A Randstad encontra-se a recrutar, para prestigiado Cliente da área da Indústria, Operadores de Produção, para a zona da Quinta do Anjo

responsabilidades chave

Tarefas inerentes à função de Operador de Produção, em contexto industrial

competências

Experiência prévia como operador de produção
Disponibilidade para trabalhar por turnos
Pessoa com sentido de persistência, compromisso e motivada
Residência na zona da Quinta do Anjo ou zonas envolventes 
Transporte Próprio

principais benefícios

Contrato de trabalho Randstad
Vencimento Base
Subsídio de turno
Subsídio de Transporte
Refeição em espécie (refeitório)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento. 

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Stock Analyst para a nossa equipa de Meat & Delicatessen e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…
• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos - Meat & Delicatessen, garantindo uma gestão eficiente dos respetivos stocks e cobertura;
• Assegurar interface com diferentes intervenientes da cadeia de abastecimento (Fornecedores, Centro Fabrico, logística, lojas, gestão comercial);
• Planear e garantir o aprovisionamento tendo em conta a perecibilidade do produto;
• Analisar de forma criteriosa stocks de loja e do centro de fabrico, garantindo uma correta visibilidade e gestão da cadeia;
• Analisar indicadores de negócio: Stocks, Vendas, Dias Cobertura, Ruturas, Quebras e Depreciação de produto;
• Acompanhar diretamente as operações em fábrica.

Por isso, traz contigo…

• Formação Superior em Gestão da Distribuição e Logística, Gestão Industrial e Logística ou similar - estas áreas de formação fornecem os conhecimentos necessários sobre cadeias de abastecimento, gestão de armazéns e técnicas de previsão de procura;
• Experiência em Gestão de Stocks (preferencial) - permite optimizar custos, melhorar a cadeia de abastecimento e tomar decisões estratégicas com base em dados;
• Domínio de Excel - essencial para a análise de dados, elaboração de relatórios e simulações de stock;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas - capacidade de identificar padrões, interpretar relatórios e propor soluções eficazes é essencial para otimizar os níveis de stock;
• Dinamismo, capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal - fundamental para negociar prazos, resolver imprevistos e garantir um fluxo eficiente de mercadorias;
• Disponibilidade para contrato a termo - sendo esta vaga uma necessidade temporária;
• Disponibilidade para deslocações excecionais à fábrica, em Santarém.

O que temos para ti…
• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Atendimento Geral de Clientes;

• Prestar aos clientes informações sobre os produtos e serviços comercializados pelo Banco;

• Estabelecer relação de confiança com cada Cliente, usando as melhores práticas, quer no contacto pessoal ao Balcão, quer no atendimento telefónico;

• Assegurar que todas as operações solicitadas pelos Clientes são corretamente executadas em tempo, de acordo com os procedimentos de segurança e de qualidade em vigor.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura em Gestão,  Economia, Contabilidade e Administração ou equivalente;

• Grande motivação para a atividade comercial;

• Facilidade de expressão oral e capacidade de argumentação;

• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

• Espírito de iniciativa e dinamismo;

• Experiência anterior na mesma função

Requisitos preferenciais:

• Domínio dos meios informáticos na ótica do utilizador;

• Conhecimentos de Inglês.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Business Analyst with French – Hybrid (Porto)

What we are looking for
Hard Skills:
• Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field.
• Minimum of 6 years of experience as a Business Analyst in a corporate environment (Mandatory).
• Fluency in French and English, both written and spoken, is mandatory.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make informed decisions.
• Proficiency in business analysis tools and methodologies.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
• Experience with project management and agile methodologies is a plus.
• Strong problem-solving skills and a proactive approach to challenges.
• Strong knowledge of database management in mainframes IBM MVS
• Knowledge of JCL file creation
• Knowledge of data migration processes

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:

Business Analyst (m/f) - Hybrid (Lisbon)

What do you need to have:
Hard Skills:

• Business Analyst proficient in insurance claims management

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Apresentamos a oportunidade existente para um/a Especialista de Operações de Cibersegurança (M/F), na Direção de Sistemas de Informação da REN, com local de trabalho em Sacavém.

Procuramos um/a profissional com forte perfil técnico e experiência em deteção de ameaças, gestão de plataformas SIEM/SOAR e melhoria contínua das capacidades de monitorização e resposta a incidentes, num contexto de elevada criticidade operacional e enquadramento regulatório.

Com reporte direto ao Responsável do Centro de Operações de Cibersegurança, esta função contribuirá para o reforço da capacidade de deteção e resposta da REN e para a evolução técnica do SOC, desempenhando um papel ativo na proteção de infraestruturas críticas essenciais à resiliência energética do país.

Principais áreas de responsabilidade:

No que diz respeito à Deteção e Automatização (SIEM/SOAR):

• Gestão e otimização das plataformas SIEM e SOAR;
• Desenvolvimento e afinação de casos de uso de deteção com base em MITRE ATT&CK;
• Criação e manutenção de playbooks e workflows de resposta automatizada;
• Integração de Threat Intelligence e melhoria contínua das regras de correlação;
• Análise e tuning de alertas, assegurando qualidade das fontes de log e melhoria de MTTD/MTTR.

No que diz respeito à Operações e Resposta a Incidentes:

• Apoiar tecnicamente a resposta a incidentes (análise, mitigação e lições aprendidas);
• Produção de evidências técnicas e contributo para reporting interno e regulatório;
• Articulação com equipas IT, OT e operacionais em incidentes relevantes;
• Participação em exercícios de cibersegurança (Red/Blue/Purple Team, Tabletop, CTF).

No que diz respeito à Colaboração Operacional:

• Articulação técnica com prestadores de serviços (MSSP), assegurando qualidade e melhoria continua;
• Colaboração com as equipas de Arquitetura e Engenharia de Cibersegurança e especialistas OT.

Perfil profissional

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar;
• Experiência mínima de 2 anos em SOC, CSIRT ou funções equivalentes;
• Experiência na operação e otimização de plataformas SIEM (ex.: Splunk, Sentinel, QRadar) e ferramentas SOAR;
• Conhecimentos de tecnologias de segurança (EDR, IDS/IPS, firewalls, proxies, DLP, log management);
• Experiência com Threat Intelligence e frameworks como MITRE ATT&CK;
• Conhecimentos de análise forense são valorizados;
• Experiência em ambientes regulados ou no setor energético será valorizada.

Perfil pessoal

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade de atuar sob pressão em contexto de incidentes críticos;
• Autonomia técnica e sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação com equipas técnicas e não técnicas;
• Orientação para melhoria contínua.

As candidaturas podem ser submetidas no site da REN.

Our company is part of EDP, a global energy group present in around 30 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow.

MV Dispatch department is looking for an MV Dispatch Engineer

What you will do:

Shift Control Room functions in MV/LV Dispatching, including:

• Real-time monitoring of the MV/LV network, ensuring service continuity and quality.
• Ensuring the safety of people and assets in all procedures• Support for shift coordination and supervision, providing guidance for network switching operations under both normal and adverse weather conditions, while ensuring compliance with established procedures.
• Coordination with the HV Dispatch Center in the context of network operations.
• Analysis of network asset maintenance orders, as well as validation of asset management requests and live-line work requests submitted to dispatch centers (including the preparation and validation of the associated processes).
• Analysis and consolidation of OMS data related to quality of service, ensuring that each outage occurrence complies with the definitions set by the Portuguese regulator, ERSE.
• Execution of network studies involving load transfers, network optimization, loss reduction, and contingency scenarios.
• Analysis and management of SCADA alarms and automation systems.
• Application of critical thinking in complaint analysis and response, smart grid diagnostics, and proactive detection of LV faults.

Employment type: Full-Time

Work site: Onsite

City: Lisbon

What are we looking for:

• Bachelor's degree or, preferably, a Master's degree in Electrical and Computer Engineering, ideally with a specialization in the Energy field
•  Up to 3 years' experience (professional activity in Electrical Engineering);

Key Skills:

• Availability for shift-based work;

• Electrical network analysis;

• Data analysis (large volumes of data, including SCADA alarms, OMS events, energy metering, power flows, etc.);

• Responsibility and autonomy;

• Strong teamwork skills.

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.

Equal opportunities for all

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.

Need more reasons to apply?

As a top employer we:

Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;

Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;

Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility;

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:

Top employer certification by Top Employers Institute

Part of the Bloomberg Gender-Equality Index

Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília

Top 100 Workplaces by Houston Chronicle

Discover our tips to enhance your performance during the recruitment process and apply until 22 May, 2026  if you think you are the right fit for this opportunity.

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave

• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências

• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 - requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 09h00 e as 19h00 e folgas Domingo fixo + rotativa (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas - horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);

principais benefícios

• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;


Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

Local de Trabalho:
- Loja Vodafone - Leiria (Full-Time)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Se tem experiência na gestão de espaços de atendimento ao público, gosta de liderar e gerir equipas e sente que procura um novo desafio profissional, temos o projeto ideal para si. Estamos a recrutar, para integração direta em grupo de retalho de prestígio, um gerente de cafetaria para Odiáxere.

responsabilidades chave

• 
  

  Gestão Operacional: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários.

  
  


• 
  

  Coordenação de Equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas e promovendo um ambiente de cooperação e motivação.

  
  


• 
  

  Excelência no Atendimento ao Cliente: Implementar práticas que ofereçam uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes.

  
  


• 
  

  Controlo de Qualidade e Procedimentos: Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, mantendo a cafetaria em conformidade com os regulamentos.

  
  


• 
  

  Análise de Indicadores: Monitorizar e interpretar indicadores de desempenho da cafetaria para identificar áreas de melhoria, otimizar processos e implementar estratégias que impulsionem os resultados do negócio.

  
  

Deverá assegurar que, no espaço a gerir, o cliente terá um acolhimento e uma experiência única, atendido por uma equipa de excelência, com produtos de qualidade, tendo em vista o crescimento do espaço, assente em todas as politicas de qualidade exigidas.

competências

• Experiência anterior como Gerente de Loja, preferencialmente na área de retalho;


• Boa capacidade de gestão e dinamização de equipas, gestão de conflitos, planeamento;


• Orientação para obtenção de objetivos, dinamismo e polivalência;


• Gosto pelo trabalho em equipa, capacidade de comunicação interpessoal, formação;


• Conhecimentos avançados de Excel;


• Disponibilidade para turnos rotativos (obrigatório).

principais benefícios

• Integração direta em empresa cliente, com possibilidade de progressão de carreira.


• Formação continua.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
Java Senior Developer (m/f) – Híbrido (Lisboa)

O que precisas de ter:

Hard skills
• Java 8+
• Java Servlets
• Struts 1
• JSP, Scriptlets, JSTL
• HTML, CSS, Bootstrap 3.x
• JavaScript, jQuery
• Maven, Gradle
• SQL
• Linux
• Integração com WebServices SOAP e REST
• GIT & Gitlab
• Eclipse IDE
• FOP
• Alta capacidade de análise e leitura de código
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com