We are EDP, a global energy company present in around 29 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow.

The Renewables Generation Assets Platform (RGA) Leadership & Strategy function intends to recruit an Acceleration, Transformation & Project Management Consultant for its Strategy and acceleration area.

Main responsibilities:

• Shape corporate strategy and transformation initiatives through structured analysis and problem-solving.
• Work very close to the executive leadership of the platform, and side by side with a high-performance team, collecting input and providing insights for high-impact decision making and supporting the implementation of decided solutions.
• Act as a transformation engine for cross-functional, high-impact initiatives, including key business challenges, operating model shifts and high-stake decision making.
• Lead quantitative and qualitative analyses to support strategic planning, prioritization, and decisions.
• Understand current practices, challenge status quo, benchmark against best practices, identify areas for improvement that maximize value creation.
• Supervise and build analysis and communication materials to support senior/high impact decision-making.
• Drive and facilitate organizational change, ensuring collaboration across the various activities and stakeholders.

Employment type: Full-Time

Work site: Hybrid

What are we looking for:

• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Finance, Economics or a related field.
• A minimum of 5 years in strategy/management consulting, strategic planning, corporate development, with a proven track record in driving high-impact projects. Experience in energy sector is a plus.
• Fluency in Portuguese and English is required, with strong written and verbal communication skills in both languages. Proficiency in Spanish is a plus.
• Strong analytical, structuring, problem-solving, and decision-making abilities.
• Strong team-work qualities with the ability to influence and collaborate effectively across various levels of the organization.
• Good oral communication skills, with experience in delivering insights to senior teams;
• Availability to travel abroad.

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.

Equal opportunities for all

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.

Need more reasonsto apply?

As a top employer we:

• Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
• Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
• Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility;

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:

• Top employer certification by Top Employers Institute
• Part of the Bloomberg Gender-Equality Index
• Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília
• Top 100 Workplaces by Houston Chronicle

Discover to enhance your performance during the recruitment process and apply until 16/08/2026 if you think you are the right fit for this opportunity.

A Randstad está atualmente a recrutar Assistentes de Passageiros com Mobilidade Reduzida para o Aeroporto de Lisboa.

Se possuis um forte sentido de responsabilidade, tens paixão por ajudar os outros, excelentes habilidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti!

responsabilidades chave

Acolhimento e acompanhamento de Passageiros com Mobilidade Reduzida (PMR) em todas as áreas do Aeroporto de Lisboa

Manuseamento de equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros

Encaminhamento dos PMR para as portas de embarque

competências

12ª ano de escolaridade;

Carta de condução;

Experiencia em funções similares ( preferencial);

Bons conhecimentos de inglês ;

Disponibilidade para trabalhar 40h/semana com turnos e folgas rotativas

principais benefícios

Contrato de trabalho diretamente com a Randstad; 

Horário de trabalho: 40H semanais (turnos rotativos 24H)

Vencimento compatível com a função + Subsidio de alimentação

Formação 

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de FMCG Strategy & Planner Lead, para a nossa equipa de FMCG e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Analisar e interpretar tendências e posicionamento de mercado, para reforçar a proposta de valor em Gama, Preço, Espaço e Promoção e identificar novas oportunidades de negócio;
• Apoiar no ciclo de planeamento estratégico das unidades de negócio, com foco na área de FMCG, e monitorização de performance das categorias, auxiliando a equipa Direção da Unidade de Negócio na tomada de decisões;
• Desafiar a redefinição de formas de trabalho, organização e ferramentas, para simplificação e otimização do modelo operativo das equipas comerciais, incluindo a aplicação de use cases de AI;
• Definir e gerir a execução das iniciativas estratégicas, assegurando a conclusão dentro dos prazos estabelecidos e de acordo com os objetivos definidos;
• Suportar outras atividades correntes que impulsionam o crescimento do negócio e eficiência operacional.

Por isso, traz contigo…

• Licenciatura/Mestrado preferencialmente em áreas de Economia/Gestão - uma base sólida sobre os fundamentos de análise económica, finanças e estratégias de negócio é essencial;
• Experiência profissional mínima de 4 anos, na área de Consultoria estratégica, preferencialmente em setores na área de Indústria, Retalho ou bens de consumo - compreender a complexidade e o ritmo dos projetos comerciais e das dinâmicas específicas destes setores, são fundamentais na elaboração de estratégias eficazes;
• Gosto pela área de Retalho -  afinidade com a área pode ser convertida em soluções práticas e inovadoras, além de facilitar a adaptação às tendências e necessidades dos consumidores;
• Domínio do Office -  especialmente Excel e PowerPoint, é essencial para o desenvolvimento e comunicação de análises estratégicas;
• Sólidos conhecimentos em inglês - para compreensão de documentos/materiais, bem como para comunicar com interlocutores de outros países;
• Capacidade de organização -  é essencial para gerir as diversas frentes dos projetos;
• Dinamismo - é muito relevante a capacidade de adaptação rápida a mudanças no mercado e nas prioridades da organização;
• Capacidade de apresentar e tomar decisões com impacto real no negócio - tomar decisões fundamentadas e comunicá-las de forma clara é essencial para implementar mudanças que gerem valor direto para o negócio;
• Capacidade analítica - fundamental para interpretar dados complexos e transformá-los em insights estratégicos que orientam as decisões de negócio.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

O Teu Próximo Desafio

O sucesso de cada projeto começa muito antes do cliente chegar à loja. Acreditamos que a logística é a base que sustenta toda a nossa operação. Procuramos alguém que sinta orgulho em garantir que a engrenagem funcione com rigor e eficiência. Se és uma pessoa dinâmica, que valoriza a organização e quer ser a peça fundamental que garante que o produto certo está no lugar certo, a nossa equipa espera por ti.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia no armazém:

Como peça-chave da nossa engrenagem logística, as tuas missões serão:

• Gestão de Fluxos: Controlar a entrada e saída de mercadoria (carga/descarga), garantindo que a qualidade e quantidade estão impecáveis.


• Organização Inteligente: Assegurar que cada produto está no lugar certo, gerindo o stock nos sistemas informáticos e mantendo o armazém otimizado.


• Segurança e Zelo: Cuidar do espaço e dos equipamentos como se fossem teus, respeitando sempre as normas de segurança.


• Suporte à Loja: Preparar a mercadoria para que a reposição seja rápida e eficiente, garantindo que o cliente nunca encontra uma prateleira vazia.


• Rigor e Controlo: Realizar inventários precisos para que a confiança no nosso stock seja de 100%.

competências

Quem procuramos?

Se tens energia, espírito de equipa e gostas de dinâmica, este lugar é teu.

Valorizamos:

• Habilitações: 12.º ano de escolaridade.


• Experiência: 1 a 2 anos em funções similares (logística/armazém).


• Agilidade Digital: Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.


• Diferencial: Se souberes manobrar máquinas de carga, já tens pontos de vantagem!


• Soft Skills: Resistência ao stress, proatividade e uma forte capacidade de organização.

principais benefícios

O Que temos para ti:

• Vencimento base 970€ e subsídio de alimentação de 8€.


• Cuidamos de Ti: Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes.


• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que garante que a nossa logística nunca para? Candidata-te agora!

A Randstad está a recrutar um Manager para a área de Commercial Due Diligence (CDD) Internacional, para integrar uma prestigiada Big Four.

responsabilidades chave

Integrar e ajudar a construir um hub/equipe dedicada e isolada ("ring-fenced"), focada exclusivamente em Due Diligence Comercial (CDD) Internacional e estratégia de transações para Private Equity (PE), Investment Banking (IB) e investidores estratégicos. Não se trata de uma equipe de consultoria geral ou de diligência financeira.

Principais Responsabilidades (Propósito do Cargo)
Liderar de ponta a ponta projetos de due diligence comercial (compra e venda/vendor CDD) e estratégias de transação.
Atuar como o líder sênior no contato diário com o cliente.
Direcionar fluxos de trabalho que envolvem múltiplos países, além de gerenciar e desenvolver equipes (compostas por 3 a 6 pessoas).
Manter um perfil muito prático (hands-on), focado na estruturação de problemas, qualidade das evidências, síntese executiva e comunicação com clientes seniores.
Ajudar a estabelecer os métodos, padrões de qualidade e ativos de conhecimento do Hub.

competências

No mínimo 5 anos de experiência relevante.
Experiência internacional sustentada, comprovada por trabalho no exterior ou projetos transfronteiriços (cross-border) repetidos.
Experiência direta com clientes de PE, IB ou focados em transações.
Histórico de trabalho em transações estratégicas e comerciais (atratividade de mercado, estratégia de crescimento, revisão de planos de negócios ou criação de valor).

Localização: Portugal (indiferente entre Lisboa ou Porto).
Idioma: Inglês fluente para negócios é obrigatório. Há uma forte preferência por um segundo idioma europeu (Espanhol, Francês, Alemão ou Holandês).
Viagens: Disponibilidade para viagens internacionais frequentes, incluindo voos de última hora e missões de vários dias.

principais benefícios

Integração numa empresa multinacional em constante crescimento;
Oportunidade de progressão na carreira;
Oportunidade de desenvolver projetos aliciantes.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Higienista Oral (m/f), para integrar o serviço de Medicina Dentária, para a Clínica CUF Paredes.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar ao cliente a prestação dos melhores cuidados de saúde oral ao seu alcance;
  Articular a sua atuação com outros profissionais de saúde, respeitando os planos de tratamento numa lógica multidisciplinar, para a prossecução eficaz dos resultados preconizados;

• Tentar assegurar as melhores condições possíveis para a prestação dos seus atos médico-dentários, de forma a melhor satisfazer as necessidades de tratamento do cliente;

• Promover e assegurar a manutenção de uma higiene oral adequada aos clientes da Unidade com vista à criação de hábitos preventivos da saúde oral;

• Garantir a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções, sugerindo e implementando novos projetos, ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função, através da identificação e análise das tendências, inovações e boas práticas existentes no mercado.

O que precisa para ter sucesso nesta função? 

• Licenciatura e/ou Mestrado em Higiene Oral ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Gosto pelo trabalho em equipa e proatividade (preferencial);

• Elevado sentido de responsabilidade (preferencial);

• Assegurar o cumprimento de todos os protocolos, desde o acolhimento ao tratamento final (preferencial);

• Excelente capacidade de comunicação e de estabelecer uma relação de confiança com os pacientes (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de prestação de serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

O nosso cliente está na vanguarda da produção e comercialização de estores, persianas e toldos. 
Marcam a diferença pela qualidade e inovação no desenvolvimento dos seus produtos.

Neste momento estamos a reforçar a equipa de embalamento na unidade de Sever do Vouga, por isso se resides nesta zona e procuras um novo projeto, submete a tua candidatura!

responsabilidades chave

Operar máquinas de produção de caixilharia;

Arrumar mercadorias e matérias-primas no armazém;

Embalamento de materiais.

competências

Com ou sem experiência;

Experiência no setor dos alumínios será valorizada;

Destreza física;

Dinâmico e com sentido de responsabilidade.

principais benefícios

Vencimento compatível com a função e possibilidade de negociar mediante experiência;
Contrato direto com o cliente;
Horário: 8h30-13h e das 14h00 às 17h30 de 2ª a 6ª feira.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:
.NET developer – Hybrid (Porto)
What we are looking for
Hard skills
• University degree in Computer Science, Software Engineering or similar.
• Experience as a Fullstack .Net and Windows Forms Developer.
• Solid experience with relational databases (SQL Server, Oracle, Sybase).
• Code versioning and CI/CD tools (e.g. git, Jira, Jenkins, BitBucket, XLDeploy).
• Experience with all development processes (analysis, design, development, tests, deployment).
• Fluency in English – minimum B2 mandatory.

Other requirements:

• Experience with .NET Core and Angular is highly valued.
• Good communication skills, innovative thinking and proactive attitude.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Experience with orchestration tools (Control-M) is valued.
• Knowledge on code quality analysis tools is valued (SonarCube, CheckMarkx).
• French speaking is a plus (but not mandatory).
• Financial knowledge is valued.
Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management
What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.
To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com