Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Apoiar a gestão e execução dos planos de manutenção preventiva das instalações e equipamentos da empresa.
• Acompanhar a realização de intervenções de manutenção preventiva, assegurando o cumprimento dos planos definidos.
• Monitorizar o estado de conservação dos edifícios e equipamentos, identificando necessidades de intervenção.
• Articular com fornecedores e prestadores de serviços de manutenção, acompanhando a execução dos trabalhos.
• Apoiar o registo e controlo das intervenções realizadas, garantindo a atualização da documentação técnica.
• Colaborar na análise de ocorrências e na implementação de ações de melhoria contínua.
• Contribuir para o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente.
• Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores de manutenção.

Perfil

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Civil, Engenharia e Gestão Industrial ou área similar.
• Recém-licenciado(a) ou experiência profissional até 2 anos em funções semelhantes.
• Interesse pela área da gestão e manutenção de edifícios e instalações.
• Conhecimentos de Microsoft Office; conhecimentos de software de gestão da manutenção (CMMS) serão valorizados.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender.
• Capacidade de trabalhar em equipa e orientação para a resolução de problemas.
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
• Carta de condução categoria B.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).

O nosso cliente é uma conceituada empresa que opera no sector da banca, e pretende admitir para entrada imediata:

responsabilidades chave

Responsabilidade:
Expedição;
Arquivo;
Distribuição de correio, entre outras tarefas similares;

competências

Requisitos:
12º ano completo (mínimo);
Carta de condução;
Capacidade de organização, responsabilidade, capacidade de gestão de tempo;

principais benefícios

-Contrato de trabalho temporário (previsão de 3 meses)
-Horário de trabalho: 8:30 a 16:30h.
-Vencimento ilíquido: 920 euros + 11.95€
-Local de trabalho: centro de lisboa

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico de Diagnóstico e Terapêutica (m/f), para integrar o serviço de Radiologia no Hospital CUF Trindade.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos uma diversidade de meios de diagnóstico e terapêutica, com as tecnologias mais recentes, de forma a fomentar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, todos os dias.

Como vai fazer a diferença?

• Preparar o cliente para a execução de exames;

• Administrar contraste;

• Realizar cada exame pelas normas definidas ou seguindo indicações diretas do Médico Radiologista;

• Utilizar técnicas e normas de proteção e segurança radiológica no manuseamento com radiações ionizantes;

• Realizar exames como Radiologia Convencional, Tomografias Computorizadas (TC), Mamografias e Ressonâncias Magnéticas.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Radiologia, ou equivalente em Portugal (Obrigatório);

• Experiência mínima de 5 anos em funções similares (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (Obrigatório);

• Competências técnicas nas valências de Radiologia Convencional, Ressonância Magnética e Tomografia Computorizada (Obrigatório);

• Disponibilidade para horário/turnos rotativos, de 2ª a domingo (Obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho a prestação de serviços com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!