Empresa com sede em Celorico de Bastos tem como atividade a extrusão a comercialização e tratamento de perfis de alumínio, passando pela montagem de perfis com ruptura térmica e pelo desenvolvimento de diversas soluções para aplicação na arquitetura e indústria.

responsabilidades chave

O profissional será responsável pelo trabalho em linhas de produção, mais especificamente na embalagem, acabamento e expedição.

competências

Habilitações mínimas: 9º Ano;
Com a sem experiência profissional no sector industrial;
Disponibilidade para trabalhar por turnos;
Dinamismo, sentido de responsabilidade;
Disponibilidade Imediata;

principais benefícios

Admissão imediata
Horário: 2ª Feira a 6ª Feira - 1º; 2º e 3º Turnos
Condições salariais atrativas
Integração em Empresa sólida e de prestigio.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Definir e implementar processos para deteção proativa de riscos à frota, instalações e dados (roubo, fraude, uso indevido, acidentes, vandalismo), garantindo segurança em todo o ciclo de aluguer (validação de identidade, monitorização comportamental, protocolos de resposta e melhoria contínua).
• Desenvolver planos de ação, procedimentos operacionais e métricas de desempenho; realizar avaliações de risco regulares e propor medidas preventivas integradas ao planeamento estratégico.
• Assegurar conformidade com legislações e políticas internas, atuar como especialista em operações de segurança, auditar e padronizar práticas em agências e parques de viaturas.
• Gerir fornecedores e contratos de tecnologias de segurança, monitorizando desempenho, implementando melhorias e promovendo aquisição de novos equipamentos.
• Monitorizar a frota do momento da aquisição até à desativação, implementar controlos de acesso e protocolos de segurança nas instalações e viaturas.
• Coordenar investigações de incidentes com autoridades e departamentos internos, analisar incidentes, apresentar tendências e manter base de dados de integridade.
• Treinar e desenvolver equipas operacionais e de balcão em segurança física, prevenção de fraudes, gestão de incidentes, resolução de conflitos e procedimentos defensivos, promovendo melhoria contínua da experiência de clientes e equipas.
• Realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, necessárias à persecução dos objetivos e ao bom funcionamento da Sixt.

Perfil

• Formação superior em Segurança, Gestão, Logistica ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de segurança;
• Conhecimentos de Inglês;
• Conhecimentos de informática ao nível das ferramentas do Microsoft Office;
• Carta de condução
• Disponibilidade deslocações

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Delivery Consultant, para a sua estrutura interna, na área de Digital Talent Solutions.

responsabilidades chave

• Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para que seja possível atingir os KPI’s estabelecidos para a função.


• Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes.


• Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes.


• Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento

competências

• Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.


• Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT.


• Conhecimentos na área de IT e de números.


• Bons conhecimentos de inglês.

principais benefícios

• Oportunidade de trabalhar na empresa líder do setor


• Potencial de crescimento profissional


• Bónus anual, dependendo dos resultados da empresa


• Oportunidades de formação e desenvolvimento


• Possibilidade de aderir a um plano de poupança Randstad

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na  Lei n.° 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado  de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Aprender ativamente;
• Apoiar atividades operacionais da equipa;
• Contribuir com novas perspetivas;
• Participar em projetos estruturados.

Perfil

- Carta de condução (Categoria B);
- 12º ano escolaridade (mínimo);
- Gosto pelo sector Automóvel;
- Vontade de aprender e crescer;
- Gosto para resolver problemas e trabalhar em equipa;
- Ambição, iniciativa e curiosidade.

Oferecemos

- Bolsa de estágio competitiva;
- Contacto com uma empresa de referência e colaboração com diferentes áreas do negócio;
- Acompanhamento de um mentor/tutor e integração na nossa cultura e nos nossos valores;
- Formação técnica e comportamental;
- Integração em equipas multidisciplinares;
- Possibilidade de continuidade no Grupo após o programa.