a Randstad está a recrutar um profissional polivalente para integrar a equipa de uma empresa cliente de referência no setor das energias renováveis.

responsabilidades chave

apoio na montagem de sistemas fotovoltaicos;

execução de tarefas nas áreas de eletricidade e/ou serralharia;

funções de apoio à conservação, manutenção simples e limpeza das instalações;

deslocações diárias para os locais de obra (em viatura da empresa com a restante equipa).

competências

experiência ou conhecimentos técnicos em eletricidade e/ou serralharia;

disponibilidade total para deslocações geográficas;

perfil proativo, responsável e com capacidade de organização;

gosto pelo trabalho em equipa e rigor no cumprimento de horários.

principais benefícios

horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00;
remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
integração em equipa dinâmica e sólida;
perspetiva de integração direta nos quadros da empresa cliente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A nossa missão:

Contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos e para o bom funcionamento do Banco, através da identificação e mitigação de riscos e desafios atuais e emergentes, impulsionando a melhoria contínua e a eficiência operacional nas diversas esferas organizacionais, com destaque ao nível de riscos tecnológicos.

Descrição da função / Principais responsabilidades

• Avaliar controles relacionados a infraestrutura de TI, cibersegurança, continuidade de negócios, backups e gestão de incidentes.
• Analisar processos de gestão de acessos, segregação de funções, governança de TI e conformidade com frameworks (ex.: COBIT, ITIL, ISO 27001).
• Realizar testes de auditoria em sistemas, aplicativos e bases de dados, verificando integridade, segurança e confiabilidade.
• Identificar falhas de controle e propor recomendações para mitigação de riscos tecnológicos.
• Elaborar relatórios de auditoria ou de consultoria, assim como elaborar recomendações para a melhoria dos processos e dos sistemas, mitigação do risco e reforço do sistema de controlo interno;
• Proceder à monitorização das ações corretivas propostas e/ou planeadas pelos auditados.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior nas áreas de Engenharia, Sistemas de Informação ou Gestão;
• Habilidades de programação (Power BI, Excel avançado, SQL, Phyton, R, etc),
• Domínio da língua inglesa e/ou espanhola, falada e escrita;
• Independência e postura profissional;
• Capacidade de negociação e de relacionamento com diferentes áreas;
• Organização e gestão eficaz do tempo;
• Rigor, capacidade de síntese, cumprimento de prazos e atenção aos detalhes;
• Boa capacidade analítica, espírito crítico e raciocínio estruturado.

Requisitos Preferenciais:

• Certificações (CIA, CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, ITIL, entre outras);
• Conceitos avançados de segurança da informação e controles de TI;
• Conhecimento em metodologias de auditoria interna (ex.: COSO, IIA);
• Experiência nas áreas de auditoria interna/externa tecnológica, risco tecnológico, egurança tecnológica, risco operacional, externalização;
• Conhecimentos de ferramentas e marcos da indústria de segurança (COBIT, ITIL, ISO27001, DORA, etc).

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

- Prospeção e desenvolvimento de negócio;
- Análise de necessidades;
- Gestão do processo de venda;
- Desenvolvimento de propostas comerciais.

Perfil

- Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
- Elevada orientação para o cliente e resultados;
- Experiência profissional na área comercial (Eliminatório);
- Boa capacidade analítica e orientação para o negócio;
- Proatividade, dinamismo e iniciativa;
- Elevada capacidade de organização e sentido de responsabilidade.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de VENDEDOR/A SAÚDE/ÓTICA para nossa equipa da Wells do SALDANHA RESIDENCE e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo!
Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Não precisas de ser especialista, nós damos formação!

Traz contigo…
• 12º ano de escolaridade- Este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades.
• Foco no atendimento- É importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Se tens facilidade em lidar com o público e és orientado para objetivos, esta característica é fundamental.
• Capacidade de comunicação eficaz- Serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial. É importante que saibas ouvir as necessidades dos clientes e explicar-lhes as melhores opções de forma simples e compreensível.
• Organização e atenção ao detalhe- Num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave. Serás responsável por gerir o teu tempo e tarefas de forma eficiente para garantir que os clientes têm sempre uma experiência de compra positiva.
• Vontade de trabalhar em equipa- A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para horários diversificados- Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Disponibilidade para deslocações geográficas- Em alguns casos, poderá ser importante o apoio a outras lojas da região ou para eventos especiais, pelo que a disponibilidade para te deslocares é uma vantagem importante.
• Carta de condução- Embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo- Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho- Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.