A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Microsoft Power Pages (Junior e Senior) – Híbrido (Lisboa)

O que procuramos

Hard skills
Perfil Júnior:
• Experiência entre 1 a 3 anos em projectos com Microsoft Power Pages.
• Conhecimentos de:
o Criação e configuração de sites em Power Pages.
o Integração com outros componentes da Power Platform.
o Personalização de formulários, páginas e layouts.
• Conhecimento do ecossistema Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).
• Inglês técnico.
Perfil Sénior:
• Experiência comprovada de mais de 3 anos em implementações de Power Pages em clientes de média ou grande dimensão.
• Domínio de:
o Arquitetura e desenho de soluções em Power Pages.
o Integração com sistemas externos (API, Azure, Dynamics 365, etc.).
o Desenvolvimento de funcionalidades personalizadas (JavaScript, CSS).
o Segurança e gestão de permissões.
• Experiência em liderança técnica de perfis juniores.
• Experiência em todas as fases do ciclo de projeto (levantamento de requisitos, desenho, implementação, testes e suporte).
• Conhecimento do ecossistema Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).
• Inglês técnico.
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

UI Developer – Hybrid (Porto)

What we are looking for
Hard skills
• 4-5 years of experience
• Awareness or previous experience in using agile methodologies
• Consolidated professional experience building high-quality, performant JavaScript applications
• Consolidated experience in ReactJS and Typescript
• Experience with JavaScript test tools (e.g. Mocha, Jasmine, Jest, Protractor, Selenium, etc)
• Knowledge of Packaging/build tools (e.g. NPM, Webpack, Grunt, Gulp, etc) and server-side Javascript (NodeJS)
• Experienced with Automated testing and mocking techniques
• Experience in writing Clean code
• Experience in using established design patterns
• Passion about building a great consumer product that our customers will love
• Capability of interacting effectively with other functional teams
• Proactiveness and being able to coach and mentor their colleagues
• Fluency in English

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one
• Continuous feedback aligned with your professional goals
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more
• Social events and initiatives that strengthen team spirit

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

a randstad está a recrutar para uma prestigiada empresa do setor metalúrgico de grandes volumes localizada na gafanha da nazaré. procuramos profissionais especializados em pintura industrial para integrar um projeto sólido com excelentes perspetivas de evolução e integração direta no cliente

responsabilidades chave

pintura industrial: desempenho de funções de pintura airless em estruturas metálicas de grandes volumes.

preparação técnica: preparação de superfícies e materiais para pintura, garantindo os padrões de qualidade exigidos.

manutenção: limpeza e conservação dos equipamentos de pintura e do espaço de trabalho.

competências

experiência técnica: experiência comprovada em pintura airless, nomeadamente em contextos como pintura automóvel ou naval (fator obrigatório).

disponibilidade: capacidade para trabalhar em regime de turnos rotativos.

perfil: autonomia, sentido de responsabilidade e rigor na execução técnica.

principais benefícios

vencimento base: valor a definir em contexto de entrevista
subsídio de turno: acréscimo de 15% ou 25% conforme o turno.
prémios: atribuição de prémios regulares de acordo com o desempenho.
subsídio de alimentação: 7,00€ por dia trabalhado.
horário de trabalho: regime de 3 turnos rotativos (rotação quinzenal): 08h00-16h00 / 16h00-00h00 / 00h00-08h00.
carreira: possibilidade real de integração nos quadros da empresa.

a randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.