Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Definir e implementar processos para a deteção proativa de riscos de segurança associados à frota (e.g., roubo, fraude, uso indevido, acidentes, vandalismo), instalações e dados.
• Desenvolver planos de ação e procedimentos operacionais claros para a atuação e resolução de incidentes perante os riscos identificados.
• Realizar avaliações de risco regulares para identificar vulnerabilidades e propor medidas de mitigação eficazes.
• Estabelecer métricas e indicadores de desempenho para monitorizar a eficácia dos processos de segurança e a redução de riscos.
• Assegurar a total conformidade da empresa com todas as legislações de segurança rodoviária, proteção de dados e políticas internas relevantes, específicas para o setor de rent-a-car.
• Atuar como especialista e perito em Operações de Segurança da Frota e das Instalações, incluindo o desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e documentos relacionados com a segurança.
• Garantir que as operações de segurança nas bases, parques de viaturas e nos procedimentos de aluguer estão em conformidade com as melhores práticas da indústria e regulamentações locais.
• Analisar relatórios de incidentes de frota, preparar respostas a eventos futuros, questões de segurança das viaturas, conformidade e necessidades de equipamento.
• Fomentar relacionamentos com fornecedores existentes e potenciais, focando na aquisição de novos equipamentos e tecnologias de segurança para viaturas (sistemas de rastreamento, alarmes, imobilizadores) e para as instalações.
• Monitorizar o desempenho de fornecedores e contratados de segurança, acompanhar a resolução de problemas, gerir contratos de manutenção e serviço (e.g., sistemas de segurança, empresas de vigilância) e implementar melhorias conforme necessário.
• Realizar visitas regulares às agências e parques de viaturas, conforme necessário, para partilhar melhores práticas, auditar padrões de segurança, formar Oficiais de Segurança (se aplicável, ou equipas de operações) e garantir a padronização de processos (incluindo a configuração de novas agências ou parques).
• Monitorizar e gerir a segurança das viaturas, desde a sua aquisição até à sua desativação, incluindo o rastreamento GPS e a gestão de alertas.
• Implementar e gerir protocolos de controlo de acesso nas instalações e para a frota.
• Atuar como ligação com as autoridades policiais em todas as alegações de crime (e.g., roubo de viaturas, vandalismo, fraude) e investigações em curso.
• Colaborar com os departamentos Jurídico e de Gestão de Risco da Companhia em todas as questões de investigações de incidentes, reclamações e litígios relacionados com a segurança da frota.
• Atribuir tarefas às equipas operacionais na gestão contínua de incidentes.
• Realizar a análise de incidentes e a apresentação de dados-chave, tendências e métricas para identificar padrões e vulnerabilidades.
• Gerir e manter a integridade e precisão da base de dados de incidentes.
• Participar na melhoria contínua e envolvimento das Equipas de Operações e Atendimento ao Cliente na experiência do cliente e da equipa, com foco na segurança.
• Ser responsável pela formação e treino das equipas operacionais e de balcão em segurança física (e.g., segurança das instalações, segurança das viaturas), gestão de incidentes, prevenção de fraudes e procedimentos de investigação.
• Garantir que as equipas são treinadas em Gestão de Incidentes, Resolução de Conflitos e procedimentos defensivos ou de segurança em situações de risco.

Perfil

• Formação 12º ano. 
• Experiência profissional em funções de segurança, preferencialmente.
• Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito.
• Conhecimentos de Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Outlook).
• Carta de condução.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

Na Randstad, estamos a reforçar as equipas das lojas Floene em Évora para colaborações pontuais e projetos de reforço.

Esquece a monotonia do dia a dia. Nesta função, serás o rosto de uma marca de referência, apoiando a operação em momentos-chave como períodos de férias ou reforços de equipa. O teu papel será fundamental para garantir que cada cliente recebe um atendimento de excelência, transformando dúvidas em soluções e assegurando a proximidade que caracteriza o serviço da Floene.

responsabilidades chave

Vais fazer a diferença, desempenhando tarefas como:

•Prestar atendimento ao cliente com eficiência e qualidade em ambiente presencial (loja);
•Assegurar o cumprimento das normas regulatórias do setor;
•Assegurar atividades administrativas relacionadas com o ciclo comercial dos clientes;
•Executar processos de pagamentos e recebimentos;
•Proporcionar uma experiência positiva que promova a satisfação do cliente.

competências

12º ano de escolaridade;

Capacidade de comunicação verbal e escrita, fundamentais para auxiliar os nossos clientes;

Uma capacidade natural para te relacionares com os outros, assegurando um bom trabalho em equipa.

Autonomia, responsabilidade e proatividade

Disponibilidade com curta antecedência (flexível ao calendário da loja)

Se reúnes estas qualidades, estamos entusiasmados para te conhecer!

principais benefícios

• contrato de trabalho a termo certo
• horários rotativos e folgas ao fim-de-semana
• vencimento base (full-time 40h) 920€/mês + subsídio de alimentação (ambos proporcionais aos dias trabalhados)

local de trabalho: Loja Floene/Dianagás em Évora, no Edifício Cerca de S. Domingos, Rua do Teatro, nº10, Fração BF 7000-510 Évora

Poderá existir a necessidade de full time ou part time.

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros. 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

#retalhoPT

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado. 

O nosso Cliente é uma Sociedade de Advogados internacional, que pretende recrutar um Advogado com cerca de 1 a 3 anos experiência pós-agregação nas áreas de Direito de Imigração e Imobiliário, para o seu escritório em Lisboa.

responsabilidades chave

• Assessoria jurídica nos processos de imigração e na obtenção de títulos de residência;


• Assessoria jurídica e representação na execução de trâmites administrativos de pessoas singulares e coletivas;


• Levantamento e organização de processos antigos e regularização de processos pendentes;


• Análise do estado atual dos processos junto da Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA);


• Contacto com clientes para atualização de documentação em falta e preparação de requerimentos e respostas a notificações;


• Apoio no controlo de honorários pendentes;


• Follow-up com clientes internacionais;


• Due diligence jurídica de imóveis;


• Análise documental e urbanística;


• Apoio na elaboração e revisão de CPCV;


• Preparação de escrituras e articulação com Notários e Conservatórias;


• Apoio a clientes estrangeiros na aquisição de imóveis.

competências

• Formação jurídica sólida, em Universidade Portuguesa de prestígio;


• Advogado(a) com pelo menos 2 anos pós agregação na OA;


• Inscrição válida na Ordem dos Advogados; (Fator de exclusão);


• Experiência transversal na área do Direito de Imigração;


• Inglês fluente (obrigatório);


• Forte capacidade organizativa;


• Perfil operacional e resiliente;


• Facilidade em contactar clientes para solicitar documentação e pagamentos;


• Certa autonomia para trabalhar.

principais benefícios

Pacote salarial atrativo, em função da experiência do candidato;
Integração numa sociedade de advogados internacional;

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
SAP FI/CO (m/f) – Remoto

O que precisas de ter:

Hard skills
• Pelo menos 2 anos de experiência na área de SAP FI/CO
• Domínio da língua inglesa
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com

• Progressão carreira
• Condições competitivas

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens