Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico de Diagnóstico e Terapêutica (m/f), para integrar o serviço de Cardiopneumologia, na CUF Alvalade, em regime de part-time. 

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos uma diversidade de meios de diagnóstico e terapêutica, com as tecnologias mais recentes, de forma a fomentar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, todos os dias.

Como vai fazer a diferença?

• Realizar, monitorizar e interpretar exames afetos às áreas de Cardiologia.

• Assegurar um correto funcionamento de todo equipamento existente no laboratório, para isso deve assegurar calibrações do equipamento de acordo com as normas do fabricante.

• Efetuar a reposição de material.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica e cédula profissional (obrigatório);

• Experiência em Exames de Cardiologia (Electrocardiogramas, Provas de Esforço, Holter, Mapas e Registo de Eventos) (obrigatória);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para um part-time com turnos entre as 13h-20h (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto (part-time) com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Apresentamos a oportunidade existente para um/a Gestor de Projetos – Redes de Telecomunicações (M/F), com local de trabalho em Sacavém.

Terá como principais atribuições:

Gerir projetos de redes de comunicações em todo o seu ciclo de vida, compreendendo as fases de preparação, execução e entrega, e designadamente:

• Definir e desenvolver arquiteturas de redes de comunicações, com especial enfoque em redes WAN IP/MPLS, LAN, WLAN e respetivos serviços;
• Elaborar especificações técnicas, cadernos de encargos e critérios de avaliação técnica, participando nos processos de contratação de bens e serviços;
• Coordenar tecnicamente a implementação das soluções, garantindo a conformidade com os requisitos funcionais, de desempenho, disponibilidade, segurança e qualidade definidos;
• Planear, acompanhar e controlar os projetos, assegurando o cumprimento das baselines aprovadas de âmbito, prazo, custo, qualidade e risco;
• Gerir o plano de projeto, orçamento, cronograma, recursos, stakeholders e riscos;
• Coordenar fornecedores, integradores e equipas multidisciplinares, promovendo uma comunicação eficaz entre todas as partes interessadas;
• Garantir a realização dos testes de aceitação, validação técnica e transição para as equipas de Operação, assegurando a documentação técnica e operacional necessária;
• Produzir relatórios de progresso, indicadores de desempenho e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua das arquiteturas, processos e metodologias de implementação de redes.

Perfil Profissional

• Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado pós-Bolonha em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Informática, Engenharia de Telecomunicações ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 7 anos em funções de arquitetura de redes, gestão técnica de projetos de implementação ou operação de redes IP de média ou grande dimensão;
• Conhecimentos sólidos e comprovados em Arquiteturas e tecnologias de redes WAN IP/MPLS e (W)LANs IP; Routing e switching, e serviços VPN L2/L3 e Segurança de redes, Traffic Engineering e QoS;
• Experiência em monitorização e automação de redes, elaboração de especificações técnicas e na gestão técnica de contratos com fornecedores;
• Experiência em gestão de projetos e conhecimento das metodologias PMI/PMBOK® ou equivalente;
• Conhecimentos de Microsoft Project, Excel, Visio, PowerPoint e outras ferramentas de gestão de projetos;
• Domínio da língua inglesa, oral e escrita;

• Serão valorizadas Certificações tais como a Certificação Cisco CCNP Enterprise, CCNP Service Provider, CCNP Automation ou superiores e Certificação PMP®, PRINCE2® ou equivalente;
• É preferencial a experiência em ambientes de infraestruturas e redes mission-critical, nomeadamente no setor de energia, utilities e transportes, ou grandes redes empresariais, bem como experiência em projetos de migração ou renovação tecnológica de redes IP/MPLS;
• Conhecimentos de ferramentas de automação de redes e de observabilidade de redes e de cibersegurança aplicados a infraestruturas IP, serão uma mais-valia.

Perfil Pessoal

• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Forte capacidade de organização, planeamento e orientação para resultados;
• Excelente capacidade analítica, de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders.

As candidaturas podem ser submetidas no site da REN.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

- Aprender ativamente;
- Apoiar atividades operacionais da equipa;
- Contribuir com novas perspetivas;
- Participar em projetos estruturados.

Perfil

- Carta de condução (Categoria B);
- 12º ano escolaridade (mínimo);
- Gosto pelo sector Automóvel;
- Vontade de aprender e crescer;
- Gosto para resolver problemas e trabalhar em equipa;
- Ambição, iniciativa e curiosidade.

Oferecemos

- Bolsa de estágio competitiva;
- Contacto com uma empresa de referência e colaboração com diferentes áreas do negócio;
- Acompanhamento de um mentor/tutor e integração na nossa cultura e nos nossos valores;
- Formação técnica e comportamental;
- Integração em equipas multidisciplinares;
- Possibilidade de continuidade no Grupo após o programa.

Estamos a recrutar para um cliente de referência no setor farmacêutico, um/a técnico/a auxiliar de produção. Esta é uma oportunidade para integrar uma empresa dinâmica e inovadora, onde poderá desenvolver as suas competências e contribuir para a excelência operacional.

responsabilidades chave

Tarefas de ambito fabril

competências

Experiência prévia em ambiente fabril.

12º ano de  escolaridade; 

conhecimento informáticos ao nível de registo de dados; 

Capacidade de trabalhar em equipa.

Disponibilidade para turnos rotativos: 8h00-16h30; 16h15-00h30, 00h15-8h15

principais benefícios

Vencimento Base: 984,40€

Sub. de alimentação: 10,20€/dia

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de VENDEDOR/A SAÚDE/ÓTICA para nossa equipa da Wells PAÇOS DE FERREIRA (FERRARA PLAZA) - PART-TIME 32H e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo!
Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Não precisas de ser especialista, nós damos formação!

Traz contigo…
• 12º ano de escolaridade- Este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades.
• Foco no atendimento- É importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Se tens facilidade em lidar com o público e és orientado para objetivos, esta característica é fundamental.
• Capacidade de comunicação eficaz- Serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial. É importante que saibas ouvir as necessidades dos clientes e explicar-lhes as melhores opções de forma simples e compreensível.
• Organização e atenção ao detalhe- Num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave. Serás responsável por gerir o teu tempo e tarefas de forma eficiente para garantir que os clientes têm sempre uma experiência de compra positiva.
• Vontade de trabalhar em equipa- A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para horários diversificados- Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Disponibilidade para deslocações geográficas- Em alguns casos, poderá ser importante o apoio a outras lojas da região ou para eventos especiais, pelo que a disponibilidade para te deslocares é uma vantagem importante.
• Carta de condução- Embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo- Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho- Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.