Who we are
Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Senior Full Stack Developer – Hybrid (Lisbon, Braga or Coimbra)

What we are looking for
Hard skills
• Minimum 5 years of professional software development experience
• Strong experience with Node.js, TypeScript, React, and Java
• Comfortable navigating and working with frontend code
• Experience with GCP or AWS
• Nice to Have: experience with NestJS
• Solid understanding of backend development best practices.
• Fluency in English

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one
• Continuous feedback aligned with your professional goals
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more
• Social events and initiatives that strengthen team spirit

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

• O nosso cliente é uma Sociedade Gestora de Investimentos
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa de referência.

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Sobre o nosso cliente

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Descrição

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Vantagens

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Senior Data Integration – Hybrid (Lisbon)

What we are looking for
Hard skills
• Understanding of collaborative data-sharing models, including data domains, data products, access governance, and cross-team data integration practices
• Ability to ensure APIs follow security, performance, and reliability standards
• Experience in Power BI Premium workspaces
• Experience in agile IT, e.g. SAFE or SCRUM methodology
• Experience in the design and architecture of Cloud-based Data Platforms (e.g., Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh).
• Expertise in architecting high-volume, scalable data pipelines, focusing on Data Integration, Ingestion, and Transformation patterns (Batch, Real-time/Streaming).
• Proven ability to bridge business requirements with technical data architecture and clearly articulate the trade-offs between design choices (e.g., cost vs. performance).
• Expert knowledge in selecting, designing, and optimizing core Azure Data Services, specifically: Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks, Azure Data Lake Storage Gen2, and Azure Event Hubs/Stream Analytics.
• Experience in designing data interfaces and APIs for consumption and ingestion, ensuring seamless connectivity between various source and target systems.

• Ability to integrate Data Governance, Security, and Access Controls (RBAC) into the architectural blueprint for the entire platform.
• Comprehensive experience in selecting and designing appropriate data persistence technologies (e.g., Azure SQL DB, Azure Cosmos DB, PostgreSQL) based on specific use case requirements (OLTP vs. OLAP, NoSQL vs. Relational).
• Experience developing visual reports, KPI scorecards, and dashboards using Power BI desktop.
• Experience Connecting data sources, importing data, and transforming data for Business intelligence.
• Experience with Azure data related components, such as Cosmos DB, Azure Synapse, Azure Private End Points, Azure Storage Queues.

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com

A Randstad está a recrutar um Diretor de Obra - Estruturas Metálicas para um grupo empresarial do setor da construção civil e metalomecânica, especializado no fabrico de estruturas metálicas e na promoção imobiliária.

responsabilidades chave

• Gerir e coordenar as equipas de montagem em obra (internas e subcontratadas).


• Assegurar o acompanhamento técnico e a fiscalização rigorosa das obras, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e especificações técnicas.


• Realizar o planeamento operacional das montagens e construções, otimizando recursos e fluxos de trabalho.


• Dar apoio técnico especializado à equipa de Orçamentação.


• Elaborar Autos de Medição, gerir a documentação técnica e preparar relatórios de acompanhamento.


• Contribuir para a otimização dos processos de trabalho e dos padrões de segurança (HSE) e qualidade (Qualidade).

competências

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator eliminatório), preferencialmente em Estruturas Metálicas.


• Preferencialmente com experiência e/ou especialização comprovada em Cálculo e Construção de Estruturas Metálicas.


• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão de obra, coordenação de equipas ou direção de departamento no setor da Construção e/ou Metalomecânica.


• Domínio de software de CAD e planeamento de projetos.


• Sentido de liderança, capacidade de organização, resiliência e excelência na comunicação interpessoal.


• Possibilidade de deslocações em obra para projetos a nível nacional.

principais benefícios

Possibilidade de integrar uma empresa de referência, líder no seu ramo de atividade e com uma cultura organizacional muito atrativa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Estamos a recrutar Empregado/a de Refeitório para uma empresa do setor de Restauração Coletiva.

O que terás de fazer

- Auxiliar na preparação das refeições e cafetaria;

- Ajudar na limpeza do refeitório, utensílios e demais equipamentos;

- Preparar os alimentos e empratamento das refeições;

- Assegurar que os locais de confeção estejam conforme as normas de higiene da empresa.

O que deves garantir

- Capacidade para trabalhar em equipa;

- Experiência anterior na função (fator preferencial);

- Pontualidade e assiduidade;

- Disponibilidade para trabalhar no horário de segunda a sexta das 8h as 17h;

- Disponibilidade para integração imediata.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho temporário;

- Vencimento base 927,00€;

- Alimentação no local de trabalho;

- Formação inicial.

Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997

Obrigado pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Na note!, inspiramos e facilitamos o dia-a-dia dos nossos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. Somos uma papelaria com foco no escolar, complementada com presentes para todos (livros, brinquedos e presentes) e com serviços úteis (Cópias e impressões, CTT, entre outros).

Por tudo isto, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Procuramos VENDEDOR/A DE LOJA para nossa nova loja da note! em Figueira da Foz e acreditamos que seremos #betterwithyou

Se tens…

Forte orientação para vendas e um verdadeiro foco no cliente: A nossa prioridade é sempre o cliente. Procuramos candidatos que tenham competências de venda, mas que também consigam ouvir e entender as necessidades dos clientes.

Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais (preferencial): Acreditamos que a experiência em ambientes de retalho, especialmente em papelarias ou lojas que vendem produtos escolares e de escritório, é uma vantagem significativa. Essa experiência permite que compreendas melhor as dinâmicas de venda, as expetativas dos clientes e os desafios do dia-a-dia numa loja.

Foco nos objetivos: O sucesso da nossa loja depende do desempenho da equipa. Procuramos pessoas que tenham uma mentalidade orientada para resultados, que se sintam motivadas a superar metas de vendas e que vejam o cumprimento de objetivos como uma forma de contribuir para o sucesso coletivo.

Capacidade de comunicar e trabalhar em equipa: A capacidade de se comunicar eficazmente é fundamental, tanto no atendimento ao cliente quanto na interação com os colegas. Valorizamos um ambiente onde a colaboração e o respeito são a norma. Queremos que te sintas à vontade para partilhar ideias e sugestões, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Disponibilidade para horários rotativos: O nosso negócio é dinâmico, e o fluxo de clientes pode variar. Por isso, precisamos de pessoas que sejam flexíveis e possam adaptar-se a diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Tenhas pelo menos o 12º ano de escolaridade: Acreditamos que a formação académica assegura que os candidatos possuem uma base sólida de conhecimentos que facilita a comunicação e a compreensão dos produtos que vendemos.

Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e todo o universo da note!: A paixão pelo que fazemos é contagiante. Procuramos pessoas com gosto pela venda de produtos, mas que também se interessam por eles e entendem o que os torna especiais. Se tens uma verdadeira afinidade por papelaria e produtos criativos, serás capaz de transmitir essa paixão aos nossos clientes.

O que vais encontrar…

Ambiente de Trabalho Colaborativo - Valorizamos a troca de ideias e a cooperação entre as nossas equipas. Trabalhamos para promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados para contribuir, garantindo que a diversidade de opiniões e ideias é respeitada e incentivada.

Equipa Dinâmica e Cultura de Inovação - Ao juntares-te à note!, estarás integrado numa equipa jovem, dinâmica e motivada, onde cada colaborador traz habilidades e competências únicas. Incentivamos a inovação e a aprendizagem contínua, para que possamos enfrentar desafios com criatividade e encontrar soluções originais.

O que temos para ti…
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo) bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Consulta Externa na Clínica CUF Almada

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Especialidade em saúde materna e obstetrica (obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos (segunda-feira a Sexta-feira das 8h às 21h e sábados das 9h às 16h)(Obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!