A Randstad procura enfermeiros que valorizem o tempo de qualidade com o utente e que queiram integrar uma equipa de saúde multidisciplinar de elite na Domus Aurea.

responsabilidades chave

• Realizar tratamentos a feridas (agudas e/ou crónicas);


• Avaliar temperaturas/sinais vitais/glicémias;


• Garantir administração da medicação e alimentação através de dispositivos como sonda nasogástrica (SNG);


• Providenciar suporte informativo aos familiares dos residentes;


• Realizar registos de enfermagem no processo clínico, em plataforma informática.

competências

• Cédula profissional válida;


• Seguro Acidentes de Trabalho e de Responsabilidade Civil;


• Experiência em residências sénior e/ou hospitalar (preferencial).

principais benefícios

Horário: 

• Rotativo de 2ªf a domingo (08h30-16h30 ; 14h30 - 23h00; 23h00-07h00);


• Por disponibilidade do profissional. 

Valor/hora: 

• valor por hora entre 15€ e 16€

Tipo de contrato: 

• Prestação de serviços.

Outros benefícios: 

• Estacionamento gratuito;


• Refeição. 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento. 

Procuramos um profissional para ser o responsável por planear, executar e otimizar o
departamento de Housekeeping da unidade Hoteleira, reforçando a estrutura e organização no
departamento, garantindo que os procedimentos e processos sejam cumpridos e otimizados.

responsabilidades chave

• Gerir e supervisionar o departamento de housekeeping (quartos, áreas publicas e lavandaria);
• Responsável por garantir briefings à equipa e planificação do serviço no início da manhã, nas
trocas de turnos e/ou sempre que existam eventos;
• Supervisionar a Governanta Geral na atribuição dos quartos para limpeza;
• Assegurar os standards do departamento em consonância com os SOP ́s do grupo AP,
nomeadamente garantir o estado de limpeza e arrumação dos quartos após validação das
Governantas, com grande atenção ao detalhe de forma a garantir a qualidade do serviço
sistematicamente;
• Comunicar à receção (ou introdução no sistema) quando os quartos de saída estão prontos;
• Planificar, organizar e cumprir o recrutamento necessário para a sua área de intervenção em
colaboração com os recursos humanos;
• Formar e sensibilizar periódicamente as equipas sobre prática de higiene e segurança no trabalho,
SOP ́s, utilização de equipamentos, materiais, atendimento, entre outras áreas necessárias aos
desenvolvimentos das equipas com vista à melhoria do desempenho do departamento e dos
colaboradores;
• Salvaguardar o acolhimento de novos colaboradores, e dar formação sobre o
departamento para melhor integração nos procedimentos e serviço;
• Responsável por uma comunicação/interação eficaz com o departamento de manutenção,
nomeadamente sobre qualquer necessidade de intervenção nos quartos e/ou nas áreas de
responsabilidade do housekeeping;
• Tratar e reportar ao Diretor de Unidade qualquer evento ou reclamação por parte de clientes,
relativamente à qualidade da sua estadia através de formulário de passagem de serviço (de
imediato se forem graves ou urgentes);
• Responsável por gerir KPI ́s do houseekeping, procurar soluções de melhoria, apresentar;
• Realizar e cumprir a avaliação de desempenho dos elementos da equipa que lhe está afeta em
colaboração com os recursos humanos.

competências

• Domínio da Língua Portuguesa escrito e falado;
• Fluente da Língua Inglesa. Se tiver conhecimentos de um terceiro idioma é valorizado;
• Bons conhecimentos de informática (Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, correio
eletrónico e internet);
• Domínio de gestão do departamento de housekeeping e do funcionamento do serviço de andares,
limpeza e lavandaria ;
• Bons conhecimentos nas tipologias de alojamento e os meios de hospedagem;
• Bons conhecimentos de decoração em serviço de andares;
• Boa capacidade de avaliação de custos;
• Experiência de gestão de equipas/liderança;
• Boas competências de organização, adaptação e gestão de tempo;
• Bons conhecimentos das práticas, processos e dos métodos de limpeza.

principais benefícios

Contrato de trabalho diretamente com a empresa que está a contratar;

Vencimento atrativo;
Alimentação na unidade Hoteleira;
Outros Benefícios;

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Performance digital - Agile Coach – Hybrid (Lisbon)

O que procuramos

Hard skills
• Conhecimentos sólidos de utilização de Scrum, Kanban, Agile, Lean, Métodos escaláveis (Safe, Scrum Scale, etc);
• Mínimo de 4 anos de experiência em ferramentas ágeis (preferencialmente JIRA)
• Pelo menos 4 anos de experiência comprovada como Agile Coach em mais de uma equipa simultaneamente;
• Sólidos conhecimentos em Mentoring e Training em equipas diversas;
• Sólidos conhecimentos em Business Agility e Enterprise Coaching;
• Sólida experiência em desenvolvimento de workshops ou formações sobre métodos ágeis (Hard e Soft Skills);
• Desejável experiência em gerenciamento de pessoas/equipas;
• Certificações reconhecidas internacionalmente em métodos Ágeis/Lean ;
• Licenciatura em psicologia ou Informática(ou similar), factor preferencial;
• Conhecimentos ou atuação na área de Marketing, factor preferencial;
Soft skils
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

O Teu Próximo Desafio

Acreditamos que o sucesso de uma visita se confirma no último contacto. A equipa de Relação Cliente é quem garante que a jornada do habitante termina com a confiança de que fez a melhor escolha. Procuramos um anfitrião entusiasta que seja o rosto da hospitalidade, capaz de ouvir, ajudar e transformar uma transação numa experiência humana e positiva. Se queres ser a voz que esclarece e o sorriso que acolhe, a nossa equipa espera por ti.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia na loja:

• Acolhimento de Excelência: Ser o primeiro sorriso no Welcomer, adaptando o atendimento a cada cliente, tornando a experiência mais humana e menos mecânica.


• Detetive de Necessidades: Identificar o que o cliente procura, desde a localização de um produto até ao estado de uma encomenda ou serviço.


• Gestor de Soluções: Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças, utilizando as ferramentas internas para dar respostas rápidas.


• Embaixador da Relação: Utilizar o CRM da loja para oferecer as melhores soluções e manter o contacto com as diferentes áreas da loja para resolver qualquer questão.


• Agilidade no Atendimento: Priorizar o cliente mesmo nos picos de afluência, gerindo tempos de espera e possíveis conflitos com calma, autonomia e responsabilidade.

competências

Quem procuramos?

Se tens paixão pelo cliente, facilidade de comunicação e gostas de ambientes dinâmicos, este lugar é teu. Valorizamos:

• Habilitações: 12.º ano de escolaridade.


• Experiência: 1 a 2 anos em atendimento ao público ou funções de caixa.


• Gosto pelo Cliente: Empatia natural e foco em identificar e satisfazer necessidades.


• Agilidade e Digital: Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.


• Soft Skills: Resistência ao stress, sentido de responsabilidade, proatividade e grande capacidade de organização.

principais benefícios

O que temos para ti:

• Vencimento base 485€ e subsídio de alimentação de 4€.


• Cuidamos de Ti: Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes.


• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que transforma o projeto de um cliente numa relação de confiança? Candidata-te agora!

Empresa consolidada e conceituada na sua área de atuação

responsabilidades chave

Execução de corte e abate de árvores com motosserra
Desgalhamento, toragem e preparação de madeira para expedição
Cumprimento das normas de segurança em trabalhos florestais
Colaboração nas operações de campo em coordenação com a equipa

competências

Experiência comprovada como motosserrista (obrigatório)
Conhecimento das boas práticas de segurança em trabalhos com motosserra
Disponibilidade para trabalho em ambiente exterior e em zonas florestais

carta de condução e viatura própria

principais benefícios

Vencimento compatível com o perfil e experiência demonstrada

Possibilidade de integrar uma empresa estável

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.  Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.