Na NCN encontra vagas de emprego reais, selecionadas e alinhadas com o seu perfil profissional, para que cada candidatura faça sentido e não seja apenas mais uma tentativa. Seja para dar o primeiro passo numa nova área ou para evoluir na carreira que já tem, aqui as oportunidades que procura estão mais perto do que imagina.
A Manpower, empresa líder no setor dos Recursos Humanos, está a recutar Rececionista para Oficina - Aveiras de Cima
Responsabilidades do Cargo
Atender e rececionar motoristas, garantindo um atendimento cordial e eficiente;
Gerir as atividades administrativas da oficina, incluindo registos e documentação;
Organizar e distribuir o fluxo de atividades e prioridades diárias;
Registar e gerir reclamações, assegurando a satisfação do cliente;
Assegurar a gestão da informação e apoiar no planeamento para entregas dentro dos prazos estabelecidos;
Gerir contratos, faturação e outros serviços de apoio à receção oficinal;
Interagir com o chefe de oficina, apoiando na coordenação das tarefas diárias;
Realizar tarefas administrativas relacionadas com a operação da oficina e transporte.
Requisitos e Competências
Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
Experiência prévia em funções similares, preferencialmente na receção e atendimento;
Conhecimentos do setor automóvel ou experiência em ambientes logísticos ou retalho será considerado um diferencial;
Sentido de responsabilidade e excelente capacidade de organização;
Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
Residência na zona de Aveiras de Cima;
Disponibilidade para efetuar deslocações ocasionais;
Carta de condução válida;
Capacidade de comunicação eficaz e bom relacionamento interpessoal;
Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
Condições e Benefícios
Horários flexíveis: 08h00-17h30 ou 10h30-20h00, de segunda a sexta-feira;
Sábados de manhã a cada 15 dias, com pagamento de horas extra;
Ambiente de trabalho profissional e oportunidades de desenvolvimento.
Candidate-se Agora!
Se possui as competências e a motivação para fazer parte de uma equipa dedicada e dinâmica, envie já a sua candidatura! Estamos à procura de um profissional comprometido, com vontade de crescer e contribuir para o sucesso da nossa oficina. Junte-se a nós e faça a diferença na área de transportes e manutenção automóvel!
Financial Operations & Process Lead – Banking Sector
Randstad
Financial Operations Process Lead Banking Sector Lisboa OTS 2026 179119
📍 lisboa, lisboa
| Ref: OTS-2026-179119
Randstad’s mission is to become the world’s most equitable and specialized talent company, and therefore, we reiterate that we welcome people with the most diverse abilities and backgrounds. We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets everyone's needs.
responsabilidades chave
Your mission is to orchestrate, oversee, and guarantee the successful execution of critical interface projects. You will steer the development of functional solutions connecting business operating systems with finance systems, ensuring seamless coordination with major global reporting streams: Financial Accounting e Management Accounting.
Team Leadership & Project Governance
People Management: Lead, mentor, and organize the daily activities of the local FIP business analysts' team, fostering a collaborative and results-driven environment.
Methodology & Compliance: Ensure the team strictly adheres to the project management frameworks and methodologies shared by the central FIP department.
Milestone & Budget Delivery: Monitor project timelines, critical paths, and budgets. Lead the definition of strategic workarounds whenever risks or blockers arise.
Executive Steering: Actively participate in project committees, present decision-making status reports, and coordinate corporate actions directly with global FIP leadership.
Functional Strategy & Architecture Oversight
Design Validation: Oversee and validate operational/accounting schemes, framework controls, and complex data flow structures designed by the team to feed core finance systems during pre-study phases.
Technical & Stakeholder Alignment: Ensure high-quality functional specification documentation is delivered to downstream engineering teams (Operating Systems IT, Financial IT, and FIP Parametrization).
Evolution Control: Approve and manage changes to the chart of accounts required by the adopted global solutions.
Time-to-Market Management: Synchronize tasks across multiple cross-functional stakeholders to secure timely global deliveries.
Testing Strategy & Aftercare Management
QA Oversight: Define and supervise the overall testing strategy, ensuring the team carries out all accounting and reporting test phases under FIP responsibility with flawless execution.
Service Maintenance: Manage and prioritize incoming support requests and interface evolutions in project mode, alignment with corporate and client priorities.
competências
Education: Master’s degree (or equivalent) in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
Proven experience in a leadership, coordinator, or senior consultant role within the Banking Industry, Accounting, or Financial Project Management (typically requiring solid background in relevant banking or finance areas).
Technical & Domain Knowledge:
Strong mastery of Project Management frameworks and governance.
Deep understanding of Financial Information Systems and advanced MS Excel skills.
Solid knowledge of banking products or capital markets products.
Expertise in general accounting and/or banking accounting.
Languages:
English: Expert / Fluent level (C1 minimum) is mandatory for global stakeholder management.
Portuguese: Practical / Working knowledge (B2 level) for local operational use.
Soft Skills: Leadership and team management abilities, exceptional communication and negotiation skills to manage diverse international stakeholders, a strong results-driven mindset, and strategic problem-solving capabilities.
principais benefícios
Global Exposure: The opportunity to lead high-visibility international transformation projects for a banking institution.
Flexibility: Modern work environment supporting Hybrid work model.
Career Growth: Continuous professional development within a world-class consulting ecosystem and senior leadership tracks.
Competitive compensation package adapted to your demonstrated professional experience level, plus a daily meal allowance of 7.63€ paid via meal card.
A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes. Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil: Consultor Azure Functions (Intermediate) (m/f) – Híbrido (Lisboa)
O que precisas de ter:
Hard skills • Experiência com Azure Functions; Soft skills • Boa comunicação • Espírito de equipa • Proactividade • Gestão de tempo
O que nós podemos proporcionar:
• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa • O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões • As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto • Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte • Feedback constante do teu trabalho • Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc) • E como é óbvio bastantes eventos e convívios Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com
Excelente oportunidade para integrar uma sólida empresa
Integrar um excelente projeto
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente (insurance) é uma conceituada Companhia Seguradora multinacional que está a recrutar um Digital Specialist para integrar a equipa de um Banco, na equipa de Insurance, em Lisboa (Lisbon). Irá desenvolver e escalar a distribuição digital e remota de produtos de bancasseguros, otimizando jornadas, canais e performance comercial para maximizar aquisição, conversão e valor do cliente.
Descrição
O Digital Specialist irá desempenhar as seguintes responsabilidades:
Estratégia de distribuição digital:
Definir a estratégia digital para venda de seguros (web, app, VR)
Identificar casos de uso prioritários (cross-sell, onboarding, momentos de vida)
Analisar necessidades formativas das equipas, particularmente de vr
Performance & analytics:
Definir e acompanhar KPIs (visitas, leads, conversão, CAC, LTV, CPA)
Testar e iterar (A/B testing, experimentação contínua)
Tirar insights de dados para melhoria contínua
Go-to-market digital:
Lançar campanhas digitais (em articulação com marketing)
Ativar canais como app, website, email, push notifications
Garantir alinhamento entre os vários canais remotos
Articulação com Performance Digital:
Revisão dos vários materiais criados pela equipa de performance digital
Seguir os orçamentos definidos com a equipa
Vantagens
Trata-se de uma excelente oportunidade de integrar um projeto dinâmico em empresas de referência!
A Adecco Group é uma multinacional suíça especializada em soluções de recursos humanos, fundada em 1996 e com sede em Zurique. Atua globalmente oferecendo serviços como recrutamento e seleção, trabalho temporário, outsourcing, consultoria de talento e desenvolvimento de carreira.
Consulte os detalhes desta oportunidade diretamente no portal da empresa.
O nosso cliente é uma empresa de referência que opera no setor Industrial / Manufacturing, reconhecida pela sua experiência e excelência na área de Engineering & Manufacturing.
Descrição
Gerir os processos de assistência técnica e assegurar a sua execução eficiente;
Coordenar a equipa de técnicos de após-venda e garantir um serviço de qualidade;
Acompanhar e resolver reclamações de clientes de forma eficaz;
Planear e implementar melhorias nos processos de após-venda;
Supervisionar a gestão de peças de reposição e assegurar a sua disponibilidade;
Colaborar com outros departamentos, como Engenharia e Produção, para garantir a satisfação dos clientes;
Monitorizar indicadores de desempenho e propor ações corretivas quando necessário;
Preparar relatórios periódicos sobre a performance do departamento de após-venda.
Vantagens
Oportunidade de referência no sector industrial e após venda;
Somos uma líder reconhecida na área de Gestão de Recursos Humanos, dedicada a conectar talentos com oportunidades de carreira em empresas de referência no setor automóvel. Valorizamos a inovação, o compromisso e o desenvolvimento contínuo, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante para os nossos colaboradores. Junte-se a uma equipa que valoriza a sua experiência e promove o crescimento profissional.
Responsabilidades do Cargo
Executar tarefas de reparação de chapa e de plástico, de acordo com os serviços solicitados e os índices de produtividade e qualidade definidos;
Aplicar e cortar poliéster, obtendo o acabamento desejado;
Proceder à desmontagem de peças, garantindo a correta execução do trabalho;
Requisitos e Competências
Experiência comprovada na área de chapa e reparações automóveis;
Conhecimento técnico em reparação de chapa e plástico, incluindo aplicação de poliéster;
Rigor e atenção ao detalhe na execução do trabalho;
Capacidade de organização e cumprimento de prazos estabelecidos;
Espírito de equipa, dinamismo e responsabilidade;
Disponibilidade para compromisso de longo prazo;
Habilidades técnicas relacionadas com reparação automóvel e manutenção de qualidade;
Condições e Benefícios
Vencimento base atrativo, compatível com a função;
Projeto de continuidade e oportunidades de crescimento profissional;
Horário: De segunda-feira a sábado, com folga fixa ao domingo e uma folga semanal adicional;
Candidate-se Agora!
Se possui experiência na área automóvel e procura uma oportunidade de integrar uma equipa sólida e em crescimento, envie já a sua candidatura! Venha fazer parte de uma empresa que valoriza o seu talento e oferece condições competitivas para o seu desenvolvimento profissional.
Field Engineer – Bms & Comissionamento (M/F/X) – Lisboa / Porto
Randstad
Field Engineer Bms Comissionamento Mfx Lisboa Porto Leiao OTS 2026 181584
📍 leião, lisboa
| Ref: OTS-2026-181584
A Randstad encontra-se a recrutar para prestigiada empresa de referência internacional no setor da eficiência energética e automação predial. No âmbito da sua forte expansão em Portugal, procuramos um profissional para assumir a função de Field Engineer - Automação, BMS & Comissionamento, para integrar os seus quadros nas regiões de Lisboa e do Porto.
responsabilidades chave
Comissionamento e Arranque de Campo: Executar a parametrização, testes funcionais, calibração e arranque no terreno de sistemas de Gestão Técnica Centralizada e regulação de edifícios;
Integração de Protocolos de Comunicação: Configurar, integrar e validar redes de comunicação de automação e controlo predial;
Diagnóstico e Resolução de Avarias: Efetuar o diagnóstico elétrico, eletrónico e de lógica de programação em autómatos/controladores para a resolução de não-conformidades técnicas em campo;
Acompanhamento de Instalações e Obras: Ler, interpretar e validar esquemas elétricos, arquiteturas de rede e diagramas de controlo de centrais térmicas e sistemas AVAC;
competências
Experiência em ambiente de obra, comissionamento de instalações elétricas, projetos de energia ou automação (predial ou industrial);
Forte apetência técnica para aprender sistemas de automatização e controlo (SAS/GTC/BMS) e protocolos de comunicação predial;
Fluência na língua inglesa;
Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
principais benefícios
Integração direta numa prestigiada marca multinacional, num ambiente focado na estabilidade;
Pacote remuneratório atrativo e prémios anuais associados ao cumprimento de objetivos;
Vantagens adicionais como atribuição do dia de aniversário, férias extra por antiguidade e dinâmicas de team building.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
Administrativo(a) de Compras e Logística - Lisboa, Portugal
Empresa portuguesa líder no setor alimentar, especializada na importação, exportação e distribuição grossista de frutas e produtos hortícolas, com forte presença no mercado nacional. Comercializa frutas e legumes exóticos de alta qualidade, atendendo às necessidades de clientes diversos (retalho, restauração e canal horeca) garantindo a excelência em toda a cadeia de abastecimento.
Responsabilidades do Cargo
Gerir o processo de compras, incluindo a seleção de fornecedores, negociação de condições comerciais e acompanhamento de pedidos.
Coordenação e gestão da logística de entrada e saída de produtos, garantindo o cumprimento dos prazos e a otimização de recursos.
Manter contacto constante com fornecedores nacionais e internacionais, assegurando a disponibilidade de produtos exóticos de alta qualidade.
Elaborar e atualizar documentação relacionada às operações de compras e logística.
Monitorizar o stock e planejar reposições de acordo com a procura e as necessidades do mercado.
Colaborar com as equipas internas para garantir a eficiência operacional e o cumprimento dos objetivos comerciais.
Participar na análise de custos e na implementação de melhorias nos processos de aquisição e distribuição.
Competências e Qualificações Necessárias
Formação superior em Gestão, Logística, Comércio Internacional ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada na área de compras e logística, preferencialmente no setor alimentar ou de produtos hortícolas.
Conhecimento de processos de importação e exportação, bem como de regulamentações aduaneiras.
Domínio de ferramentas de gestão de compras e logística, incluindo sistemas ERP.
Excel avançado e capacidade analítica para gestão de dados e elaboração de relatórios.
Habilidades de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas de forma proativa.
Fluência em português e conhecimentos de inglês são considerados uma mais-valia.
Condições:
Contrato de trabalho direto com a empresa cliente
Vencimento base + ISH
Subsidio de alimentação
Projeto estável e de continuidade
Junte-se a Nós!
Se procura uma oportunidade de crescimento numa empresa inovadora e em expansão, envie já a sua candidatura! Valorizamos o talento e a dedicação, e estamos ansiosos por conhecer profissionais motivados e comprometidos com a excelência. Faça parte da nossa equipa e contribua para o sucesso do setor alimentar em Portugal!
A Manpower, Portugal, líder mundial em Serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Assistentes Comerciais de Loja para o setor das telecomunicações.
Desafio: És apaixonado/a por vendas e gostas de trabalhar com pessoas, esta é a oportunidade ideal para ti!
Como Assistente de Vendas, serás responsável por:
Identificar oportunidades para negócios, comercializar e promover produtos e serviços inovadores;
Cumprir objetivos comerciais;
Conduzir o processo de venda desde o primeiro contato até a finalização, garantindo uma experiência de excelência para o cliente;
Analisar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas que maximizem a satisfação e o valor para o cliente.
O que procuramos:
Experiência em vendas preferencialmente no ambiente da loja;
Forte capacidade de comunicação e negociação;
Perfil orientado para resultados, com capacidade de trabalhar por objetivos e sob pressão;
Proatividade, dinamismo e conhecimentos de ferramentas informáticas.
O que oferecemos:
Valor base + SA + abono de falhas;
Regime comissional; ·
Possibilidade de integração num projeto de crescimento;
Formação inicial remunerada e contínua;
Integração numa equipa jovem e dinâmica.
Se pretendes integrar a nossa equipa não percas esta oportunidade e envia o teu CV!
A Gi Group é uma multinacional italiana especializada em soluções de recursos humanos. Atua nas áreas de recrutamento e seleção, trabalho temporário, outsourcing, formação e gestão de talento em diversos setores de atividade.
Consulte os detalhes desta oportunidade diretamente no portal da empresa.
