A Randstad está a recrutar um Procurement Change & Enablement Specialist para integrar uma empresa de referência no setor farmacêutico. Trata-se de uma oportunidade com contrato previsto de até 12 meses.

responsabilidades chave

Traduzir requisitos de negócio em melhorias de processos claras e estruturadas, e contribuir para a execução das alterações acordadas.

Desenvolver e manter planos de implementação, coordenar atividades e monitorizar o progresso dos projetos atribuídos para apoiar a entrega bem-sucedida das iniciativas de melhoria.

Impulsionar o envolvimento das partes interessadas (stakeholders) nas áreas de Finanças, Jurídico, Qualidade, Digital e Manutenção & Engenharia para implementar novos processos e ferramentas.

Apoiar o lançamento (rollout) e a adoção de ferramentas e processos digitais de compras (procurement), coordenando o envolvimento das partes interessadas, a formação, a comunicação, a recolha de feedback dos utilizadores e as atividades de melhoria pós-implementação.

Apoiar a criação e disponibilização de materiais de formação para desenvolver capacidades internas.

Contribuir para a normalização de processos e implementação de governação (governance), mantendo a documentação dos processos e assegurando a adoção sustentável das ferramentas e processos de compras.

competências

Experiência entre 3 a 5 anos em Compras, Supply Chain, Transformação de Negócio ou Consultoria (de preferência em ambientes internacionais e multiculturais).

Licenciatura em Gestão, Engenharia, Supply Chain ou áreas semelhantes.

Inglês Fluente (Fator Crítico): Nível mínimo B2 (falado e escrito).

Comunicação e Influência (Fator Crítico): Forte capacidade de convencer parceiros, mediar conversas e facilitar workshops/reuniões.

Foco na Mudança: Mentalidade orientada para a adoção de novas ferramentas e mudança de comportamentos organizacionais.

Domínio de Excel Avançado (análise e relatórios) e PowerPoint.

Experiência com ambientes ERP (SAP preferencial).

Noções de ferramentas de visualização de dados (como Power BI) e plataformas digitais/SaaS.

principais benefícios

Modelo de trabalho: Regime híbrido (equilíbrio entre trabalho presencial e remoto).
Vínculo contratual: Contrato de 12 meses através da Randstad, com perspetiva real de integração direta nos quadros do cliente.

A Randstad pretende recrutar para empresa cliente, de referência no setor têxtil, um(a) Modelista (M/F/X) para reforçar a sua equipa.

responsabilidades chave

• Desenvolver e interpretar moldes de acordo com as especificações técnicas;


• Efetuar gradações e alterações de moldes sempre que necessário;


• Acompanhar a confeção de protótipos e realizar os respetivos ajustes;


• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e dos prazos definidos;


• Colaborar com as equipas de produção e desenvolvimento de produto.

competências

• Experiência prévia na função de Modelista (preferencial);


• Conhecimentos de modelação, gradação e interpretação de fichas técnicas;


• Domínio de software de modelação (preferencial);


• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;


• Capacidade de organização e de trabalho em equipa;


• Disponibilidade imediata.

principais benefícios

• 
  

  Vencimento compatível com a função;

  
  


• 
  

  Integração em empresa sólida;

  
  


• 
  

  Bom ambiente de trabalho;

  
  


• 
  

  Oportunidade de desenvolvimento profissional.

  
  

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad encontra-se em processo de recrutamento de Operadores de Produção para empresa que se dedica à criação e produção de uma vasta gama de produtos decorativos especialmente desenvolvidos para o revestimento de superfícies interiores.

responsabilidades chave

Operar e monitorizar linhas de extrusão de acordo com as ordens de fabrico.
Preparar e alimentar as máquinas com matérias-primas.
Controlar a qualidade do produto final, garantindo o cumprimento das especificações técnicas.
Efetuar pequenas manutenções preventivas e ajustes nos equipamentos.
Garantir a organização e limpeza do posto de trabalho.

competências

Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano preferencial.
Experiência prévia Indústria [fator eliminatório].
Capacidade de trabalhar em turnos fixos.
Disponibilidade para alterar pontualmente o turno [caso necessidade pontual].
Sentido de responsabilidade, pontualidade e espírito de equipa.
Boa capacidade física/resistência [factor eliminatório].
Boa acuidade visual e ausência de daltonismo.
Residência nas proximidades e facilidade de deslocação.

principais benefícios

Contrato de trabalho e possibilidade de integração na empresa.
Vencimento mensal 1100€  + Subsídio Alimentação + Subsídio de Turno.
Formação contínua nas tecnologias de ponta.
Integração numa equipa experiente e ambiente de trabalho estável.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Gostas da dinâmica do retalho e queres fazer parte de um dos momentos mais importantes do ano? Estamos a recrutar Repositores / Operadores de Loja para reforçar as equipas do nosso cliente, que possui rede de lojas em todo o país de material de papelaria e escritório, durante a grande campanha.

responsabilidades chave

• Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e organização do espaço da loja;


• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;


• Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos;


• Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma excelente experiência de compra.

competências

• Dinamismo, proatividade e forte sentido de responsabilidade;


• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;


• Disponibilidade para trabalhar em regimes de Full-Time: 12h-21h ou 13h-22h ou Part-Time:18h às 22h ou 19h-23h.  Folgas: folga fixa ao domingo e a 2º folga é rotativa;


• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);


• Experiência prévia em funções semelhantes (retalho, reposição ou atendimento) será valorizada, mas não é obrigatória — a tua atitude é o mais importante!

principais benefícios

• Contrato de trabalho para um projeto sazonal de grande relevância no mercado;


• Vencimento base compatível com a função + Subsídio de Alimentação;


• Integração numa equipa jovem, dinâmica e num ambiente de trabalho fantástico;


• Flexibilidade de horários, ideal para conciliar com os teus planos de verão ou estudos.

Garante já o teu lugar !

Se tens o perfil que procuramos e queres agarrar esta oportunidade de julho a outubro, candidata-te já!