Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave

• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências

• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 - requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios

• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Local de Trabalho: 
- Loja Vodafone - Alegro Montijo (Full-Time)

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Na note!, inspiramos e facilitamos o dia-a-dia dos nossos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. Somos uma papelaria com foco no escolar, complementada com presentes para todos (livros, brinquedos e presentes) e com serviços úteis (Cópias e impressões, CTT, entre outros).

Por tudo isto, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Procuramos VENDEDOR/A DE LOJA para nossa nova loja da note! em Alegro Sintra e acreditamos que seremos #betterwithyou

Se tens…

Forte orientação para vendas e um verdadeiro foco no cliente: A nossa prioridade é sempre o cliente. Procuramos candidatos que tenham competências de venda, mas que também consigam ouvir e entender as necessidades dos clientes.

Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais (preferencial): Acreditamos que a experiência em ambientes de retalho, especialmente em papelarias ou lojas que vendem produtos escolares e de escritório, é uma vantagem significativa. Essa experiência permite que compreendas melhor as dinâmicas de venda, as expetativas dos clientes e os desafios do dia-a-dia numa loja.

Foco nos objetivos: O sucesso da nossa loja depende do desempenho da equipa. Procuramos pessoas que tenham uma mentalidade orientada para resultados, que se sintam motivadas a superar metas de vendas e que vejam o cumprimento de objetivos como uma forma de contribuir para o sucesso coletivo.

Capacidade de comunicar e trabalhar em equipa: A capacidade de se comunicar eficazmente é fundamental, tanto no atendimento ao cliente quanto na interação com os colegas. Valorizamos um ambiente onde a colaboração e o respeito são a norma. Queremos que te sintas à vontade para partilhar ideias e sugestões, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Disponibilidade para horários rotativos: O nosso negócio é dinâmico, e o fluxo de clientes pode variar. Por isso, precisamos de pessoas que sejam flexíveis e possam adaptar-se a diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Tenhas pelo menos o 12º ano de escolaridade: Acreditamos que a formação académica assegura que os candidatos possuem uma base sólida de conhecimentos que facilita a comunicação e a compreensão dos produtos que vendemos.

Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e todo o universo da note!: A paixão pelo que fazemos é contagiante. Procuramos pessoas com gosto pela venda de produtos, mas que também se interessam por eles e entendem o que os torna especiais. Se tens uma verdadeira afinidade por papelaria e produtos criativos, serás capaz de transmitir essa paixão aos nossos clientes.

O que vais encontrar…

Ambiente de Trabalho Colaborativo - Valorizamos a troca de ideias e a cooperação entre as nossas equipas. Trabalhamos para promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados para contribuir, garantindo que a diversidade de opiniões e ideias é respeitada e incentivada.

Equipa Dinâmica e Cultura de Inovação - Ao juntares-te à note!, estarás integrado numa equipa jovem, dinâmica e motivada, onde cada colaborador traz habilidades e competências únicas. Incentivamos a inovação e a aprendizagem contínua, para que possamos enfrentar desafios com criatividade e encontrar soluções originais.

O que temos para ti…
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo) bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Internamento Médico-Cirúrgico, em regime de prestação de serviços, no Hospital CUF Tejo.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente Internado;

• Registar a informação relativa às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de prestação de serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

Are you passionate about the automotive industry and ready to accelerate your career?

Are you fluent in Dutch with a strong command of English? Do you thrive on solving complex problems and delivering top-tier support?

responsabilidades chave

Your role:

• managing incoming claims submitted by customers who have purchased vehicles internationally;


• assessing claims submitted by individual buyers for eligibility, using internal resources and evidence provided by buyers;


• monitoring open claims that require additional information to reach a resolution (such as missing details from buyers or supplementary information from the selling country);


• overseeing cases scheduled for closure that involve payment to the buyer or necessitate final settlement;


• furnishing comprehensive responses to buyers regarding case resolutions, based on evidence and internal evaluations performed during the claims assessment;


• communication with buyers will primarily occur via email;


• ensuring all aforementioned tasks are executed and monitored in a prompt manner, upholding commitments and deadlines.

competências

Your skills:

• high school diploma (mandatory);


• call center experience (mandatory);


• fluent level of Dutch;


• advanced English (C1);


• resilience and commitment to the project;


• customer focus;


• customer orientation,

principais benefícios

What do we have to offer you?

• Contract directly with client (4 years, 90 days trial period)


• Schedule: Monday to Friday - 8am to 5pm (Dutch bank holidays)


• Weekends off


• Base salary of 1600€/gross per month


• Meal allowance of 7€ per day worked (no meal allowance card)


• Quarterly performance bonus (3-month incentive periods, dependent on approval each
  cycle)


• Private healthcare


• Hybrid model of work: first month on site (Avenida da Liberdade) (after that: one week 3 days at the
  office, second week: 2 days at the office)

Randstad's mission is to become the most equitable and specialised talent company in the world, so we reiterate that we welcome people with a wide range of skills and experience. We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of all people.
If you need to make any adjustments to make your application or interview more comfortable, please don't hesitate to let our recruitment consultants know.

#languageGD

O Teu Próximo Desafio:

Procuramos alguém polivalente e dinâmico, pronto para fazer de tudo um pouco e garantir que a loja brilha todos os dias. Se gostas de um ambiente onde não há dois dias iguais e onde o contacto com o cliente é a prioridade, este lugar é teu.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia na loja:

• Gestão de Frescura e Organização: Garantir a reposição constante de mercadoria, controlando a qualidade dos produtos e assegurando que a loja está sempre impecável e organizada.


• Atendimento de Excelência: Desempenhar funções de caixa com simpatia e foco na resolução das necessidades do cliente, garantindo uma experiência de compra ágil e positiva.


• Manutenção do Espaço: Cuidar da limpeza e apresentação da loja, garantindo que o espaço está sempre acolhedor para quem nos visita.

competências

Quem procuramos?

Se tens energia, espírito de equipa e gostas de dinâmica, este lugar é teu. Valorizamos:

• Habilitações: Mínimo 9.º ano de escolaridade.


• Disponibilidade: Flexibilidade para trabalhar por turnos, fins-de-semana e feriados.


• Soft Skills: Orientação para o cliente, simpatia, polivalência e uma forte capacidade de organização.

principais benefícios

O que temos para ti:

• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.


• Condições: 1000€ vencimento base + 9,60€ SA.

Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:
Full Stack Developer (m/f) – Remote

What do you need to have:
Hard Skills:
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, or a related engineering field
• At least 5 years of relevant software development experience
• Proficiency in Angular 17+, HTML5, CSS, TypeScript, JavaScript
• Expertise in Java 17+, Spring Framework 5.3+, Spring Boot 3
• Experience developing (near) real-time RESTful web systems using HTTP, HTTPS, WS, WSS, and SOAP
• Experience with automated testing (JUnit/Component, Functional, Integration)
• Knowledge of XML, JSON, Git, Maven, Jenkins
• Understanding of TCP/UDP/IP protocols, networking concepts, and networking tools (SSH, Terminal)
• Security Clearance will be required
• Experience with Tactical Data Links (TDLs) and prior work within military operations (ACO, ACT, NCIA) will be desirable

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

O nosso cliente é uma prestigiada empresa multinacional, líder global no setor de alimentação e bebidas, reconhecida pela forte aposta na inovação, inclusão e excelência operacional. No âmbito do seu crescimento e otimização das operações em Portugal, procura integrar um(a) Warehouse Manager com perfil dinâmico e focado em resultados.

responsabilidades chave

O(A) profissional selecionado(a) será responsável por garantir que as Matérias-Primas e os Produtos Acabados são recebidos, manuseados e distribuídos da forma mais eficiente, assegurando a segurança dos ativos e o cumprimento dos standards do grupo.

Principais Funções:

Gestão de Armazém & KPIs: Liderar a operação logística diária, garantindo o cumprimento rigoroso dos KPIs operacionais e de nível de serviço.
Gestão de Stock & Auditoria: Avaliar o inventário, mitigar perdas, assegurar a conformidade total com as normas de auditoria/documentação e garantir a sustentabilidade dos controlos internos (Proportional Ownership).
Estratégia & Melhoria Contínua: Desenvolver projetos e visões estratégicas para o armazém, implementando metodologias Lean e Kaizen para alavancar a produtividade.
Liderança de Equipas: Supervisionar, motivar e desenvolver as competências das equipas sob a sua responsabilidade, promovendo um ambiente colaborativo.
Cultura de Segurança: Garantir e promover ativamente uma cultura sólida de Higiene e Segurança no Trabalho (HST).

competências

Experiência de 5 a 6 anos em funções de gestão de armazém, obrigatoriamente desenvolvidas num ambiente multinacional (preferencialmente no setor industrial ou FMCG).
Perfil proativo, dinâmico, resiliente e com forte capacidade de entrega num ambiente exigente e de ritmo acelerado.
Fluência obrigatória em Português e Inglês (o domínio do Espanhol será considerado uma mais-valia).
Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe, gestão eficaz de prioridades e cumprimento de prazos.
Orientação para as pessoas, com capacidade demonstrada para desenvolver equipas e gerir conflitos.

principais benefícios

Integração numa empresa global de referência no seu setor de atuação.
Pacote salarial e de benefícios competitivo, ajustado à experiência demonstrada.
Excelente ambiente de trabalho, multicultural e colaborativo.
Acesso a programas de formação contínua e reais oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.