• Empresa especialista em benefícios sociais.
• Oportunidade de crescimento na area comercial.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.

We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

SharePoint Online and Viva Connections SME - Remote

What we are looking for:

Hard Skills:
SharePoint Online and Viva Connections SME
• Deep experience in SharePoint Online administration, configuration, governance, and troubleshooting
• Hands-on experience with Adaptive Cards creation, publishing, and integration into Teams and SharePoint
• Proficient in SPFx development and extending web parts and custom solutions
• Expertise in designing and implementing Viva Connections dashboards, feeds, and web parts
• Knowledge of Viva Engage & Viva Amplify
• Ability to customize modern SharePoint sites, manage site collections, permissions, and compliance
• Demonstrated expertise in user adoption strategies, governance, and best practices for large enterprises
• Excellent troubleshooting and problem-solving skills for SharePoint Online, Viva Connections, and integrated M365 services
• Ability to educate and guide business stakeholders on enhanced search, AI, and adaptive card solutions
• Strong documentation, communication and collaboration skills

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer:
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Bloco Operatório, no Hospital CUF Descobertas.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Prestar cuidados de enfermagem adequados às diferentes especialidades cirúrgicas, no âmbito de bloco operatório.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em enfermagem, com cédula profissional (Requisito obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (Requisito preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (Requisito obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos (Requisito obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Senior Product Manager – Híbrido (Braga) ou Remoto

O que procuramos

Hard skills
• +3 anos de experiência como Product Manager.
• Experiência com produtos B2B SaaS/Cloud.
• Forte capacidade inbound: comunicação técnica com equipas de desenvolvimento.
• Boa capacidade outbound: interação com clientes enterprise.
• Background técnico e familiaridade com ferramentas como Gainsight, Pendo.
• Experiência com metodologias ágeis e abordagem MVP.
• Perfil analítico, estruturado e orientado a dados.
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

O nosso cliente é uma promotora e gestora de projetos imobiliários em crescimento na área da Grande Lisboa. Procuram um/a Architect / Project Manager – Affordable Housing para integrar os seus quadros.

responsabilidades chave

Gestão e Coordenação de Projetos: Gerir equipas externas de design (desde a prospeção, negociação e contratação até à entrega), garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e objetivos em vários projetos em simultâneo;

Licenciamento e Ligação Institucional: Atuar como o ponto de contacto principal com autarquias e autoridades legais, gerindo os processos de licenciamento e assegurando a conformidade com o PDM e demais regulamentações;

Definição de Padrões e Requisitos (ERs): Desenvolver e gerir os Requisitos do Cliente (Employer’s Requirements) específicos para cada projeto; definir princípios de design, especificações base, layouts padronizados e elementos modulares (cozinhas, casas de banho, etc.) focados no mercado-alvo;

Engenharia de Valor (Value Engineering): Identificar proativamente oportunidades de otimização de custos de construção durante as fases de design e concurso, desafiando equipas e empreiteiros;

Acompanhamento de Obra: Liderar reuniões de coordenação e realizar visitas técnicas ao local (inspeções de obra) para monitorizar o progresso e desbloquear potenciais problemas;

Gestão Comercial e Financeira: Supervisionar a faturação das equipas de design, controlo orçamental e gestão de trabalhos a mais/ordens de variação;

Suporte Técnico Comercial: Apoiar as equipas de Vendas e Marketing na revisão técnica de plantas comerciais, mapas de acabamentos e materiais promocionais, garantindo o alinhamento com o produto final.

competências

Formação Académica: Licenciatura/Mestrado em Arquitetura (perfil preferencial) ou Engenharia Civil;

Experiência  em projetos de Habitação Acessível (Affordable Housing);

Conhecimento sólido do mercado português, processos de licenciamento e PDM;

Espírito altamente proativo e perfil hands-on (orientado para a ação e execução prática);
Excelentes competências de comunicação para articulação com múltiplos stakeholders (comercial, marketing, obra e autoridades).

principais benefícios

Salário competitivo, ajustado à experiência demonstrada e ao potencial de crescimento.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a sua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.