Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Se procuras: 
- um projeto estável, com formação especializada e certificada, onde possas construir uma carreira sólida

responsabilidades chave

Atendimento telefónico (inbound) em ambiente de contact centre, a clientes particulares do banco:
informar, esclarecer e efetuar transações de acordo com os pedidos dos clientes
dar a conhecer e aconselhar acerca de produtos e serviços, de acordo com as necessidades/perfil financeiro de cada cliente
atendimento linha de imóveis em venda pelo Banco, informando e esclarecendo sobre as suas caraterísticas e condições de venda e encaminhar os pedidos de visita

competências

Formação mínima ao nível do 12º ano (ou superior)
Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal
Empatia e espírito de equipa
Orientação para o cliente e para os resultados
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Conhecimentos de idiomas são valorizados

principais benefícios

Formação inicial especializada e remunerada
Vencimento base:

Part time : 701,25€ de vencimento base + 7,53€ de subsídio de alimentação + prémio performance

Acesso a formação certificada em seguros ou crédito hipotecário.
Projeto em fase de expansão e crescimento.
Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.
Local de trabalho: Quinta do Lambert, Lumiar, em contact center totalmente renovado, com cacifos, copas, sala de refeição e salas de trabalho com luz natural. Acessível por metro (Linha Verde/Amarela - Campo Grande/Quinta das Conchas) e Carris.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

#VendasPT

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Domiciliários, em Lisboa. 

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Prestar cuidados de enfermagem; 

• Fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica;

• Assegurar o registo da informação relativa às intervenções realizadas ao cliente, garantindo o seu bem-estar em ambiente domiciliar.

O que precisa para ter sucesso nesta função? 

• Licenciatura. em Enfermagem, ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros (obrigatório);

• Experiência hospitalar: ter experiência hospitalar anterior em serviços de medicina, cirurgia, ortopedia ou Hospital de dia oncológico;

• Disponibilidade para prestação de serviços (obrigatório).

• Disponibilidade para horários por turnos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de prestação de serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

O grupo encontra-se a recrutar para o PESTANA CASCAIS 

Cozinheiro 2ª (m/f) 

 O QUE OFERECEMOS:

• Cartão Staff com descontos e parcerias;
• Pestana Academy onde pode usufruir de formações;
• Mobilidade e Oportunidades Internas;
• Apoio à comunidade e Voluntariado;
• Saúde e Bem-estar;
• 25 dias de ferias

AS TUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: 

• Preparação de mise-en-place, confeção e empratamento de pratos de acordo com as fichas técnicas;
• Controlar a qualidade, mantendo o rigor e excelência do serviço;
• Conhecimento das normas de HACCP;
• Usar os equipamentos da cozinha com segurança e de acordo com as normas de utilização;
• Garantir a higiene e limpeza adequadas das superfícies e recipientes de armazenamento.

QUEM PROCURAMOS: 

• Formação relacionada com a área;
• Experiência em funções similares, de preferência em Hotelaria;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Flexibilidade, proatividade e criatividade;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Resistência ao stress;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos em função das necessidades da operação;
• Bom conhecimento em HACCP.

No Pestana Hotel Group comprometemo-nos a oferecer-te possibilidades contínuas de desenvolvimento e aprendizagem, através da nossa Pestana Academy. Terás a oportunidade de contactar com um ambiente multicultural e internacional do qual fazemos parte no grupo Pestana. Estamos também comprometidos com o nosso profundo respeito com o Planeta sendo que somos todos apenas Planet Guests.

Junta-te à grande família do Pestana Hotel Group.

Time to be One, Time to be Pestana

Caso seja uma boa oportunidade para o teu desenvolvimento pessoal e profissional avança com "candidatar-se agora"!

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico de Diagnóstico e Terapêutica (m/f), para integrar o serviço de Imagiologia, na unidade Hospital CUF Tejo.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos uma diversidade de meios de diagnóstico e terapêutica, com as tecnologias mais recentes, de forma a fomentar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, todos os dias.

Como vai fazer a diferença?

• Preparar o cliente para a execução de exames.

• Administrar contraste.

• Realizar cada exame pelas normas definidas ou seguindo indicações diretas do Médico Radiologista.

• Utilizar técnicas e normas de proteção e segurança radiológica no manuseamento com radiações ionizantes.

• Realizar exames como Radiologia Convencional, Tomografias Computorizadas (TC), Mamografias e Ressonâncias Magnéticas.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Radiologia (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (obrigatório);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a IT Recruiter para empresa cliente na área de tecnologias e consultoria.

responsabilidades chave

Como IT Recruiter, terás um papel central na atração e contratação dos melhores talentos tecnológicos para apoiar o crescimento de uma consultora líder de mercado. Serás responsável pela gestão do processo de recrutamento end-to-end, desde o sourcing estratégico até à negociação da proposta final, garantindo sempre uma experiência de excelência ao candidato e o alinhamento com uma cultura de inovação e inclusão.

• Recrutamento Full-Cycle: Gestão integral do processo de contratação para funções de IT (sourcing, triagem, entrevistas e negociação).


• Sourcing Ativo: Identificação proativa de candidatos através de diversos canais (LinkedIn, portais de emprego, referências e eventos de networking).


• Colaboração Estratégica: Parceria direta com Hiring Managers e líderes de negócio para compreender requisitos técnicos e prestar aconselhamento estratégico sobre o mercado.


• Candidate Experience: Garantir uma experiência positiva e inclusiva, assegurando feedback célere e uma comunicação transparente.


• Market Intelligence: Monitorização de tendências do mercado de IT e análise da concorrência para otimizar as estratégias de captação.


• Conformidade e Processo: Garantir que as práticas de recrutamento cumprem a legislação laboral e os mais elevados padrões de equidade e eficiência.

competências

• Experiência: Mínimo de 3 anos em recrutamento de IT, preferencialmente em ambientes multinacionais e organizações matriciais (experiência em consultoria tecnológica é altamente valorizada).


• Forte capacidade de sourcing e competências de networking.


• Excelentes capacidades de negociação e comunicação interpessoal.


• Capacidade de gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.


• Idiomas: Fluência em Português e Inglês (obrigatório). 


• Italiano (preferencial)


• Atitude: Perfil proativo, focado em resultados e apaixonado pela área de Talent Acquisition.

Serão valorizadas as seguintes competências:

• Experiência em talent mapping e desenvolvimento de pipelines de candidatos passivos.


• Conhecimento do ecossistema tecnológico Microsoft (Business Applications, Data & AI, Modern Workplace ou Infraestrutura).

principais benefícios

• Localização: Lisboa


• Modelo: Hibrido (2 dias presencial/ 3 dias remoto)


• Horário de trabalho 9h00-18h00, de segunda a sexta feira


• Oportunidade de integrar um projeto tecnológico de referência mundial.


• Intervalo salarial entre 2,100 e 2,250;


• SA: 7,63 pago em cartão refeição.


• Ambiente de trabalho colaborativo com forte aposta na formação contínua.
  
  

A SC Fitness é o maior operador de fitness em Portugal, com mais de 100 clubes sob as marcas Solinca e Element, e iniciou recentemente a sua expansão internacional com a abertura dos ginásios Element na Chéquia. Somos uma empresa em rápido crescimento, focada em promover saúde e bem-estar e em transformar a forma como as pessoas vivem o fitness.

No Element acreditamos que o sucesso começa em cada pessoa. Se queres fazer parte de um projeto saudável, dinâmico e em expansão, este anúncio é para ti! 💪

Estamos a recrutar Instructor Generalist (M/F) para o Element Oliveira de Azeméis, com o seguinte perfil:

🎯O que vais fazer:

• Prescrição do exercício, monitorização, acompanhamento, segurança, apoio, correção e motivação dos clientes durante a prática de exercício na sala de cardiofitness e musculação;
• Garantir a qualidade do serviço prestado;

O que procuramos em ti:

• Licenciatura em Desporto ou Título de Técnico de Exercício Físico (cédula obrigatória);
• Experiência profissional obrigatória em funções similares em ambiente de ginásio
• Capacidade comunicacional;
• Gosto pela área do desporto;
• Dinamismo e polivalência

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho (20h/semanais);
• Possibilidade de evolução na carreira.

Estamos a recrutar para empresa líder da indústria em soluções de sistemas de propulsão limpos e energeticamente eficientes para veículos de combustão, híbridos e elétricos um team leader de manutenção .

responsabilidades chave

• Coordenar as atividades dos membros da equipa, incluindo a atribuição de tarefas e objetivos de manutenção;


• Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa;


• Formar novos membros (regras de segurança na operação de equipamentos, manutenção preventiva e corretiva);


• Monitorizar os trabalhos de manutenção realizados pela equipa;


• Monitorizar trabalhos realizados por entidades externas, sempre que necessário;


• Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro do departamento e com outros departamentos da organização;


• Realizar reuniões diárias com os membros da equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com foco nas intervenções de manutenção e KPIs;


• Prestar assistência técnica a equipamentos de produção a nível mecânico, elétrico, eletrónico, pneumático, programação e robótica;


• Assistir tecnicamente na receção de novos equipamentos (validação, instalação e arranque);


• Diagnosticar as causas de avarias e tomar as ações corretivas necessárias;


• Participar em atividades de resolução de problemas;


• Cumprir as normas de ambiente, saúde e segurança, qualidade e produtividade;


• Cumprir as normas da organização e os regulamentos internos (Código de Ética, Práticas e Horários);


• Respeitar as regras de segurança e limpeza do local de trabalho;


• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;


• Executar outras tarefas não incluídas na atividade para a qual foi contratado, quando as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem, pelo período necessário para as referidas necessidades.
   
   

competências

• Formação técnica em mecânica ou elétrica , eletrónica e automação (preferencial );


• Experiência minima de 3 anos na supervisão ou coordenação do setor da manutenção;


• Disponibilidade para trabalhar por turnos  e fazer serviço suplementar .

principais benefícios

• Valor máximo: 1800 -2100€ (Dependendo sempre do nível de experiencia e background)


• Horas noturnas: +25%/hora do valor normal


• Prémio assiduidade: 20€/mensais


• SA: 10€/dia (Cartão ou vencimento, cada colaborador escolhe e pode mudar a opção depois)


• Seguro de saúde VICTORIA


• Contrato: A termo certo (1 ano) – poderá ser negociável para efetivo, dependendo do perfil

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.