Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Internamento Médico-Cirúrgico, no Hospital CUF Sintra.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente Internado;

• Registar a informação relativa às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
Senior .NET Developer (m/f) – Híbrido (Lisboa)

O que precisas de ter:

Hard skills
• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar (em estabelecimento de ensino superior em Portugal ou c/equivalência em Portugal)
• Experiência mínima de 5 anos em Implementação de projetos na tecnologia .NET, nomeadamente na linguagem C#
• Implementação com utilização de base de dados relacional
• Experiência em projetos com React.JS e Next.JS será valorizada
• Experiência em projetos com Service Oriented Architectures (SOA) e REST será valorizada
• Conhecimento com ferramentas CMS será valorizado
• Disponibilidade inferior ou igual a 30 dias
• Fluente em Português
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com

O Teu Próximo Desafio

Acreditamos que o sucesso de uma visita se confirma no último contacto. A equipa de Relação Cliente é quem garante que a jornada do habitante termina com a confiança de que fez a melhor escolha. Procuramos um anfitrião entusiasta que seja o rosto da hospitalidade, capaz de ouvir, ajudar e transformar uma transação numa experiência humana e positiva. Se queres ser a voz que esclarece e o sorriso que acolhe, a nossa equipa espera por ti.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia na loja:

Acolhimento de Excelência: Ser o primeiro sorriso no Welcomer, adaptando o atendimento a cada cliente, tornando a experiência mais humana e menos mecânica.
Detetive de Necessidades: Identificar o que o cliente procura, desde a localização de um produto até ao estado de uma encomenda ou serviço.
Gestor de Soluções: Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças, utilizando as ferramentas internas para dar respostas rápidas.
Embaixador da Relação: Utilizar o CRM da loja para oferecer as melhores soluções e manter o contacto com as diferentes áreas da loja para resolver qualquer questão.
Agilidade no Atendimento: Priorizar o cliente mesmo nos picos de afluência, gerindo tempos de espera e possíveis conflitos com calma, autonomia e responsabilidade.

competências

Quem procuramos?

Se tens paixão pelo cliente, facilidade de comunicação e gostas de ambientes dinâmicos, este lugar é teu. Valorizamos:

Valorizamos:

Habilitações: 12.º ano de escolaridade
Experiência: 1 a 2 anos em atendimento ao público ou funções de caixa.
Gosto pelo Cliente: Empatia natural e foco em identificar e satisfazer necessidades.
Agilidade e Digital: Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
Soft Skills: Resistência ao stress, sentido de responsabilidade, proatividade e grande capacidade de organização.

principais benefícios

O que temos para ti:

Crescimento: Formação inicial completa e integração numa multinacional líder

Vencimento base: 485,00€ e subsídio de alimentação por cada dia trabalhado no valor de 4,00€

Horários rotativos (4h/dia) entre as 09h00 e 21h00 - horários iniciam/terminam com margem de 15 min antes/depois  com folgas rotativas

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que transforma o projeto de um cliente numa relação de confiança? Candidata-te agora!

 
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%*.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

• Sobre Nós
  • Quem Somos
  • O Grupo e os Negócios
  • Equipa de Gestão
  • Conselho de Administração
  • Contactos úteis
  • Parceiros institucionais
• Investidores
  • Resultados
    • Dados Financeiros
    • Relatório e Contas 2025
  • Estratégia
  • Comunicados
  • Estrutura Acionista
  • Ação Sonae
    • Cotação da Ação
    • Retribuição Acionista
    • Analistas Financeiros
  • Calendário Financeiro
  • Eventos
  • Auditorias TI externas
  • Financiamento Sustentável
  • Assembleias Gerais
  • Governo da Sociedade
  • Equipa de relações com Investidores
• Sustentabilidade
  • O nosso Planeta
  • O nosso compromisso
  • A nossa abordagem
  • As nossas histórias
  • Marcos da Sustentabilidade
  • Falhar foi só o início
• Comunidade
  • Investimento Social
  • Prémio Sonae Educação
  • Formação e Requalificação
  • Innovators Forum
  • Programa de Voluntariado
  • Emergências Sociais
• Pessoas
  • Trabalhar na Sonae
  • Workplace Sonae
  • Talento Jovem
  • As nossas pessoas
  • Oportunidades de Carreira
• Media
  • Press Releases
  • Blog Novidades
  • Conversas na Copa
  • Digital Trends
  • Publicações
  • Marca e Identidade
  • Biblioteca de Multimédia

• en

• Sobre Nós
  • Quem Somos
  • O Grupo e os Negócios
  • Equipa de Gestão
  • Conselho de Administração
  • Contactos úteis
  • Parceiros institucionais
• Investidores
  • Resultados
    • Dados Financeiros
    • Relatório e Contas 2025
  • Estratégia
  • Comunicados
  • Estrutura Acionista
  • Ação Sonae
    • Cotação da Ação
    • Retribuição Acionista
    • Analistas Financeiros
  • Calendário Financeiro
  • Eventos
  • Auditorias TI externas
  • Financiamento Sustentável
  • Assembleias Gerais
  • Governo da Sociedade
  • Equipa de relações com Investidores
• Sustentabilidade
  • O nosso Planeta
  • O nosso compromisso
  • A nossa abordagem
  • As nossas histórias
  • Marcos da Sustentabilidade
  • Falhar foi só o início
• Comunidade
  • Investimento Social
  • Prémio Sonae Educação
  • Formação e Requalificação
  • Innovators Forum
  • Programa de Voluntariado
  • Emergências Sociais
• Pessoas
  • Trabalhar na Sonae
  • Workplace Sonae
  • Talento Jovem
  • As nossas pessoas
  • Oportunidades de Carreira
• Media
  • Press Releases
  • Blog Novidades
  • Conversas na Copa
  • Digital Trends
  • Publicações
  • Marca e Identidade
  • Biblioteca de Multimédia

• Energy & Renewables
• Lisbon, Portugal

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

We are looking for a Buyer Onboarding Support Agent to join our client's dynamic team and help newly registered buyers successfully navigate their online auction platform.

Our client operates a leading B2B marketplace for car dealers, connecting used-vehicle vendors with buyers across Europe. As a member of the Onboarding Support Team, you will be the first point of contact for new buyers, providing the training and guidance they need to make purchases with confidence.

responsabilidades chave

What You Will Do (Key Responsibilities):

• Onboarding Training Sessions: Conduct engaging training sessions for newly registered buyers, ensuring they become familiar with the platform and fully understand the selling conditions.


• Buyer Discovery Sessions: Proactively engage with buyers to assess their unique needs, preferences, and potential, meticulously recording all relevant details in Salesforce (SF).


• Onboarding Follow-Up Coordination: Follow up with buyers post-onboarding to ensure they feel confident, supported, and fully prepared to start purchasing.

competências

Requirements:

• Experience in sales and coaching


• Proactiveness and soft skills is mandatory


• Experience in customer relation position is mandatory


• Experience with SF is a plus


• Basic car knowledge / interest is a plus


• Problem-Solving & Adaptability


• Languages: Native-level proficiency in Italian and a high level of English (C1 minimum))

principais benefícios

What we have for you:

• Salary: €1,400/gross per month 


• Certain Term Contract directly with the client (4 years, 90 days trial period)


• Schedule: Monday to Friday - 8am to 5pm (Portuguese bank holidays)


• Weekends off


• Meal allowance of 7€ per day worked (no meal allowance card)


• Quarterly performance bonus (3-month incentive periods, dependent on approval each cycle)


• Private healthcare


• Hybrid model of work: first month on site, in Avenida da Liberdade (after that: one week 3 days at the office, second week: 2 days at the office)

Ready to drive your career forward?

Randstad's mission is to become the most equitable and specialised talent company in the world, so we reiterate that we welcome people with a wide range of skills and experience. We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of all people.

If you need to make any adjustments to make your application or interview more comfortable, please don't hesitate to let our recruitment consultants know. If you're looking for a dynamic role where you can use your language skills and customer service expertise, apply now!

#languageIF

o nosso cliente é uma empresa de referência no setor automóvel, que pretende reforçar a sua estrutura com um project manager (m/f/x).

responsabilidades chave

este profissional terá como responsabilidades:

• definir e gerir o planeamento de projetos ao nível de custos, timings e recursos;


• coordenar o controlo de custos e dos índices de qualidade acordados com o cliente; 


• dar suporte à equipa de projeto na resolução de problemas;


• assegurar que as especificações acordadas com o cliente;


• elaborar reports de acompanhamento;


• elaborar planos de ações para resolução dos problemas do projeto e seguimento e controlo dos meios de fabrico até à aprovação por parte do cliente.

competências

formação superior em Engenharia Mecânica (preferencial);

experiência profissional em gestão de projeto no setor automóvel;

experiência em R&D;

certificação PMO ou PMP (valorizado);

conhecimentos de ferramentas e metodologias do setor automóvel;

Inglês avançado (obrigatório);

Francês avançado (preferencial);

capacidade de liderança e gestão;

capacidade de gerir múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão;

relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;

proatividade e dinamismo.

principais benefícios

a randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.