Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Auxiliar de Ação Médica (m/f), para integrar o serviço de Internamento médico, no Hospital CUF Torres Vedras.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Apostamos num ambiente inclusivo e cultura familiar entre as equipas que se reflete na forma de cuidar do nosso cliente.

Como vai fazer a diferença?

• Proporciona os melhores cuidados de saúde aos nossos clientes;

• Garante a higiene, conforto e segurança aos clientes internados e família;

• Prepara salas e material de apoio necessário para as cirurgias;

• Repõe stocks sempre que necessário;

• Auxilia a equipa médica e de enfermagem;

• Limpa e desinfeta materiais e áreas de trabalho.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• 9º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Formação em saúde e/ou experiência em funções similiares (obrigatório);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos - manhãs, tardes e noites (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

• Leading company in the industrial sector
• Excellent opportunity for your professional development

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

- Gestão e fidelização de clientes em showroom;
- Comercialização, preparação e acompanhamento de todo o processo comercial.

Perfil

- Formação académica mínima ao nível do 12.º ano;
- Sem experiência no setor automóvel;
- Experiência como comercial (Preferencial);
- Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas;
- Competências de comunicação apuradas;
- Capacidade de cumprimento de objetivos;
- Orientado para o cliente;
- Organizado e resiliente;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata;
- Residente na zona.

Oferecemos

•  Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

• Multinacional
• Gestão de equipas

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

O nosso cliente quer revolucionar a Banca em Portugal através de um serviço inovador e de excelência e por isso trabalham todos os dias para satisfazer os nossos Clientes.

Estás pronto para impulsionar a tua carreira no sector bancário?  Tens certificação em PDEADs - Seguros?

Junta-te à equipa e sê a voz do nosso cliente!

responsabilidades chave

Contacto a clientes e Prospects do Banco ActivoBank com o objectivo de promover os seus serviços, de forma a que o cliente formalize a venda dos mesmos.

competências

Habilitações ao nível de 12º ano, frequência universitária ou licenciatura;
Preferencial Inglês Intermédio - avançado (será necessário realizar contatos em inglês com regularidade);
Certificações: em Seguros - Obrigatório; 
Experiência em Contact Center (Inbound e /ou Outbound);
Discurso cuidado;
Elevada capacidade comercial;
Excelente capacidade de comunicação oral;
Elevada capacidade de argumentação;
Orientação para o Cliente e resultados;
Bom relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Boa capacidade de trabalhar em ambientes de pressão, nomeadamente em ações comerciais.

principais benefícios

Projeto com perspetiva de Progressão de Carreira, formação certificada garantida pelo Banco;

Vencimento base de 985€/mês + 7,63€/dia de subsidio de alimentação (cartão de refeição) + prémios variável 180€/mês;

Horário 9h-18h de 2ª a 6ª feira.

Local de trabalho: TagusPark
Possibilidade de utilização dos shuttles do Tagus: verificar em https://taguspark.busup.com

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Até já!

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de AI Engineer para integrar a equipa de Labs & AI Transformation da MC Digital e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Explorar e desenvolver conceitos inovadores de Inteligência Artificial, com especial foco em AI Generativa (GenAI);
• Investigar tecnologias emergentes, analisando documentação técnica, literatura e tendências identificando soluções relevantes;
• Contribuir para a ideação, desenho e validação de protótipos funcionais de soluções baseadas em AI;
• Aplicar AI no próprio processo de desenvolvimento, explorando novas abordagens e ferramentas;
• Colaborar na definição de boas práticas, standards técnicos e produção de documentação estruturada;
• Trabalhar em estreita colaboração com perfis de engenharia de software e desenvolvimento;
• Apoiar iniciativas de inovação desde a fase conceptual até provas de valor;
• Manter-te atualizado(a) sobre as tendências mais inovadoras em AI e tecnologias associadas;
• Capacidade para sugerir e tomar decisões na abordagem técnica e arquitetura dos sistemas a desenvolver;
• Atuar como mentor de outros elementos da equipa;
• Capacidade de influenciar roadmap da equipa com conceitos inovadores e pertinentes para a organização.

Por isso, traz contigo...

• Formação académica em Engenharia Informática, Data Science, Engenharia de Sistemas de IA ou áreas similares;
• Experiência mínima em ambiente corporativo de 3-5 anos (preferencial);
• Experiência ou forte interesse em AI Generativa (GenAI);
• Background tecnológico, preferencialmente em Data Science, Engenharia de Software Engenharia de Sistemas de Inteligência Artificial, Desenvolvimento Fullstack com interesse em AI;
• Familiaridade com tech stack de Data/AI, nomeadamente bibliotecas de Machine Learning, Python e frameworks de backend;
• Interesse sólido em Inteligência Artificial aplicada à inovação e desenvolvimento de soluções;
• Capacidade de investigação, pensamento crítico e estruturação de ideias;
• Atenção à qualidade, documentação e boas práticas;
• Bons conhecimentos de Inglês.

O que vais encontrar…
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…
• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad, que integra a área de especialização de Recrutamento Inclusivo.

responsabilidades chave

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente em qualquer ponto de atendimento;


• Receber o cliente SPV, abrindo processos de reparação e pedido de peças, conhecendo os procedimentos e ferramenta Saveo;


• Realizar a gestão do CRM da loja, oferecendo de forma autónoma a solução adequada à situação do cliente e asseguro contacto com as respetivas áreas de loja, quando necessário;


• Realizar a gestão das situações de espera de clientes de forma autónoma e eficaz, assegurando a gestão de conflitos com os clientes, contribuindo para a sua satisfação total;


• Realizar pagamentos e devoluções, assegurando o cumprimento rigoroso dos processos de caixas e cofre, aplicando e responsabilizando-me pelos procedimentos de segurança;


• Informar, formar e apoiar o Cliente Habitante no pagamento em autonomia (Caixas Livre serviço ou Site);


• Dar apoio ao Comércio na realização do Financiamento.

competências

• Comunicação forte;


• Orientação ao cliente e relações interpessoais;


• Confortável com ferramentas digitais;


• Gosto pela aprendizagem;


• Disponibilidade para realização de turnos e horários rotativos.

principais benefícios

• Part-time - 20h


• Oportunidade de integrar uma marcar reconhecida no setor do retalho.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad encontra-se a recrutar para prestigiado grupo multinacional especialista na distribuição técnica de soluções industriais elétricas e de automação. Procuramos um perfil que alie um sólido conhecimento em automação e programação a uma forte vertente comunicativa para o desenvolvimento de soluções técnicas personalizadas para cada cliente.

responsabilidades chave

• Consultoria Técnica: Apoiar os clientes existentes na escolha das melhores tecnologias de automação e robótica.


• Programação e Apoio: Configuração e programação de autómatos, variadores e sistemas de controlo em ambiente de pré-venda ou suporte técnico.


• Venda Consultiva: Identificar necessidades de modernização nos clientes e propor a integração de novos materiais e tecnologias de vanguarda.

competências

• Experiência em funções de Automação Industrial.


• Perfil comunicativo, com facilidade em traduzir conceitos técnicos complexos em vantagens comerciais para o cliente.


• Experiência comprovada em marcas de referência e conhecimentos de robótica.

principais benefícios

• Oportunidade de ser a referência técnica do grupo em Lisboa para projetos de automação.


• Contacto direto com as últimas novidades tecnológicas do mercado europeu.


• Remuneração competitiva e alinhada com a experiência.


• Integração num grupo dinâmico e com um forte posicionamento tecnológico internacional.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Estamos a recrutar um HSE Manager para integrar uma prestigiada empresa portuguesa com forte presença no setor da construção e planeamento urbano, reconhecida pelo seu rigor técnico e capacidade de execução em projetos internacionais de grande escala.

responsabilidades chave

• Liderança de Equipa: Responsável pela coordenação do Departamento de HSE no projeto (composto por uma equipa de 3 a 4 HSE Supervisors);


• Gestão Operacional: Preparação, elaboração e revisão de Análises de Risco e Métodos Construtivos (RAMS) em estreita colaboração com a equipa de Produção;


• Controlo de Atividades Críticas: Supervisão técnica de trabalhos de elevado risco, incluindo trabalhos elétricos, trabalhos a quente, escavações e levantamento de cargas;


• Conformidade e Melhoria: Implementação de procedimentos de segurança, realização de reuniões de HSE (internas e com o Cliente final), investigação de incidentes/acidentes e gestão de observações;


• Formação: Ministração de Toolbox Talks (TBT) e sessões de formação contínua às equipas operacionais.

competências

• Experiência: Mínimo de 15 anos de experiência em funções de HSE Management em obras de grande dimensão;


• Habilitações e Certificações (Obrigatórias): Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (CAP VI); Certificação NEBOSH (ou formação equivalente);


• Formação Complementar (Preferencial): Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais ou certificações internacionais similares;


• Idiomas: Bons conhecimentos de Inglês (obrigatório); 


• Competências: Elevado sentido de rigor, organização, proatividade e facilidade de integração em contextos multiculturais.

principais benefícios

• Alojamento;


• Veículo de serviço para deslocações;


• 5 viagens anuais a Portugal custeadas pela empresa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.