Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por tudo isto, junta-te a nós!

Estamos à procura de Tech Lead — Quality Engineering Platform & AI para a nossa equipa de Dev Platforms da MC Digital e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Roadmap e entrega — definir o roadmap das plataformas e ferramentas de QA, priorizar, e responder por milestones, adoção e operação contínua.
• Engenharia hands-on — escrever código diariamente, desenhar arquitetura, conduzir code reviews e resolver os problemas técnicos mais difíceis.
• Liderança técnica de 2–3 engenheiros — orientação técnica, mentoria e definição dos padrões de engenharia da equipa.
• Plataformas e frameworks — frameworks de teste reutilizáveis (E2E, integração, contract), blueprints de pipelines CI/CD em GitHub Actions com gates de qualidade pré-configurados, ferramentas internas e dashboards.
• Performance, stress e chaos engineering — capacidade de performance/load testing como serviço da plataforma, prática estruturada de stress testing, e introdução de chaos engineering (frameworks, experiments, game days, safety mechanisms) integrado em pipeline e suportado por observabilidade.
• IA na prática de QA — desenhar e construir agentes especializados (geração de testes, análise de cobertura, deteção de flakiness, triagem de falhas), codificar skills/playbooks para Copilot e Claude Code, integrar geração assistida de testes nos fluxos de desenvolvimento.
• Guidelines codificadas — definir guidelines de Quality Engineering e codificá-las em ferramentas, templates, linters e agentes, em vez de documentação passiva.
• Enablement e métricas — apoiar equipas na adoção, instrumentar métricas de qualidade e resiliência(DORA, defect escape rate, MTTR, SLO compliance) e produzir insights acionáveis.

Por isso, traz contigo…

• ~10 anos em QA/SDET, com experiência substancial em construção de frameworks e ferramentas.
• Mentalidade de builder e de produto interno; conforto a defender roadmap e a responder por entrega.

• Forte capacidade de engenharia de software — design, código limpo, arquitetura.
• Frameworks modernos de teste — E2E e integração (Playwright, Cypress), contract testing (Pact), e suporte a unit testing (xUnit/NUnit) através de templates e agentes.
• Performance e stress testing hands-on (k6, JMeter, Gatling) — metodologia, baselines, integração em pipeline.
• Chaos engineering — princípios (hypothesis-driven, blast radius, steady state), ferramentas (Chaos Mesh, Litmus, Azure Chaos Studio, Gremlin) e prática operacional.
• CI/CD avançado, idealmente GitHub Actions.
• Geração assistida (Copilot, Claude Code) e, idealmente, construção de agentes/skills.
• DevOps/DevSecOps e observabilidade (OpenTelemetry).
• Familiaridade com o stack da organização (.NET, React, Kubernetes, microserviços, event-driven).

• Liderança hands-on de equipa pequena — orientação técnica e mentoria.
• Capacidade de influenciar Principals e Tech Leads de produto sem autoridade hierárquica.
• Comunicação técnica clara, pensamento estruturado, pragmatismo na entrega incremental.
• Competências em Inteligência Artificial.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Procuramos Pedreiro para trabalhar em empresa do setor da construção civil, situada em Mexilhoeira Grande.

Esta é uma excelente oportunidade profissional para desenvolver a tua carreira. 

responsabilidades chave

- Analisar o plano de execução e recolher indicações dos técnicos responsáveis;
Organizar o posto de trabalho, preparar os materiais e as ferramentas necessárias às diferentes fases do processo produtivo;
Preparar a superfície a trabalhar, as argamassas para assentamento de pavimentos e revestimentos, bem como betões para execução de elementos estruturais;
Assentar manilhas e tubagem diversa, cantarias, elementos pré-fabricados em betão armado, tais como vigas e pilares, e remata as juntas com argamassa;
Montar pavimentos constituídos por componentes pré-fabricados em betão armado ou cerâmico;
Rebocar paredes e tetos com argamassas e reveste telhados com telha cerâmica ou outros tipos de telha;
Controlar a qualidade do trabalho, com base em especificações técnicas, utilizando vários instrumentos, tais como fios-de-prumo, níveis, réguas, esquadros e outros.

competências

-Experiência profissional na área; 
Responsável, pontual e assíduo.

principais benefícios

Contrato de trabalho com a Randstad.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A Wells é a maior marca de retalho em Portugal no segmento de Saúde, Ótica, Audiologia, Bem-Estar e Beleza. Conta com mais de 300 lojas em todo o país e uma oferta de produtos e serviços alargada. Uma marca portuguesa, feita com o melhor de cada um que a compõe, cheia de energia, paixão e vontade de continuar a crescer.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de um E-commerce Business Technician para a nossa equipa de Operations & Processes, em Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Controlo e gestão de encomendas;
• Controlo operacional da preparação e distribuição;
• Logística inversa e devoluções;
• Gestão de cliente (analisar e dar resposta às questões e incidências de clientes relacionados com este canal de venda);
• Identificação e implementação de oportunidades de melhoria;
• Gestão de parceiros, garantindo o correto acompanhamento operacional e gestão das parcerias inerentes ao canal de vendas.

Por isso, traz contigo…

• Formação académica superior;
• Gosto pela área de retalho e, especificamente, no setor de saúde, higiene e beleza;
• Experiência em contexto administrativo de Backoffice;
• Boa capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe, para além de comunicação eficaz;
• Capacidade de trabalhar bem em equipa e de gerir o tempo e prioridades em ambientes dinâmicos.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível;
• Seguro de Saúde e de Vida com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

• Oportunidade de acompanhar o crescimento de indústria em forte expansão
• Desenvolvimento e implementação de políticas de RH

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

O nosso cliente é líder de mercado em Portugal no setor do aluguer de equipamentos e soluções para engenharia e construção, com uma trajetória de mais de 40 anos no setor.  Fruto do seu crescimento, está a reforçar a sua equipa comercial com um perfil de KAM,  focado na gestão estratégica e fidelização dos principais clientes da região de Lisboa.

responsabilidades chave

Gerir uma carteira selecionada de clientes estratégicos de alto valor;

Atuar como o ponto de contacto principal entre o cliente e as equipas internas (marketing, suporte, manutenção e cobranças);

Monitorizar constantemente as tendências de atividade no cliente para antecipar necessidades e garantir disponibilidade de stock;

Definir estratégias para  transformar clientes em  parceiros estratégicos, garantindo satisfação e fidelização;

Criar planos de acção,  entender os objetivos do cliente e antecipar necessidades;

Identificar novas oportunidades de crescimento.

competências

Formação superior (preferencial);

Experiência prévia comprovada em vendas consultivas ou gestão de grandes contas no setor da construção e/ou indústria (obrigatório);

Perfil com elevada capacidade de negociação;

Experiência em fechar contratos  complexos e vender proposta de valor, não apenas preço;

Excelente capacidade de  comunicação para construir confiança;

Competências analíticas; 

Experiência prévia com ferramentas de CRM;

Conhecimento em Excel, Power BI para monitorizar KPIs;

Domínio do inglês será valorizado;

principais benefícios

Integração direta na estrutura do Cliente;

Vencimento base + componente variável + viatura para uso total + seguro de saúde + subsídio de alimentação.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad Recursos Humanos recruta um Operador de Armazém para prestigiada empresa cliente do sector da Logística de Transportes situada na São Julião do Tojal.

responsabilidades chave

Funções:
Receção, conferência, input em sistema, identificação e arrumação de Material

competências

Perfil:

• Experiência anterior em funções similares


• Certificado de condução de empilhadores (obrigatório)


• Disponibilidade total e imediata

principais benefícios

Oferecemos:

• Vencimento Base: 950,00€/ mês


• Sub. Alimentação: 10.46€/dia (cartão de refeição)

• Horário de Segunda a Sexta-feira:
  
  
  
  
  • das 14:00 ás 23:00 (com 1h de pausa para refeição)
  
  
  
  

• Local de Trabalho: São Julião do Tojal

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.