• Empresa sólida no mercado
• Oportunidade de progressão na carreira

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

A SC Fitness é o maior operador de fitness em Portugal, com mais de 100 clubes sob as marcas Solinca e Element, e iniciou recentemente a sua expansão internacional com a abertura dos ginásios Element na Chéquia. Somos uma empresa em rápido crescimento, focada em promover saúde e bem-estar e em transformar a forma como as pessoas vivem o fitness.

Estamos a recrutar um Project Manager (Maia) que será responsável pela gestão de projetos tecnológicos e digitais, assegurando que são entregues dentro do prazo, orçamento e qualidade esperada. Atua como elo entre as equipas técnicas, fornecedores e áreas funcionais, garantindo alinhamento e execução eficaz.

Responsabilidades

• Planear, executar e monitorizar projetos de tecnologia e transformação digital
• Gerir cronogramas, recursos, riscos e orçamento
• Coordenar equipas internas e fornecedores externos
• Comunicar progresso e bloqueios às partes interessadas
• Garantir cumprimento de requisitos, qualidade e objetivos de negócio
• Utilizar ferramentas de gestão de projetos (ex: JIRA, MS Project, Trello)

Valorizamos

• Experiência comprovada em gestão de projetos tecnológicos
• Conhecimento de metodologias Agile e Waterfall
• Capacidade de comunicação, organização e liderança
• Certificação PMP, PRINCE2 ou equivalente (preferencial)

Gostarias de integrar uma insígnia de referência no setor da Grande Distribuição? Tens experiência no retalho alimentar, nomeadamente na área de frescos, e procuras um novo desafio profissional onde possas liderar equipas e gerir uma secção?
Estamos a recrutar um/a Chefe de Secção de Frescos para integrar uma equipa dinâmica na zona do Entroncamento.

responsabilidades chave

• Gestão operacional e acompanhamento da evolução da secção;


• Coordenação da equipa, elaboração de horários e gestão de folgas;


• Atendimento e apoio ao cliente;


• Monitorização de indicadores de desempenho (KPI's);


• Gestão de encomendas, stocks, ruturas e quebras;


• Acompanhamento de margens e resultados da secção;


• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.

competências

• Experiência profissional no retalho alimentar;


• Experiência em funções de coordenação, supervisão ou chefia de equipa;


• Conhecimentos da área de frescos (preferencial);


• Orientação para resultados e para o cliente;


• Proatividade e sentido de responsabilidade;


• Gosto pelo trabalho em equipa.

principais benefícios

• Vencimento base: 1312,50€


• Subsídio de alimentação: 6,00€ 


• Integração num grupo internacional sólido e em constante crescimento;


• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;


• Folgas: Domingos e Feriados, e um dia durante a semana.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

We are EDP, a global energy company present in around 29 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow.  

What you will do: 
 

The candidate will map and quantify existing processes, delivering clear and data-driven insights into operational performance, while driving the modernization and automation of workflows through digital and advanced analytics solutions to improve efficiency, reduce cycle times, and generate measurable cost savings. 

Key Responsibilities 

Data analysis and decision support 

• Analyse operational, financial, and legal recovery data to identify trends, patterns, deviations, and opportunities 

• Use analytical tools (Power BI, advanced Excel, SQL or similar) to generate actionable insights 

• Create dashboards and simple predictive models to support strategic decisions, such as: 

• recovery probability, 

• process prioritisation, 

• portfolio segmentation, 

• profitability assessment. 

• Provide clear, evidence-based recommendations to support strategic and operational decisions 

Innovation and Digital Transformation 

• Identify automation opportunities (RPA, workflows, smart forms). 

• Support the implementation of tools such as RPA, workflow solutions, smart forms, AI-based classification models, and advanced analytics solutions. 

• Contribute to the integration of Artificial Intelligence and data-driven tools into litigation and debt recovery processes 

• Monitor market trends, best practices, and emerging technologies that may improve the performance of the area. 

• Proactively propose innovative solutions to reduce costs, increase productivity, and improve recovered amounts. 

Process mapping, analysis, and optimization 

• Map end-to-end processes, identifying bottlenecks, inefficiencies, and improvement opportunities. 

• Design future-state processes (as-is / to-be) with a focus on efficiency, cost reduction, and shorter cycle times and improved recovery performance 

• Quantify process performance through operational and financial indicators 

• Identify root causes behind operational inefficiencies and propose practical improvement measures 

• Produce clear documentation: flowcharts, business cases, decision matrices, and performance KPIs. 

Functional requirements definition and writing 

• Translate business needs into detailed requirements for IT, data, and automation teams. 

• Support implementation, validation, and testing of new solutions or tools. 

• Act as a bridge between business teams and technical teams, ensuring that solutions are aligned with operational needs. 

• Support user acceptance testing and post-implementation monitoring. 

Continuous Improvement Culture 

• Challenge existing practices constructively and promote a culture of continuous improvement. 

• Encourage data-based decision-making within the team. 

• Support change management initiatives and help embed new ways of working. 

• Contribute to increasing operational maturity, efficiency, and accountability across the Litigation and Debt Recovery area. 

Employment type: Full Time 

Work model: Hybrid 

Location: Lisbon 

What are we looking for 

• Strong critical thinking and ability to challenge the status quo 

• Structured thinking and problem-solving orientation 

• Knowledge of Artificial Intelligence (AI) applications in operational contexts, such as case classification, predictive modelling for debt recovery probability, and workflow optimisation 

• Experience with data analytics tools (e.g., Power BI, SQL, Python, R) for creating dashboards, extracting insights, and supporting decisionmaking 

• Understanding of machine learning concepts and their application to portfolio segmentation, prioritisation of legal actions, and trend forecasting 

• Familiarity with process automation technologies (RPA, smart forms, integration platforms) 

• Ability to translate business challenges into data and AI requirements, collaborating effectively with data scientists, engineers, and IT teams 

• Ability to work independently, with initiative 

• Previous experience in Litigation, Debt Recovery, or regulated industries 

• Experience in automation or digital transformation or process improvement projects 

• Basic understanding of predictive models or machine learning concepts and their application to portfolio segmentation, prioritization of legal actions, and trend forecasting 

• Experience in cost optimization, operational efficiency, or profitability analysis. 

• Experience preparing business cases and supporting management decision-making 

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose. 

Equal opportunities for all 

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group. 

Need more reasons to apply? 

As a top employer we: 

• Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making; 

• Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits; 

• Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility; 

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent: 

• Top employer certification by Top Employers Institute 

• Part of the Bloomberg Gender-Equality Index 

• Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília 

• Top 100 Wor 

• kplaces by Houston Chronicle 

Discover  to enhance your performance during the recruitment process and apply until 08/07/2026 if you think you are the right fit for this opportunity. 

• Integração em grupo de referência no seu sector de atividade
• Projeto Temporário (previsão de 5 meses)

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Pesquisa e contacto com fornecedores;
• Pedido e comparação de propostas/orçamentos;
• Negociação de preços, prazos, condições de pagamento e descontos;
• Emissão e acompanhamento de notas de encomenda;
• Controlo de prazos de entrega;
• Análise de compras, consumos e histórico de fornecedores;
• Apoio na gestão de contratos e condições comerciais;
• Controlo de documentação de fornecedores;
• Análise de custos e identificação de poupanças;
• Articulação com áreas internas, como armazém, logística, contabilidade, operações e controlo de gestão;
• Resolução de divergências entre encomendas, faturas e entregas;
• Apoio a processos de homologação e avaliação de fornecedores.

Perfil

• Formação em Gestão, Economia, Contabilidade, Compras, Logística ou similar.
• Experiência em compras, procurement, controlo administrativo ou contabilidade.
• Noções de contabilidade e análise de faturas, descontos, rappel e notas de crédito.
• Capacidade de análise de dados, histórico de compras e condições comerciais.
• Bons conhecimentos de Excel; valorizam-se conhecimentos de ERP.
• Perfil analítico, rigoroso, organizado e atento ao detalhe.
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes áreas internas.
• Autonomia, sentido de responsabilidade e espírito crítico.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).