• Financial Controller Lissabon
• Vloeiend in het Nederlands; Engels is een pluspunt.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

About the Company & Purpose

Our client is a global multinational leader in automation and Smart Living solutions (with around
6,000 employees across 60+ countries). Driven by a strong purpose, they design technologies that
make buildings more comfortable, secure, and sustainable, actively helping to reduce energy

responsabilidades chave

About the Job

The R2R Accountant is responsible for executing end‐to‐end Record to Report activities to ensure
accurate, timely, and compliant financial reporting within the Shared Services Center. The role
supports monthly, quarterly, and annual close processes, maintains high‐quality financial records,
and ensures adherence to internal controls, accounting standards, and service level agreements
(SLAs).

Key Responsibilities

● Prepare and post journal entries in line with accounting policies, closing timelines, and
quality standards.
● Perform detailed account reconciliations (balance sheet, sub-ledger, intercompany).
● Execute month-end and year-end closing activities, ensuring adherence to the close
calendar.
● Prepare and execute intercompany reconciliations; confirm balances and resolve
discrepancies.
● Prepare Opex reports and management reporting packs as required.
● Reconcile and validate dedicated balance sheet accounts ensuring completeness, accuracy,
and timely resolution of variances.
● Support half‐year and year‐end reporting by providing additional schedules, disclosures,
and financial information.
● Maintain accurate financial documentation and ensure audit‐ready records.
● Ensure full compliance with internal controls, accounting policies, and IFRS/GAAP
requirements.
● Provide explanations, documentation, and analytical support for internal and external audits.
● Collaborate with cross-functional teams and respond to finance queries.
● Identify discrepancies, risks, or control issues and escalate appropriately.
● Contribues to continuous improvement initiatives to streamline R2R processes, improve
quality, and enhance automation.

competências

Key Competencies

Technical Competencies

Solid knowledge of accounting principles (IFRS/GAAP).
Strong experience with journal entries, reconciliations, and closing processes.
Proficiency in SAP S/4HANA (required).
Advanced Excel skills (pivot tables, VLOOKUP, macros).
Understanding internal control frameworks.
Experience preparing audit documentation and financial reporting packs.

Qualifications & Experience

Education and Certification

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (mandatory).
Professional certifications (ex. ACCA, CPA, CCA) are a plus.
Experience
Previous experience in Record to Report, General Ledger, or Financial Accounting roles (2–4
years).
Experience in Shared Services or multinational environments preferred.

principais benefícios

What We Offer

● The opportunity to lead a strategic global transformation project.
● A key leadership role with high visibility across all regions.
● Exposure to multinational operations and collaboration.
● Career progression within a growing and innovative finance framework.

O nosso cliente é uma empresa internacional que atua no setor de soluções móveis de higiene e logística, especificamente, aluguer de equipamentos sanitários portáteis e outros equipamentos associados. Procuram reforçar a equipa com a integração de um backoffice comercial. Com reporte direto ao Country Manager, será responsável pela prospecção de novos clientes nas verticais de negócios de eventos e obras.

responsabilidades chave

Prospecção de novos clientes e novos projetos tanto no setor público como privado, através de contacto telefónico;

Apoio permanente ao cliente, desde a proposta até ao acompanhamento do serviço em obra ou evento;

Gestão de contas correntes, acompanhamento de pagamentos e articulação com os serviços administrativos;

Tratamento e acompanhamento de reclamações, assegurando uma resposta rápida e eficaz;

Articulação com as equipas operacionais para garantir o cumprimento dos serviços contratados;

Representação da empresa junto de clientes, entidades públicas e parceiros.

competências

Ensino secundário completo ou licenciatura em Gestão ou áreas similares;

Experiência em funções administrativas com equipas comerciais;

Identificação com as funções acima descritas, sublinhando o frequente contacto telefónico a clientes;

Capacidade de comunicação, verbal e interpessoal;

Elevada resiliência e capacidade de lidar com desafios;

Perspicácia e rapidez na identificação de oportunidades;

Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos e interlocutores;

Perfil independente, organizado e responsável;

Domínio das ferramentas Microsoft Word.

principais benefícios

Empresa estável e sólida no mercado. 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Our client is a global multinational leader in automation and Smart Living solutions (with around
6,000 employees across 60+ countries). Driven by a strong purpose, they design technologies that
make buildings more comfortable, secure, and sustainable, actively helping to reduce energy
consumption and carbon footprints worldwide.

responsabilidades chave

• Develop a roadmap for process improvement and Lean Digital Transformation.
• Identify and execute AI, RPA, and ML-driven digital transformation opportunities.
• Map and redesign current processes while driving end-to-end continuous improvement projects.
• Partner with stakeholders to achieve SLA commitments and tackle operational risks.
• Mentor and coach project teams in delivering impactful results across business functions.

competências

• 5–10 years of leadership experience in process improvement and digital transformation for SSC
functions (e.g., Finance, HR, Procurement).
• Expertise in Lean Six Sigma methodologies (Green Belt minimum) and hands-on experience with
RPA, AI, ML, and analytics.
• Demonstrated Project Management skills with ability to handle multiple tasks and shareholders

Education:
• MBA or technical degree from a premier institute.

Skills:
• Strong project management skills with experience in cross-functional team leadership.
• Exceptional analytical, problem-solving, and communication abilities.
• Ability to influence internal and external stakeholders at all organizational levels.
• Ability to challenge status quo & out of the box thinking

principais benefícios

• A strategic leadership role in a fast-evolving Shared Service Center setting.
• Opportunities to implement impactful digital transformation initiatives.
• Exposure to senior stakeholders and career progression in a global organization.

• Controller
• Empresa Multinacional Agroalimentar

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

• Projetos de implementação logísticos.
• Otimização de sistemas

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Junta-te a uma grande equipa e vive um desafio

Vais juntar-te à equipa de Marketing de Particulares e Negócios, com foco total na implementação de iniciativas comerciais e de marketing de ponta a ponta. O teu papel é garantir que tudo acontece: com qualidade, alinhamento entre equipas e rapidez.

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Liderar a implementação de projetos e campanhas, desde os requisitos até à entrega final;
• Trabalhar com várias áreas (IT, Dados, Comunicação, Performance, Agência Interna e parceiros externos) para garantir que tudo está alinhado;
• Garantir que as várias iniciativas contribuem para os objetivos de negócio;
• Criar planos de execução, acompanhar milestones, identificar riscos e reportar progresso;
• Antecipar bloqueios e propor soluções práticas;
• Gerir incidências de campanhas e assegurar follow-up rigoroso;
• Acompanhar iniciativas com parceiros e procurar formas de melhorar a performance das campanhas.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Marketing ou semelhante;
• 3 a 4 anos de experiência em ambientes exigentes (banca, telecom, retalho, consultoria…);
• Experiência sólida em gestão de projetos ou implementação;
• Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint;
• Organização, autonomia, foco na execução e capacidade de lidar com vários temas ao mesmo tempo;
• Boa comunicação e capacidade de desafiar ideias de forma construtiva.

Requisitos preferenciais:

• Conhecimento do setor bancário ou grandes organizações.