Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave

• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências

• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 - requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios

• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time; 
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Local de trabalho: MaiaShopping

Compromisso Público: A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

O Centro de Produção Hídrica Cávado Lima da EDP Produção, que tem como missão Coordenar a operacionalidade de sistemas e equipamentos na sua área de especialidade, participar na definição de políticas de manutenção e assegurar a sua implementação através de planos e procedimentos de manutenção e de segurança, de base tecnológica especializada, potenciando o normal funcionamento das instalações e dos equipamentos, bem como a manutenção dos níveis de segurança e ambientais estabelecidos, pretende reforçar a sua equipa da área de Electrical Maint Cávado Lima - Central Hidroelétrica da Vila Nova: 

O que vai fazer:

• Operação e manutenção de centrais hidroelétricas:
• Efetuar preparações de trabalhos e elaborar relatórios de intervenções.
• Efetuar a pesquisa e análise de avarias e incidentes e resolver avarias em sistemas elétricos, eletrónicos e de automação industrial.
• Interpretar esquemas elétricos, desenhos e instruções técnicas.
• Efetuar a manutenção de equipamentos elétricos, eletrónicos e de comando e controlo em aproveitamentos hídricos: detetar, analisar, resolver avarias, executar trabalhos diversos;
• Efetuar montagens, ajustes de precisão, controlo de automatismos.
• Intervir no processo de gestão de autorizações de trabalho, nomeadamente, consignações e desconsignações de equipamentos;
• Efetuar manobras na rede elétrica, central, subestações, postos de seccionamento e de transformação;
• Assegurar, na escala definida, o "serviço de disponibilidade" à/s Central/ais.
• Colaborar nas atividades relativas a ensaios de comissionamento e ensaios de colocação em serviço de equipamentos.
• Efetuar montagens, ajustes de precisão, controlo de automatismos.

Tipo de Contrato: Contrato Sem Termo

Modelo de Trabalho: Presencial

Local de Trabalho: Vila Real

O que procuramos:

• Formação ao nível do 12º nos Cursos técnico-profissionais de Técnico de Instalações Elétricas, Eletrotecnia, Automação ou área afins.

• Experiência profissional superior a 2 anos na sua área de formação, preferencialmente em ativos hídricos.
• Conhecimentos de eletricidade, eletrónica de potência e sistemas digitais;

• Experiência e disponibilidade para efetuar o "Serviço de Disponibilidade”;

• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Obrigatório o domínio do MS Office e suas principais aplicações e SAP;

• Possuir residência (ou disponibilidade para fixar residência) próxima do local de trabalho (obrigatório);

• Colaboração e networking, capacidade de lidar com a pressão, agilidade e rapidez, curiosidade e autodesenvolvimento, bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa, são competências que privilegiamos.

Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com o nosso objetivo.

Oportunidades iguais para todos

A nossa visão é que cada pessoa combine as suas caraterísticas e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar uma energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos são tratados de forma justa durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos empenhados em promover um sentimento de pertença de cada pessoa que faz parte do grupo EDP.

Precisa de mais razões para se candidatar?

Como empregador de topo, nós:

• Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a agilidade na tomada de decisões;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com um conjunto de benefícios atrativos;
• Proporcionar uma experiência de trabalho significativa e preparar os nossos colaboradores para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

O nosso esforço tem resultado em várias distinções ao longo do tempo, evidenciando o forte posicionamento do grupo EDP e a sua dedicação e empenho em atrair e reter os melhores talentos:

• Certificação de empregador de topo pelo Top Employers Institute
• Integrar o Índice de Igualdade de Género da Bloomberg
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília
• Top 100 Workplaces pelo Houston Chronicle

Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 13 de Julho de 2026, se acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.

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Our company is part of EDP, a global energy group present in around 30 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow.

The Cávado Lima Hydro Production Center, of EDP Produção, whose mission is to Coordinate the operation of systems and equipment in the area of expertise, participate in the definition of health policies maintenance and ensure its implementation through plans and maintenance and safety procedures, basic specialized technology, enhancing the normal functioning of installations and equipment, as well as maintenance established safety and environmental levels, intends to strengthen its team in the Electrical Maint Cávado Lima - Central Hidroelétrica da Vila Nova area:

What you will do:

• Operation and maintenance of hydroelectric power plants.
• Prepare work activities and draft intervention reports.
• Investigate and analyse faults and incidents, and resolve faults in electrical, electronic and industrial automation systems.
• Interpret electrical diagrams, drawings and technical instructions.
• Maintain electrical, electronic, command and control equipment in hydro facilities: detect, analyse and resolve faults, and carry out various tasks.
• Carry out assemblies, precision adjustments and automation control.
• Participate in the work authorisation management process, namely equipment isolation and de-isolation procedures.
• Perform switching operations on the electrical network, power plant, substations, switching stations and transformer stations.
• Ensure, according to the defined schedule, the “availability service” for the power plant(s).
• Collaborate in activities related to commissioning tests and equipment start-up tests.
• Carry out assemblies, precision adjustments and automation control.

Employment type: Full-Time Contract

Work site: In the office

Workplace: Vila Real

What are we looking for:

• Training at 12th grade/Technical-professional courses such Electrical Installations, Electrotechnics, Automation, or related areas.

• More than 2 years of professional experience in the relevant field, preferably in hydro assets.
• Knowledge of electricity, power electronics and digital systems.
• Experience and availability to provide the “Availability Service”.
• Driving licence and availability to travel.
• Residence (or willingness to relocate) near the workplace (mandatory);
• Collaboration and networking, ability to handle pressure, agility and quickness, curiosity and self-development, good interpersonal relationships, and team spirit are competencies we value.

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.

Equal opportunities for all

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.

Need more reasons to apply?

As a top employer we:

• Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
• Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
• Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility.

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:

• Top employer certification by Top Employers Institute
• Part of the Bloomberg Gender-Equality Index
• Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília
• Top 100 Workplaces by Houston Chronicle

Discover our tips to enhance your performance during the recruitment process and apply until July 13th of 2026, if you think you are the right fit for this opportunity.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Business Analyst – Hybrid (Lisbon)

What we are looking for
Hard skills
• Facilitate workshops to gather requirements and ensure alignment among stakeholders.
• Develop process maps and documentation to illustrate current and future state processes.
• Utilize data analysis techniques to identify trends and inform decision-making.
• Collaborate with technology teams to ensure seamless integration of business solutions.
• Provide training and support to team members on process improvements and best practices

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Técnico de Ortótica (m/f), para integrar o serviço de Oftalmologia em regime de Prestação de Serviços, no Hospital CUF Açores.

Como vai fazer a diferença?

• Identifica, quantifica e qualifica as anomalias da visão binocular;

• Realização de exames que estudam a integridade do sistema visual do ponto de vista anatomofisiológico e neurofisiológico (ex: Tomografia de Coerência Óptica- OCT; Topografia corneana; biometria ótica, retinografia; etc);

• Define e executa programas terapêuticos com vista à reeducação e reabilitação visual;

• Presta apoio ao médico em consulta.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Ortóptica e cédula profissional, ou equivalente em Portugal (Requisito: obrigatório);

• Experiência mínima de 1/2 anos em funções similares (Requisito: preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (Requisito: obrigatório);

• Disponibilidade para horário/turnos (Requisito: preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de prestação de serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

As part of the creation of a European Shared Services Center (SSC) to manage all transactional accounting operations, we are looking for accounting profiles eager to work in a dynamic and evolving environment in Porto

responsabilidades chave

Accounts Receivable & Reconciliation Management
Payment Processing & Reconciliation: Post and reconcile incoming payments.
Collections & Debt Recovery: Contact clients with overdue accounts to accelerate payment processing and renegotiate outstanding balances.
Billing Disputes & Adjustments: Handle billing disputes, invoice errors, and credit notes for returns or warranty claims.
Financial Month-End & Audit Support: Provide support during period-end closures and audits.

competências

Degree in accounting, finance, or a related field.
1 year of experience in accounting, preferably in a SSC environment / accounts receivable
Knowledge of accounting principles and financial standards.
Ability to analyze financial data and resolve discrepancies.
Excellent written and verbal communication skills for interacting with suppliers and internal teams

Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.
Proficiency in English

principais benefícios

Temporary contract with possible extension/internalization

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.

We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

BPM Consultant / Analyst - Hybrid (Lisbon)

What we are looking for:

Hard Skills:
• Proven experience in BPM projects.
• Proficiency in ARIS for process modeling (exclusive tool requirement).
• Knowledge of Lean, Six Sigma, or similar methodologies.
• Strong communication and facilitation skills with technical and business teams.
• Fluency in English

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer:
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.
Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave

• Actuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excepcional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências

• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 - requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios

• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time; 
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária part-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €375/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

Local de Trabalho:
- Fórum Coimbra (Part-Time)