candidato;


• Integração numa sociedade de advogados de referência em Lisboa


• Disponibilidade para trabalhar num ambiente flexível, colaborativo e multidisciplinar.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Our client is a global leader in the energy sector and is recruiting a professional for a position with an expected duration of 2 years.

responsabilidades chave

Role Overview

This role supports operational excellence within a shared services environment in the energy sector, focused on managing learning and development activities for employees across the countries where the company operates. It involves stakeholder management, process optimization and efficiency initiatives to ensure consistent, high-quality service delivery at a global level.

Key Responsibilities

Coordinate operational activities related to learning and development services, ensuring alignment across countries, teams and business priorities.
Manage stakeholder relationships, ensuring clear communication, expectation management and effective collaboration with internal clients and partners.
Identify process improvement opportunities, driving efficiency, simplification and operational optimization within shared services.
Support the design, implementation and monitoring of continuous improvement initiatives related to learning operations.
Analyse operational performance, identify bottlenecks and propose actionable solutions.
Ensure processes are well documented, standardized and understood across different geographies.
Facilitate alignment meetings, follow-ups and governance routines with global stakeholders.
Contribute to projects focused on operational excellence, transformation and performance improvement within learning services.
 

Additional Learning-Specific Responsibilities

Support the Learning Management System (LMS), ensuring accurate course setup, enrolments, content management and reporting.
Monitor learning participation, completion rates, compliance training tracking and user experience metrics.
Support training catalogue management, learning logistics and coordination with internal teams and external training providers.
Ensure implementation of the global learning policies, guidelines and compliance requirements are reflected in operational practices.
Analyse dashboards, reports and presentations to support learning governance and decision-making.

competências

Profile & Skills

Strong stakeholder management and communication skills.
Analytical mindset with focus on efficiency and optimization.
Experience in operations, shared services, learning administration and/ or process improvement initiatives.
Ability to work cross-functionally in an international environment.
Proactive, solution-oriented and continuous improvement driven.
Fluent English communication skills (written and spoken).

principais benefícios

Work arrangement: Hybrid - 3 days in the office and 2 days working remotely. The days in the office and remote work vary and are defined by the EDP client. The arrangement may be changed at any time by EDP's decision.
Integration into a leading company in its sector in a constantly developing area.
Integration into a multidisciplinary team with a wide variety of challenges.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Gerir e tratar reclamações;
• Desenvolvimento da capacidade de relação e empatia com clientes;
• Gestão de fornecedores;
• Análise e resolução eficaz das necessidades dos clientes.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12ª ano de escolaridade;
• Experiência no setor automóvel;
• Forte orientação para o cliente;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa organização pessoal e autonomia;
• Carta de condução.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

• Lisboa, Portugal
• Energia, Renováveis

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

• Projetos tecnológicos de alta complexidade
• Exposição a contexto internacional e equipas multidisciplinares

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens