A Randstad Recursos Humanos, encontra-se a recrutar operadores de produção, para prestigiado cliente do setor automóvel, para a zona de Ovar.

responsabilidades chave

Operar nas máquinas 

competências

Escolaridade mínima obrigatória, preferencialmente 12º ano;

Experiência anterior na função (requisito obrigatório); 

Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, quinzenalmente de 2ª a 6ª feira (06h00-14h30 e 14h30-23h00); ou horário fixo 23h-6h.

Disponibilidade para realizar horas extras (se necessário);

Sentido de responsabilidade e autonomia na execução das tarefas; 

principais benefícios

Salário base - 925€ (mês completo)

Subsídio de turnos rotativos 25% - 231,25€ (mês completo)

Subsídio de alimentação: 7,30€ (dia útil trabalhado) 

Prémio mensal de desempenho ABC: até 75€ 

Prémio mensal Zero Acidentes e Zero Defeitos: até 30€ 

Área de saúde na Empresa com: Medicina, Enfermagem, Osteopatia e Psicologia

Benefícios extra: Cabaz de Natal, Prenda para os filhos dos colaboradores até aos 12 anos, Protocolos com entidades externas nas áreas: Saúde e Bem estar, Cultura e Lazer, Alimentação e outros serviços.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a Gestor de Recursos Humanos para projeto temporário, numa empresa cliente na área de tecnologias e consultoria.

responsabilidades chave

Enquanto Gestor de Recursos Humanos, serás o elo fundamental entre a estratégia de negócio e o crescimento individual da equipa. 

As tuas principais responsabilidades:

• Mentoria e Coaching: Apoiar proativamente os colaboradores no seu desenvolvimento de carreira, alinhando as suas aspirações pessoais com o sucesso da Accenture.


• Gestão de Talento: Personalizar o apoio ao colaborador, sugerindo os projetos e funções mais adequados ao seu perfil e objetivos.


• Cultura de Diálogo: Promover conversas transparentes, humanas e empáticas, focadas no crescimento mútuo.


• Estratégia de RH: Implementar programas de engagement, discussões de desempenho e estratégias de retenção de talento.

competências

• Experiência prévia e comprovada na área;


• Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão (ou áreas semelhantes);


• Nível C1: Inglês e Espanhol;


• Capacidade Analítica: Gosto pela resolução de problemas complexos e utilização de ferramentas de analytics para decisões baseadas em dados;


• Autonomia: Capacidade de gerir as tuas tarefas diárias com independência, mantendo uma colaboração estreita com os teus pares;


• Influência e Empatia: Excelentes competências de comunicação para interagir com diversos stakeholders e apoiar equipas de pequena/média escala;


• Espírito Colaborativo: Gosto por trabalhar em rede, desde equipas de Inclusão e Diversidade até ao Employee Experience.

principais benefícios

• Local de trabalho: Lisboa


• Integração no projeto com duração prevista de 1 ano (projeto temporário);


• Modelo Híbrido: (2 dias presencial/3 remoto);


• Horário: das 09h-18h, de 2.ª a 6.ª feira;


• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada;


• SA no valor de 7,63€ pago em cartão refeição;


• Subsídio de transporte: 40€;


• Ambiente de trabalho colaborativo com forte aposta na formação contínua. 

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de OPTOMETRISTA/ORTOPTISTA para nossa equipa da Wells em VILA NOVA DE GAIA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo! Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Traz contigo…
• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica: Essencial para garantir a qualidade do serviço que oferecemos.
• Foco no cliente: Um olhar atento para as necessidades dos clientes e a capacidade de sugerir produtos e serviços que realmente façam a diferença.
• Vontade de trabalhar em equipa: A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para diferentes horários: Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.

O que vais encontrar…
• Ambiente de trabalho colaborativo- Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho- Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Dias Off Extra
• Salário Competitivo e retribuição variável por objetivos
• Utilização de viatura para as deslocações entre lojas

Vem fazer parte de uma empresa sólida, da marca #1 na Escolha do Consumidor 2026, com mais de 200 lojas, e integrar uma equipa de 150 profissionais de Ótica, que prestam um serviço de elevada qualidade aos nossos clientes.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A empresa cliente é uma empresa prestigiada no seu setor de atuação

responsabilidades chave

Operar no setor da pintura

competências

Valoriza-se experiência anterior na industria

Acuidade visual e destreza manual
Sentido de responsabilidade e compromisso
Capacidade de autonomia e organização

principais benefícios

920€ Vencimento base bruto mensal + 7€ subsidio de alimentação + prémio assiduidade

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.  Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Apresentamos a oportunidade existente para um/a Técnico/a de Operação e Manutenção – Gás Natural (M/F) com local de trabalho base em Pombal.

Terá como principais atribuições:

• Assegurar as atividades de operação, manutenção, inspeção, ensaio e diagnóstico da infraestrutura, de acordo com as ordens de trabalho emitidas pela ferramenta de gestão da manutenção;
• Assegurar a execução do plano anual de operação, manutenção, inspeção e supervisão da infraestrutura, de acordo com as ordens de trabalho emitidas e respetivo registo;
• Executar operações e tarefas de manutenção corretiva na infraestrutura, com vista ao controlo de integridade e à segurança do abastecimento, de pessoas, de bens e do ambiente;
• Supervisionar a intervenção de entidades subcontratadas para a execução de programas e planos de manutenção em regime de outsourcing, com vista a garantir o cumprimento dos requisitos contratuais na sua vertente técnica e de planeamento;
• Supervisionar e controlar as atividades resultantes de interferências de terceiros, no sentido de assegurar a integridade da RNTG;
• Estabelecer os contatos, de acordo com as instruções recebidas, com proprietários e entidades públicas e privadas;
• Participar nas equipas de emergência de acordo com os procedimentos definidos no Plano de Emergência Interno.

Perfil profissional

• Curso técnico Nível IV (QNQ) nas áreas de Mecânica ou Eletromecânica e/ou Ensino Secundário;
• Experiência de 3 anos em manutenção industrial nas disciplinas eletromecânicas (fator preferencial);
• Técnico de Gás (fator preferencial);
• Conhecimentos de Informática na ótica do Utilizador;
• Carta de condução veículos ligeiros;
• Conhecimentos da língua inglesa.

Perfil pessoal

• Boa capacidade para trabalho em equipa e cooperação;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Autonomia, dinamismo, responsabilidade e rigor;
• Tomada de decisão em situação de stress/emergência;
• Capacidade de manter o foco;
• Orientação para resultados.

As candidaturas podem ser submetidas no site da REN.

O Teu Próximo Desafio

Acreditamos que o sucesso de uma visita se confirma no último contacto. A equipa de Relação Cliente é quem garante que a jornada do habitante termina com a confiança de que fez a melhor escolha. Procuramos um anfitrião entusiasta que seja o rosto da hospitalidade, capaz de ouvir, ajudar e transformar uma transação numa experiência humana e positiva. Se queres ser a voz que esclarece e o sorriso que acolhe, a nossa equipa espera por ti.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia na loja:

• Acolhimento de Excelência: Ser o primeiro sorriso no Welcomer, adaptando o atendimento a cada cliente, tornando a experiência mais humana e menos mecânica.


• Detetive de Necessidades: Identificar o que o cliente procura, desde a localização de um produto até ao estado de uma encomenda ou serviço.


• Gestor de Soluções: Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças, utilizando as ferramentas internas para dar respostas rápidas.


• Embaixador da Relação: Utilizar o CRM da loja para oferecer as melhores soluções e manter o contacto com as diferentes áreas da loja para resolver qualquer questão.


• Agilidade no Atendimento: Priorizar o cliente mesmo nos picos de afluência, gerindo tempos de espera e possíveis conflitos com calma, autonomia e responsabilidade.

competências

Quem procuramos?

Se tens paixão pelo cliente, facilidade de comunicação e gostas de ambientes dinâmicos, este lugar é teu. Valorizamos:

• Habilitações: 12.º ano de escolaridade.


• Experiência: 1 a 2 anos em atendimento ao público ou funções de caixa.


• Gosto pelo Cliente: Empatia natural e foco em identificar e satisfazer necessidades.


• Agilidade e Digital: Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.


• Soft Skills: Resistência ao stress, sentido de responsabilidade, proatividade e grande capacidade de organização.

principais benefícios

O que temos para ti:

• Vencimento base 485€ e subsídio de alimentação de 4€.


• Cuidamos de Ti: Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes.


• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que transforma o projeto de um cliente numa relação de confiança? Candidata-te agora!