O nosso cliente é uma Scale-up tecnológica de referência no setor de Geoespacial e Deep Tech, que está a transformar a forma como grandes empresas globais monitorizam e protegem infraestruturas críticas através de análise de dados via satélite. Contam com um percurso sólido, parcerias estratégicas na Europa, LATAM e EUA, e encontram-se em plena fase de expansão global. Estão a reforçar a equipa com um  perfil de Customer Success Manager que esteja focado em garantir o sucesso dos clientes desde o primeiro dia. Será responsável por gerir o processo de onboarding, a formação e o suporte contínuo aos clientes. Será o principal ponto de contacto dos clientes após o fecho da venda. Esta função poderá ser exercida remotamente, mas o profissional terá que ter disponibilidade para nas primeiras semanas fazer o seu onboarding nos escritórios em Lisboa. 

responsabilidades chave

Gerir todo o processo de onboarding de novos clientes, desde a reunião de abertura até à total adoção da plataforma;
Conduzir sessões de formação e desenvolver materiais de onboarding adaptados ao contexto e nível técnico de cada cliente;
Acompanhar a utilização da plataforma;
Construir relações de confiança com os clientes através de contactos regulares, pontos de suporte e revisões trimestrais;
Identificar e reportar riscos antecipadamente;
Apoiar o Customer Delivery Lead na comunicação com o cliente e na preparação de Quarterly Business Reviews;
Documentar casos de sucesso e o feedback dos utilizadores para orientar as decisões de produto e de marketing;
Ajudar a organizar os prazos de entrega e as expectativas dos clientes utilizando o Notion e ferramentas internas;
Melhorar continuamente os manuais de processos internos e os materiais direcionados ao cliente.

competências

Formação superior;

Experiência prévia  de no mínimo 3 anos em customer success, suporte ou coordenação de contas num ambiente SaaS ou tecnológico (obrigatório);

Perfil proativo, com tomada de iniciativa e orientado ao detalhe;

Excelentes competências de comunicação; capacidade de explicar conceitos técnicos em linguagem simples a interlocutores não técnicos;

Facilidade em gerir múltiplos clientes, prazos e prioridades em simultâneo;

Automotivado, curioso e confortável a otimizar processos que pareçam desorganizados ou ainda não definidos;

Familaridade com ferramentas como Notion, CRMs ou plataformas de gestão de projetos será valorizada;

Domínio do idioma inglês (mínimo C1) 

principais benefícios

Fazer parte de uma cultura colaborativa e focada numa missão, que valoriza a autonomia (ownership) e reconhece a contribuição individual.

Intervalo salarial mediante a experiência: 32.000-40.000 euros brutos + prémios + SA + seguro de saúde + benefícios coverflex

Regime remote

Randstad’s mission is to become the world’s most equitable and specialized talent company. Therefore, we welcome individuals with a wide range of abilities and experiences.

We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of all candidates. If you require any adjustments to make your application or interview more comfortable, please do not hesitate to inform our recruitment consultants.

• Oportunidade de desenvolver negócio num contexto internacional
• Pacote remuneratório competitivo com componente variável atrativa

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Recebemos um concurso público com as seguintes especificações:

Áreas de intervenção do programa:

i) Saúde mental e bem-estar emocional, como eixo central; 

ii) Corpo e atividade física; 

iii) Alimentação; 

iv) Sexualidade; 

v) Comportamentos aditivos.

responsabilidades chave

i) Consulta, intervenção psicológica ou aconselhamento psicológico na área da saúde; 

ii) Desenvolvimento de competências; 

iii) Educação e promoção da saúde; 

iv) Psicologia comunitária; 

v) Saúde juvenil. 

competências

Experiência profissional não inferior a dois anos, nas seguintes áreas: 

i) Consulta, intervenção psicológica ou aconselhamento psicológico na área da saúde; 

ii) Desenvolvimento de competências; 

iii) Educação e promoção da saúde; 

iv) Psicologia comunitária; 

v) Saúde juvenil. 

principais benefícios

17€ por hora

20horas semanais

Início a 01/09/2026 e término a 31/12/2028 -- 28 meses

Se interessados, pedimos que nos enviem o vosso CV, Cédula Profissional, Certificado de Habilitações e Comprovativos Profissionais (cursos, formações,) até dia 1 de Julho.

Muito obrigado,

Equipa HealthCare

#saudePT

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Serviços Domiciliários em Pediatria, no Hospital CUF Tejo.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Prestar cuidados especializados de enfermagem pediátrica e neonatal em contexto domiciliário, garantindo os mais elevados padrões de segurança e rigor clínico;

• Realizar o acompanhamento, monitorização e vigilância dos clientes pediátricos, de acordo com a avaliação clínica e as necessidades específicas de cada família, assumindo o papel de enfermeira(o) de referência da criança/bebé;

• Nursesitting: Assegurar turnos de assistência noturna especializada, focados na vigilância do recém-nascido e no apoio direto aos pais, promovendo estratégias de combate à privação de sono e recuperação do bem-estar familiar;

• Capacitar os pais e cuidadores através do aconselhamento em puericultura, aleitamento materno e gestão de sinais de alerta;

• Garantir o registo escrupuloso da informação clínica relativa a todas as intervenções efetuadas, assegurando a continuidade de cuidados e a excelência do serviço CUF no domicílio.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem (obrigatório);

• Cédula profissional (obrigatório);

• Experiência hospitalar em serviços de Pediatria (obrigatório);

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho a prestação de serviços com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Apoiar na identificação e prospeção de oportunidades de investimento imobiliário;
• Colaborar na pesquisa e análise de terrenos, edifícios e outros ativos com potencial de desenvolvimento;
• Recolher e organizar informação sobre o mercado imobiliário e respetivas tendências;
• Apoiar na análise preliminar da viabilidade técnica, urbanística e comercial dos ativos identificados;
• Colaborar na preparação de relatórios e apresentações de suporte à tomada de decisão;
• Apoiar o contacto com proprietários, mediadores imobiliários e restantes parceiros externos;
• Atualizar e manter organizada a base de dados de oportunidades e contactos;
• Colaborar com as equipas de Desenvolvimento, de Licenciamento e de Estudos Prévios.

Perfil

• 12º ano ou Licenciatura em Engenharia Civil, Arquitetura, Gestão, Economia, Gestão Imobiliária, Planeamento, Geografia ou área similar;
• Recém-licenciado(a) ou com até 2 anos de experiência profissional;
• Interesse pelo setor imobiliário e pelo desenvolvimento de projetos;
• Boa capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa, dinamismo e orientação para resultados;
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

• Integrar uma empresa de referência no seu setor de atuação
• Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Bloco Operatório, no Hospital CUF Descobertas.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Prestar cuidados de enfermagem adequados às diferentes especialidades cirúrgicas, no âmbito do peri operatório.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem, com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos diurnos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos e presta serviços nas áreas de medicina veterinária, banhos e tosquias, para além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios. É uma marca que se preocupa com o bem-estar e cuidados de saúde dos nossos melhores amigos. Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua espera!

Estamos à procura de VENDEDOR/A DE LOJA para nossa nova equipa da ZU em SALDANHA RESIDENCE e acreditamos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para…

Satisfação e Fidelização dos Clientes: Prestar um atendimento especializado de qualidade e empático, assegurando que os clientes encontram tudo o que precisam para o bem-estar dos seus animais de estimação.
Gestão de Stocks e Organização do Armazém: Acompanhar a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado e facilitando o acesso aos produtos para reposição na loja. Garantir que a área de vendas está sempre bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível aos clientes.
Garantir o Bom Funcionamento da Loja: Apoiar em todas as tarefas diárias de operação, incluindo a organização de produtos, atendimento e, quando necessário, apoio na gestão de caixa.

Traz contigo…

12º Ano Completo
Experiência Profissional em Operações de Loja (preferencial): Experiência anterior em funções de atendimento e reposição, de preferência no setor de petcare.
Paixão por Animais: Interesse genuíno pelo bem-estar animal, para proporcionar uma experiência personalizada aos clientes.
Trabalho em Equipa: Forte sentido de compromisso, com capacidade para colaborar e alcançar objetivos comuns dentro da equipa.
Disponibilidade para Trabalhar em Regime Part-Time e/ou Full Time: Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana, essencial para atender às necessidades de operação da loja.
Orientação para Resultados: Capacidade de cumprir objetivos de vendas e de proporcionar uma experiência positiva ao cliente.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo- Terás o apoio de uma equipa coesa e de confiança, onde o espírito de entreajuda e a cooperação estão no centro do dia a dia;
Equipa Dinâmica e Proativa: Trabalharás com pessoas empenhadas, dedicadas e inovadoras, que partilham a paixão pelo cuidado animal e pela excelência no atendimento.

O que temos para ti…
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência:
- Salário Competitivo

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Internamento de Medicina e Cuidados Paliativos, no Hospital CUF Tejo.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente;

• Verificar se todos os equipamentos estão em pleno funcionamento.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para turnos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!