Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Category Specialist para a nossa Direção Gestão de Serviços e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Liderar e gerir, end-to-end, projetos de desenvolvimento, otimização, inovação e sustentabilidade de materiais de embalagem (plásticos e papel/cartão), garantindo o cumprimento dos objetivos técnicos, de negócio, qualidade, custo e prazo.

• Desenvolver, testar e homologar soluções de embalagem, assegurando a sua performance industrial, conformidade com os requisitos aplicáveis e alinhamento com as políticas de Packaging.

• Promover iniciativas de ecodesign, melhoria contínua e sustentabilidade, garantindo a gestão dos requisitos da área, o respetivo mapeamento e a conformidade com os objetivos da organização e os requisitos legais.

• Assegurar a articulação entre o Centro de Competências, fornecedores, Qualidade, Operações e equipas Comerciais, promovendo o alinhamento técnico e a implementação eficaz dos projetos.

Por isso, traz contigo…

• Formação Superior em Engenharia (Materiais, Polímeros, Química, Mecânica ou áreas afins) ou Gestão Industrial.

• Experiência em desenvolvimento e gestão de projetos de embalagens ou em contexto industrial.

• Conhecimento de materiais de embalagem (plásticos e papel/cartão), processos de desenvolvimento, industrialização, sustentabilidade e ecodesign.

• Domínio de ferramentas informáticas e metodologias de melhoria contínua.

• Capacidade de organização, planeamento e gestão de múltiplos projetos, com orientação para resultados.

• Proatividade, espírito de iniciativa e capacidade de identificar oportunidades de melhoria.

• Facilidade de relacionamento interpessoal e influência, promovendo a colaboração entre equipas multidisciplinares e parceiros externos.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

O nosso cliente é uma empresa que atua no âmbito da reciclagem de resíduos e encontra-se à procura de um Técnico de Payroll - Júnior (f/m/x), para integrar a sua equipa.

responsabilidades chave

• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;


• Apoio nos processos de admissões e cessações;


• Gestão contratual e atualização dos processos individuais dos colaboradores;


• Controlo de renovações contratuais, assiduidade e registos administrativos;


• Apoio à gestão da medicina do trabalho;


• Apoio à área de payroll, nomeadamente na recolha e validação de dados mensais;


• Manutenção e atualização de bases de dados de RH.

competências

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;


• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;


• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;


• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de planeamento;


• Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa.

principais benefícios

• Salário base mensal: a definir de acordo com a experiência demonstrada;


• Subsidio de almoço: 10,20€ por dia útil efetivamente trabalhado em cartão refeição;


• Horário Semanal: 2ª a 6ª feira das 08h00 ás 17h00;


• Modelo Trabalho: Modelo presencial.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

A Randstad está a recrutar um Procurement Change & Enablement Specialist para integrar uma empresa de referência no setor farmacêutico. Trata-se de uma oportunidade com contrato previsto de até 12 meses.

responsabilidades chave

Traduzir requisitos de negócio em melhorias de processos claras e estruturadas, e contribuir para a execução das alterações acordadas.

Desenvolver e manter planos de implementação, coordenar atividades e monitorizar o progresso dos projetos atribuídos para apoiar a entrega bem-sucedida das iniciativas de melhoria.

Impulsionar o envolvimento das partes interessadas (stakeholders) nas áreas de Finanças, Jurídico, Qualidade, Digital e Manutenção & Engenharia para implementar novos processos e ferramentas.

Apoiar o lançamento (rollout) e a adoção de ferramentas e processos digitais de compras (procurement), coordenando o envolvimento das partes interessadas, a formação, a comunicação, a recolha de feedback dos utilizadores e as atividades de melhoria pós-implementação.

Apoiar a criação e disponibilização de materiais de formação para desenvolver capacidades internas.

Contribuir para a normalização de processos e implementação de governação (governance), mantendo a documentação dos processos e assegurando a adoção sustentável das ferramentas e processos de compras.

competências

Experiência entre 3 a 5 anos em Compras, Supply Chain, Transformação de Negócio ou Consultoria (de preferência em ambientes internacionais e multiculturais).

Licenciatura em Gestão, Engenharia, Supply Chain ou áreas semelhantes.

Inglês Fluente (Fator Crítico): Nível mínimo B2 (falado e escrito).

Comunicação e Influência (Fator Crítico): Forte capacidade de convencer parceiros, mediar conversas e facilitar workshops/reuniões.

Foco na Mudança: Mentalidade orientada para a adoção de novas ferramentas e mudança de comportamentos organizacionais.

Domínio de Excel Avançado (análise e relatórios) e PowerPoint.

Experiência com ambientes ERP (SAP preferencial).

Noções de ferramentas de visualização de dados (como Power BI) e plataformas digitais/SaaS.

principais benefícios

Modelo de trabalho: Regime híbrido (equilíbrio entre trabalho presencial e remoto).
Vínculo contratual: Contrato de 12 meses através da Randstad, com perspetiva real de integração direta nos quadros do cliente.