📍 São Brás de Alportel

Tem interesse pela área da reciclagem e do ambiente? Gostaria de fazer parte de uma equipa que contribui diariamente para um futuro mais sustentável?

Estamos a recrutar Operadores de Triagem e Reciclagem (M/F) para integrar uma empresa de referência no setor ambiental.

Funções
Triagem e separação de materiais recicláveis;
Identificação e encaminhamento de materiais indiferenciados;
Apoio às operações diárias da unidade de tratamento de resíduos;
Cumprimento das normas de segurança e qualidade.
Perfil Pretendido
Disponibilidade imediata;
Disponibilidade para trabalhar por turnos;
Residência em São Brás de Alportel ou arredores;
Carta de condução e transporte próprio;
Sentido de responsabilidade e compromisso;
Dinamismo e capacidade de trabalho em equipa.
Oferta

✅ Vencimento Base: 930€

✅ Subsídio de Turno: 93€

✅ Subsídios de Férias e Natal pagos em duodécimos

✅ Subsídio de Alimentação: 8€/dia

💰 Remuneração Bruta Mensal: 1.100,50€ (incluindo duodécimos e subsídio de turno)

💵 Valor Mensal Total Aproximado: 1.276,50€ (incluindo subsídio de alimentação, considerando 22 dias úteis e sem faltas)

✅ Integração em equipa dinâmica

✅ Possibilidade de desenvolvimento profissional

🌱 Ajude a transformar resíduos em recursos e faça a diferença todos os dias!

📍 Local de Trabalho: Albufeira
📌 Ref.: Operador de Triagem e Reciclagem (M/F)

No âmbito da necessária promoção da inserção social e laboral de pessoas com deficiência decorrente da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e das suas concretas medidas de ação positiva, constitui fator de valorização da candidatura para efeitos de seleção a circunstância de o candidato ser portador de incapacidade com grau igual ou superior a 60%, devidamente demonstrada por atestado médio de incapacidade multiusos, emitido por junta médica dos serviços de saúde, nos termos da legislação em vigor, com vista ao cumprimento do mínimo legal exigido pelo art. 5.º, n.º 2, do referido diploma.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Perfil C++ mid/ senior – Hybrid (Lisbon, Coimbra or Porto)

What we are looking for
Hard skills
• Academic background in Engineering or a related field (e.g., Software, Electronics, Physics, Mathematics, etc.)
• Proven experience throughout the full software development lifecycle: from requirements gathering to design, implementation, testing, documentation, deployment, integration, and training
• At least 5 years of professional experience in software development, with strong proficiency in C++
• Knowledge of C and Rust is highly valued
• Solid practical experience with Qt/QML, especially for embedded application development
• Deep understanding of modern C++ standards, coding best practices, and software architecture design
• Experience with embedded systems is a plus
• Familiarity with performance analysis and memory profiling tools
• Demonstrated ability to take end-to-end ownership of complex systems—from design and prototyping to final optimization
• Strong skills in defining and communicating technical vision, aligned with project goals and capable of guiding and inspiring both peers and stakeholders
• A proactive and curious mindset, passionate about technology—enthusiastic about both sharing knowledge and learning from others
• Good command of spoken and written English

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one
• Continuous feedback aligned with your professional goals
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more
• Social events and initiatives that strengthen team spirit

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA é a escolha mais saborosa para todos os momentos e horas do dia. De norte a sul do país, há sempre uma BAGGA em cada esquina, com um ambiente moderno e acolhedor, para dar mais sabor às tuas pausas!

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para OPERADOR/A DE CAFETARIA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para
Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento: Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente, desde a preparação até ao atendimento ao cliente.
Garantir a qualidade do serviço: Manter altos padrões de qualidade no atendimento, oferecendo uma experiência positiva e acolhedora a cada cliente.
Atendimento de Excelência: Prestar um serviço próximo e cuidadoso, garantindo a satisfação dos clientes e fomentando o seu retorno.

Por isso, traz contigo
Afinidade com a Restauração e Cafetaria: Gosto genuíno pela área, com disposição para aprender e crescer.
Experiência na Área: Preferencialmente, com experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares.
Competências em Ferramentas Informáticas: Conhecimentos em ferramentas Office e software Winrest serão uma vantagem.
Formação Técnica em Restauração/Hotelaria: Formação técnico-profissional na área é valorizada e será considerada um diferencial.

O que temos para ti:
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);

- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad, que integra a área de especialização de Recrutamento Inclusivo.

responsabilidades chave

• Assegurar a interação omnicanal com clientes e consumidores, garantindo o correto registo, classificação e acompanhamento das suas solicitações, incluindo 
  encomendas, faturação, despiste de avarias e agendamento de assistência técnica;


• Responder às solicitações em primeira linha ou encaminhá-las para as equipas adequadas, garantindo um elevado nível de serviço e satisfação do cliente;


• Registar, acompanhar e resolver pedidos relacionados com encomendas, devoluções, faturação e/ou assistência técnica;


• Processar encomendas e devoluções nos sistemas da empresa, assegurando o rigor e a qualidade da informação;


• Apoiar os processos de faturação, contribuindo para a correta gestão da informação e resolução de eventuais divergências;


• Gerir reclamações e pedidos de clientes, promovendo respostas eficazes e orientadas para a resolução;


• Tratar documentação associada a acordos comerciais, garantindo a sua correta organização e atualização;


• Colaborar com diferentes áreas da organização, nomeadamente Comercial, Financeira e Logística, para assegurar a melhor resposta às necessidades dos clientes;


• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos e da eficiência operacional.

competências

• Ensino secundário completo;


• Experiência profissional em funções semelhantes;


• Interesse por trabalhar em ambientes estruturados, suportados por processos e procedimentos definidos;


• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;


• Orientação para resultados, qualidade de serviço e melhoria contínua;


• Capacidade de agir sob pressão e resolução de problemas simples;


• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;


• Conhecimentos de Microsoft Excel;


• Experiência na utilização de SAP e Salesforce (fatores preferenciais).

principais benefícios

Oportunidade real de progressão de carreira numa estrutura sólida.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

 

We are EDP, a global energy company present in around 29 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow. 

 

What you will do:

Lead the design, implementation and continuous evolution of the Group's capability development agenda, ensuring the organization develops the critical skills, knowledge and capabilities required to achieve business objectives and prepare for future challenges.

Act as a strategic partner to business leaders and P&O Business Partners, translating business priorities into scalable capability-building solutions that drive organizational performance and workforce readiness.

 

Key Responsibilities:

• Act as the focal point for Capability Development within the L&D team, driving priorities, fostering collaboration and ensuring the successful delivery of capability-building initiatives across the organization.
• Partner with business leaders, HR stakeholders and subject matter experts to identify current and future capability needs aligned with business priorities.
• Act as a trusted advisor to stakeholders, providing recommendations and insights on capability-building priorities and development approaches.
• Translate business priorities and capability development needs into targeted learning strategies, development plans and capability-building initiatives.
• Manage a portfolio of capability development initiatives, ensuring alignment with strategic objectives, quality standards and budget requirements.
• Monitor external trends, emerging skills and learning best practices to ensure the organization's capability agenda remains future-focused and relevant.
• Design, implement and continuously improve capability development programs, learning journeys and academies that support workforce readiness and business performance.
• Define and track key performance indicators, measuring the effectiveness, adoption and business impact of capability development initiatives.
• Influence and coordinate cross-functional teams, external partners and stakeholders to drive the successful delivery of capability-building initiatives.

 

Employment type: Full Time

Work model: Hybrid

 

 

What are we looking for

• Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, Education or a related field.
• 8+ years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Development or Capability Building.
• Proven experience in designing and implementing enterprise-wide learning and capability development initiatives.
• Experience working in complex, multinational and matrix organizations.
• Experience leading complex projects and influencing stakeholders in a global and matrix environment.
• Experience with skills-based organizations, capability frameworks and workforce transformation initiatives.
• Experience in Corporate Universities or Centers of Excellence.
• Knowledge of learning technologies, digital learning ecosystems and AI-enabled learning solutions.
• Strong stakeholder management and consulting skills, with the ability to influence across different levels of the organization.
• Experience managing cross-functional projects and multiple priorities simultaneously.
• Strong communication, facilitation and presentation skills.
• Professional proficiency in English (written and spoken).
• Results Orientation
• Additional languages are considered an asset.

 

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.

 

Equal opportunities for all

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.

 

Need more reasonsto apply?

As a top employer we:

• Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
• Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
• Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility;

 

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:

• Top employer certification by Top Employers Institute
• Part of the Bloomberg Gender-Equality Index
• Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília
• Top 100 Wor
• kplaces by Houston Chronicle

 

Discover to enhance your performance during the recruitment process and apply until August 13th if you think you are the right fit for this opportunity.