A Randstad Recursos Humanos recruta para prestigiada farmacêutica, uma rececionista para substituição de férias entre os dias 30 de Julho e 28 de Agosto.

responsabilidades chave

Atendimento telefónico;
Recepção e envio de correspondência e sua distribuição.

competências

Habilitações literárias ao nível do 12º ano de escolaridade (mínimo);
Experiência anterior em funções similares;
Bons conhecimentos de Microsoft Office;
Conhecimentos de inglês.

principais benefícios

Contrato de trabalho com a Randstad;
Duração do Trabalho: de 30 de Julho a 28 de Agosto

Local de Trabalho: Cruz Quebrada/Algés;
Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª Feira, das 9h às 13h e das 14h às 18h;
Vencimento Base/mês: 1000€+ 15€ Subsídio Alimentação/dia

A Randstad encontra-se a recrutar Auxiliar de Produção (M/F) para empresa localizada na zona de Esposende.

responsabilidades chave

Operar e vigiar o funcionamento de máquinas /equipamentos;
Preparar as matérias-primas, equipamentos, materiais de embalagem e outros requeridos pela produção;
Registar os consumos e as quantidades produzidas;
Assegurar o cumprimento das normas de qualidade;
Outras inerentes à função.

competências

Experiência em ambiente industrial;
Conhecimentos básicos de informática;
Conhecimentos em mecânica, eletrónica ou eletricidade serão valorizados;
Disponibilidade para trabalhar em turnos.

principais benefícios

Contrato de trabalho com a Randstad;
Possibilidade de integração na empresa cliente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

- Aprender ativamente;
- Apoiar atividades operacionais da equipa;
- Contribuir com novas perspetivas;
- Participar em projetos estruturados.

Perfil

- Carta de condução (Categoria B);
- 12º ano escolaridade (mínimo);
- Gosto pelo sector Automóvel;
- Vontade de aprender e crescer;
- Gosto para resolver problemas e trabalhar em equipa;
- Ambição, iniciativa e curiosidade.

Oferecemos

- Bolsa de estágio competitiva;
- Contacto com uma empresa de referência e colaboração com diferentes áreas do negócio;
- Acompanhamento de um mentor/tutor e integração na nossa cultura e nos nossos valores;
- Formação técnica e comportamental;
- Integração em equipas multidisciplinares;
- Possibilidade de continuidade no Grupo após o programa.

Somos uma empresa feita de pessoas, para pessoas. Com uma base sólida e inclusiva, a MC coloca as pessoas no centro para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores e comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos de forma contínua e lideramos com proximidade, atentos às qualidades, diferenças e necessidades de cada um.Temos histórias diferentes e ideias diversas, mas partilhamos o mesmo propósito: crescer, evoluir e chegar à melhor versão de nós próprios, juntos. Tudo o que somos constrói-se na colaboração. E não há nada mais inspirador do que isso.

Acreditamos profundamente que a cultura é o motor que sustenta a estratégia. É ela que transforma visão em ação, que orienta decisões difíceis e que distingue organizações consistentes de organizações verdadeiramente extraordinárias.

A nossa jornada de transformação cultural já começou. Existe uma visão clara, uma narrativa estratégica assumida e sinais concretos de mudança em curso. O momento agora é decisivo: dar escala, coerência e profundidade a essa ambição, garantindo que a cultura desejada se torna cada vez mais viva, partilhada e praticada no dia a dia em todos os níveis da organização.

É neste contexto que procuramos um(a) Cultural Transformation Lead:

Alguém que assuma um papel central na consolidação e aceleração desta transformação, com impacto transversal em toda a organização. Esta função atua em estreita articulação com a liderança sénior, influenciando decisões, comportamentos e formas de trabalhar, e assegurando que a cultura que queremos promover se traduz de forma consistente na experiência real das pessoas.

Como Cultural Transformation Lead, serás responsável por ligar visão e prática, estratégia e comportamento, intenção e ação. Em concreto, irás:

Aprofundar o diagnóstico do estado atual (AS IS), compreendendo práticas, comportamentos, rituais e dinâmicas organizacionais existentes.

Clarificar e evoluir o estado desejado (TO BE), a partir da narrativa estratégica e das aprendizagens já realizadas ao longo da jornada.

Traduzir visão em ação, desenhando e implementando rituais, práticas, símbolos, rotinas de equipa e modelos de colaboração que tornem a cultura tangível no dia a dia.

(Co)criar com stakeholders séniores, garantindo alinhamento estratégico, compromisso real e decisões coerentes com a cultura pretendida.

Mobilizar líderes, equipas e pessoas, transformando princípios culturais em comportamentos observáveis, consistentes e sustentáveis.

Medir, acompanhar e ajustar continuamente, assegurando que a transformação cultural evolui com intenção, coerência e impacto duradouro.

Procuramos alguém que combine pensamento estratégico com capacidade de execução, e que veja a cultura não como um conceito abstrato, mas como uma poderosa alavanca de transformação organizacional. Alguém que:

Tenha capacidade de influenciar e inspirar ao mais alto nível, com credibilidade e visão.

Demonstre pensamento sistémico, sensibilidade organizacional e leitura apurada de contextos e dinâmicas culturais.

Navegue com fluidez entre narrativa conceptual e implementação prática.

Traga curiosidade, escuta ativa, empatia e uma forte orientação para pessoas.

Tenha experiência relevante em transformação cultural, gestão da mudança, desenvolvimento organizacional.

Atue como verdadeiro(a) tradutor(a) entre estratégia, liderança e comportamentos.

Se acreditas que a cultura pode e deve ser vivida todos os dias, se tens paixão por transformar organizações através das pessoas e se procuras um desafio com impacto real e duradouro, este é o teu lugar.

Junta-te a nós para acelerar uma jornada que já começou e ajudá-la a tornar-se verdadeiramente transformadora.

Procuramos Auxiliar de injeção para cliente de renome em Leiria.

responsabilidades chave

Acabamento de peças;

Rebarba e embalamento

competências

Disponibilidade imediata 
9º ano escolaridade (obrigatório)
Robustez física
Responsabilidade e dinamismo
Experiência na área fabril (fator preferencial)
Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos semanais

principais benefícios

Horário:
 2ª a 6ªfeira horário diurno
Vencimento Base: 930€
Subsídio de Alimentação: 6,05€

Pagamento mensal dos duodécimos (Sub. Férias e Natal)

#industriaPT

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.  Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.