O nosso cliente é uma prestigiada instituição do setor bancário e de serviços financeiros com forte presença transnacional. Procuramos um(a) profissional proativo(a) e dinâmico(a) para a função de Back Office Analyst, integrando a equipa de Operações do Hemisfério Norte baseada em Lisboa, que presta suporte operacional crítico a mercados como a Europa, EUA e Brasil.

responsabilidades chave

• Supervisionar e executar o processamento e liquidação de operações do mercado monetário (Money Market), incluindo a validação/aprovação de mensagens SWIFT, Fedwire ou Target2;


• Monitorizar, registar e validar a carteira de empréstimos da sucursal, desembolsos, liquidações, garantias emitidas e cash management;


• Realizar reconciliações diárias, efetuar a gestão de contas Nostro e acordar termos de compensação (netting) diários com as contrapartes;


• Identificar melhorias de eficiência no processamento de pagamentos, participando na simulação e testes de novas implementações no sistema de Back Office.

competências

• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em Cash Management ou processamento de pagamentos (preferencialmente em banca de investimento);


• Domínio prático de sistemas de pagamentos (SWIFT, Fedwire, Target2), produtos financeiros e ferramentas como Kondor e E-gifts;


• Licenciatura académica nas áreas de Economia ou Finanças;


• Fluência absoluta em Inglês e Português (oral e escrito);


• Elevado sentido de responsabilidade, capacidade de trabalhar sob pressão com grande autonomia e pragmatismo.

principais benefícios

Integração temporária focada na substituição de uma ausência prolongada na equipa de operações. 

• Vencimento Base: Entre 1200,00 € e 1600,00 € brutos mensais (compatível com a senioridade demonstrada);


• Subsídio de Alimentação: 10,20 € por dia útil trabalhado (pago em Cartão Refeição);


• Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta-feira, das 14h00 às 23h00 (ideal para suporte a mercados com fusos horários diferenciados).

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas,

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

- Aprender ativamente;
- Apoiar atividades operacionais da equipa;
- Contribuir com novas perspetivas;
- Participar em projetos estruturados.

Perfil

- Carta de condução (Categoria B);
- 12º ano escolaridade (mínimo);
- Gosto pelo sector Automóvel;
- Vontade de aprender e crescer;
- Gosto para resolver problemas e trabalhar em equipa;
- Ambição, iniciativa e curiosidade.

Oferecemos

- Bolsa de estágio competitiva;
- Contacto com uma empresa de referência e colaboração com diferentes áreas do negócio;
- Acompanhamento de um mentor/tutor e integração na nossa cultura e nos nossos valores;
- Formação técnica e comportamental;
- Integração em equipas multidisciplinares;
- Possibilidade de continuidade no Grupo após o programa.

Imagine integrar uma das unidades industriais mais seguras e tecnológicas da região, onde a ciência encontra a natureza para transformar vidas.

O nosso cliente é um pioneiro na indústria farmacêutica de derivados botânicos, com instalações na zona de Benavente, focado no processamento de soluções terapêuticas de alta precisão para o mercado europeu.

responsabilidades chave

Atuar nas fases de secagem e corte de precisão;
Embalamento, etiquetagem e gestão de amostragem;
Manter a organização e higienização do espaço.

competências

Formação académica ao nível do 12.º ano concluído;
Experiência em chão de fábrica, no setor alimentar ou farmacêutico será valorizado;
Fluência em Português.
Atenção ao detalhe quase "cirúrgica", boa comunicação e um forte sentido de responsabilidade.

principais benefícios

Estabilidade: Plano de carreira com perspectiva de efetividade após 1 ano.
Pacote Salarial: Vencimento base de 952€ + 15% de Subsídio de Turno.
Alimentação: 9,60€/dia em Cartão.
Mobilidade: Apoio direto com Cartão Frota (75€/mês) para o seu combustível.
Bem-estar: Seguro de saúde e Bónus Anual (até 5%).
Formação: Programa intensivo de onboarding de 30 dias.

Dois turnos rotativos semanalmente para garantir o seu equilíbrio pessoal:

Das 07h00 às 15h00
Das 14h30 às 22h30

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Our client pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defense, and connected services. In commercial aircraft, our client offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. They are also a European leader in defense and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, they provide the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

responsabilidades chave

You are responsible for full project life cycle activities: From concept definition until entry in service including training and change management
You will be integrated into a cross-functional team voicing the customs needs, as business partner, from various countries through an internal network of existing customs experts
You act as a data expert in Logistics and Customs transformation and improvement project
Project management is part of your responsibility: Scope, planning, evaluation of budget request for a dedicated project
You participate and/or lead multi-functional project team: Customs, Logistic, Procurement, Finance, IT
You support our IT department in solution definition and validation
You secure permanently the stability, reliability, quality and performance of Airbus Customs process and system

competências

Requirements - our ideal candidate will have:

Skills and qualifications

More than 3 years of experience in Logistics projects in integration with IT department (experience in Customs will be an added value)
Basic IT knowledge on SAP (ABAP workbench, SAP interfaces)
Functional knowledge on Inbound/Outbound flows and /Master data/Inventory (SAP SD/MM)
Knowledge of SAP GTS would be a plus
Strong knowledge of Project Management and methodologies
 

Soft skills

Good communication skills and the ability to convince and motivate your colleagues
Working in an international and multicultural environment
As an open-minded person you are interested in continuous learning and you like to challenge the status quo
Be autonomous and at the same time team player 
Strong integrity and ethics as well as a strong sense of accountability is part of your DNA

principais benefícios

Diverse career opportunities within Airbus European core countries or in other regions around the world.  
A hybrid working model, allowing you to combine onsite and offsite work. 
A modern office at Parque das Nacoes, well connected to public transportation.
A motivated and fun crew to grow and build and shape the GBS together.
An intense and exciting onboarding experience.
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Learning & Development Technician para a nossa equipa de People, Sustainability & Transformation e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Apoiar a execução do Plano de Formação, em formatos presencial, online e híbrido;
• Coordenar agendamentos, salas, materiais e toda a logística da formação, garantindo uma boa experiência para formandos e formadores;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos DGERT, incluindo a gestão da documentação e o apoio em auditorias;
• Acompanhar formadores e fornecedores na implementação das ações de formação, promovendo a qualidade da entrega;
• Monitorizar indicadores de participação e satisfação, contribuindo para a melhoria continua;
• Responder a pedidos de suporte e articular com diferentes stakeholders, assegurando uma comunicação clara e um elevado nível de serviço.

Por isso, traz contigo…

• Formação superior em Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
• Entre 4 e 5 anos de experiência na implementação operacional de formação;
• Conhecimento sólido dos requisitos DGERT;
• Experiência na gestão de plataformas LMS, idealmente Cornerstone;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel;
• Excelente capacidade de organização e comunicação;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade;
• Curiosidade intelectual e gosto por trabalhar com dados.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Bloco Operatório, no Hospital CUF Descobertas.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Prestar cuidados de enfermagem adequados às diferentes especialidades cirúrgicas, no âmbito de bloco operatório.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em enfermagem, com cédula profissional (Requisito obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (Requisito preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (Requisito obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos (Requisito obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!