• Be part of an internacional company.
• Career progression.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Estamos a Recrutar Enfermeiros do Trabalho para colaborarem numa empresa multinacional na área do grande consumo em Paços de Ferreira. 

responsabilidades chave

• Prestar primeiros socorros a colaboradores ou outras pessoas dentro das instalações do Cliente;


• Avaliar ferimentos e fazer eventual encaminhamento para uma entidade clínica;


• Realizar o tratamento de feridas crónicas e agudas;


• Administrar medicação prescrita;


• Prestar apoio à medicina curativa;


• Colaborar na realização de exames de saúde ocupacional;


• Participar na identificação de riscos profissionais e na promoção da saúde no trabalho;


• Gerir a documentação e os registos clínicos dos trabalhadores;


• Gerir o agendamento de consultas no âmbito da medicina do trabalho e medicina curativa.

competências

• Licenciatura em enfermagem; 


• Cédula profissional válida;


• Competência acrescida em enfermagem do trabalho;


• Experiência em funções similares (preferencial).

principais benefícios

Tipo de contrato: 

• Contrato de Prestação de Serviços.

Horário:

• 07h às 15h00


• 15h00 às 23h00


• 23h00 às 07h00

Valor/hora: 

• a partir de 14€/hora.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.  Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento. #SaúdePt

O nosso cliente é um Fundo de Investimento e Plataforma de Gestão de Ativos focado no setor de Real Estate. No âmbito da sua estratégia de crescimento, procuram integrar um Marketing Manager que assuma a estratégia e posicionamento da marca.

responsabilidades chave

Desenhar, conceptualizar e implementar a estratégia de marca do fundo, garantindo um posicionamento forte e premium no mercado;

Desenvolver a narrativa e a estratégia de marketing específica para cada projeto/ativo imobiliário do portfólio;

Atuar em estreita colaboração com a equipa comercial, definindo estratégias que potenciem os ativos;

Dinamizar e gerir ativamente as redes sociais e os canais de comunicação digital da empresa;

Garantir tanto o pensamento estratégico e conceptualização de marca como a execução operacional do dia a dia.

competências

Percurso sólido na área de Marketing, idealmente proveniente de Promotores Imobiliários, Brokers, Agências de Marketing ou marcas com forte foco em conceptualização/luxo;

Proatividade e resiliência para trabalhar num ambiente em crescimento;

Excelente capacidade de comunicação, visão estratégica e orientação para resultados;

Capacidade de trabalhar em equipa, num espírito colaborativo, e com facilidade em relacionar-se com diferentes departamentos;

Sentido crítico e criatividade.

principais benefícios

Integração direta na estrutura do cliente;

Intervalo salarial (dependendo da experiência)+ SA + seguro de saúde

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Atendimento Permanente, no Hospital CUF Açores.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem no adulto;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente (adulto) do Atendimento Permanente;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente (adulto);

• Realizar a triagem de acordo com o protocolo Manchester

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);

• Formação e experiência em Triagem de Manchester (preferencial);

• Fluência em Inglês e/ou Francês (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!