A Randstad Recursos Humanos está a recrutar cozinheiro de 2ª para unidade hoteleira.

responsabilidades chave

Apoiar na preparação e confeção diária dos pratos do restaurante e/ou serviços de hotelaria
Executar tarefas de cozinha de acordo com as orientações do Cozinheiro(a) de 1.º e do Chef
Garantir o cumprimento das fichas técnicas e dos padrões de qualidade definidos
Assegurar o correto acondicionamento e conservação dos alimentos

competências

Experiência anterior como Cozinheiro(a) de 2.º  (preferencialmente em hotelaria)
Conhecimentos base de técnicas de confeção e preparação alimentar
Formação na área de Cozinha.

principais benefícios

Vencimento mensal de 1160€
Alimentação em refeitório
Horário: rotativos e por turnos

Tipo de contrato: a termo incerto

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.  Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

• Night Auditor
• Vilamoura

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

• Liderar a evolução dos produtos e serviços
• Garantir o planeamento, coordenação e execução de projetos estratégicos

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Procuramos um profissional para a função de Mecânico / Eletromecânico para a manutenção preventiva e corretiva de de Plataformas Elevatórias e Empilhadores.

responsabilidades chave

Manutenção preventiva e corretiva de plataformas elevatórias e de empilhadores;
Diagnosticar e reparar as plataformas elevatórias e empilhadores;
Garantir o correto funcionamento dos equipamentos e elevados padrões de qualidade e segurança.

competências

Experiência em mecânica e manutenção de plataformas elevatórias e/ou empilhadores;
Conhecimentos de mecânica e noções de eletricidade;
Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
Espírito prático, proatividade e orientação para a resolução de problemas;
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
Sentido de responsabilidade e organização.

principais benefícios

Contrato de trabalho diretamente com a empresa;

Salário atrativo (varia de acordo com o perfil e a experiência demonstrada);
Componente variável mensal até 440€;
Subsídio de refeição de 10.20€/dia, pago em cartão;
Seguro de saúde para o colaborador e respetivo agregado familiar;
Atribuição de 15.º mês (sempre que a empresa gere lucro).

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA é a escolha mais saborosa para todos os momentos e horas do dia. De norte a sul do país, há sempre uma BAGGA em cada esquina, com um ambiente moderno e acolhedor, para dar mais sabor às tuas pausas!

Estamos à procura de RESPONSÁVEL DE TURNO para a nossa equipa da BAGGA de LAGOS e acreditamos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para
Gestão Operacional: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários.
Coordenação de Equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas e promovendo um ambiente de cooperação e motivação.
Excelência no Atendimento ao Cliente: Implementar práticas que ofereçam uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes.
Controlo de Qualidade e Procedimentos: Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, mantendo a cafetaria em conformidade com os regulamentos.

Por isso, traz contigo
Afinidade com a Restauração e Cafetaria: Paixão e interesse genuíno pela área de restauração e pelo contacto com o público.
Experiência Prévia: Experiência na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria é valorizada.
Competências de Liderança: Capacidade de coordenar e motivar a equipa, com forte orientação para resultados e foco em qualidade.
Conhecimentos de Ferramentas Office e Winrest: Experiência com estas ferramentas é uma vantagem para garantir a eficiência no registo e gestão operacional.
Escolaridade Mínima: 12º ano completo.

O que temos para ti:
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti); Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.