A randstad recursos humanos s.a encontra-se a recrutar Chefe de equipa (M/F/X) para empresa cliente que atua na área da construção naval, situada em Valença. Se pretende fazer parte de um projeto em expansão, esta é a sua oportunidade.

responsabilidades chave

Assegurar formação contínua no posto de trabalho;
Coordenar a equipa e distribuir tarefas de forma clara, justa e eficiente;
Realizar os processos de produção em conjunto com a equipa;
Acompanhar o cumprimento das ordens de produção, garantindo o bom uso dos recursos disponíveis;
Assegurar o cumprimento dos horários de trabalho;
Ouvir os feedbacks da equipa e reportar ao Supervisor;
Disponibilizar ferramentas e recursos necessários para o cumprimento das tarefas;
Comunicar de forma clara e eficaz as atividades a desenvolver;
Realizar o pedido de materiais ao armazém;
Cumprir e garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e ambiente;
Assegurar a produção de acordo com os padrões de qualidade;
Identificar e sugerir melhorias no processo produtivo, formalizando as alterações necessárias;
Desenvolver estratégias para atingir os objetivos definidos para a equipa;
Analisar e resolver deficiências da equipa, promovendo boas práticas de trabalho;
Gerir o fluxo de tarefas e acompanhar a produtividade da secção.

competências

Escolaridade 12º ano;
Conhecimento do processo produtivo da área das reparações;
Valoriza-se, liderança e gestão de equipas;
Capacidade de organização e planeamento ;
Pragmático, responsável e comprometido;
Desejo de melhoria contínua;
Conhecimentos de inglês (preferencial).

principais benefícios

Possibilidade de integração num projeto dinâmico e exigente.

Condições salariais atrativas.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.* Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

• Função estratégica com forte impacto na gestão do risco de crédito do Banco.
• Posição sénior, com elevada exposição aos Comités e proximidade à Direção.

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

A Randstad recruta supervisor de equipa para conceituada empresa cliente do ramo da industria metalurgica localizada na zona da Gafanha da Nazaré

responsabilidades chave

Desempenho de funções de supervisor de equipa nos setores de serralharia/soldadura/pintura air less;

Funções inerentes à gestão de equipas, materiais e tarefas;

Controlo e garantia de cumprimento das ordens de trabalho, especificações, prazos e planeamento de produção.

competências

Experiência como Supervisor e/ou Liderança de Equipas em Indústria; (obrigatório)

Experiência profissional em ambiente fabril, preferencialmente em metalúrgica;

Conhecimentos de tratamento de superfícies (decapagem, metalização, pintura) - (preferencial);

Boa capacidade comunicativa e de gestão de conflitos / equipa;

Boa capacidade para trabalhar sob pressão;

principais benefícios

Vencimento Base a definir em contexto de entrevista

Subsidio de Turno

Premios regulares

Subsidio de Alimentação de 7€/dia

Regime de 3 turnos rotativos (rotação quinzenal) 08h00-16h00/16h00-00h00/00h00-08h00

Possibilidade de integração nos quadros da empresa

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Se procuras uma oportunidade de trabalho na área fabril, para entrada imediata, candidata-te a esta oferta.

responsabilidades chave

Funções de operador de armazém, nomeadamente descarga de material, movimentação/arrumação de produtos

competências

Experiência anterior em funções semelhantes
Certificado Formação de condução de Empilhadores
Escolaridade mínima obrigatória
Capacidade de relacionamento interpessoal e coordenação
Elevado sentido de responsabilidade e motivação
Disponibilidade para trabalho por turnos (2 turnos)

principais benefícios

Vencimento base- 925€

subsidio de alimentação 10,20€ 

 sub. de turno 15% ou 25%, dependendo do horário praticado (2 Turnos ou 3 Turnos)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad está a recrutar um Gestor I&D de Produto para um prestigiado grupo empresarial de referência no setor da Distribuição e Retalho. Para reforçar a sua estrutura de desenvolvimento e inovação de produto, procuramos um profissional com visão estratégica e sólida capacidade de execução.

responsabilidades chave

• Identificar e propor oportunidades de desenvolvimento de novos produtos e processos de I&D, alinhados com as tendências de mercado;


• Assegurar a viabilidade técnica, industrial e económica de todas as soluções propostas;


• Articular e coordenar o desenvolvimento de soluções de produção em estreita colaboração com as indústrias internas e parceiros externos;


• Estruturar custos de produto e negociar as condições de produção e fornecimento de forma analítica;


• Garantir o alinhamento contínuo com os clientes internos relativamente a objetivos, gestão de riscos e rentabilidade das categorias;


• Promover e gerir relações estratégicas com parceiros técnicos e institucionais relevantes para a inovação e desenvolvimento;


• Integrar requisitos rigorosos de sustentabilidade, segurança alimentar e certificações no desenvolvimento de cada produto;


• Identificar oportunidades e apoiar ativamente o processo de captação de incentivos à I&D e inovação empresarial.

competências

• Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial ou áreas similares (Mestrado ou Pós-graduação em Gestão de Produto será altamente valorizado);


• Experiência profissional anterior consolidada em funções de Gestão de Produto, Desenvolvimento Industrial ou I&D no setor do Retalho/FMCG;


• Conhecimentos sólidos em processos de produção industrial, cálculo de custos e gestão comercial;


• Visão estratégica, forte pensamento analítico e apetência para a negociação;


• Excelente capacidade de comunicação e espírito de equipa;


• Disponibilidade para deslocações ocasionais no âmbito das necessidades do projeto.

principais benefícios

• Integração num Grupo empresarial de grande solidez, segurança e em clara trajetória de crescimento;


• Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e que fomenta a autonomia e a inovação;


• Acesso a um plano de formação contínua adaptado às exigências e evolução da função;


• Pacote de benefícios exclusivos e programa de descontos e parcerias corporativas em vigor no grupo.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A nossa missão:

A Direção de Compliance tem como principal missão promover os princípios de ética empresarial, reafirmar uma cultura corporativa de respeito pela lei, assim como, verificar e avaliar regularmente a eficácia dos controlos relacionados com o risco de incumprimento dos requisitos legais e regulatórios e jurisprudência.

Enquanto segunda linha de defesa, atua de maneira independente, permanente, efetiva e transversal, de acordo com o enquadramento legal da Função de Compliance, efetuando o seguimento, controlo e gestão dos Riscos de Conduta e Compliance, Legal e Regulatório e Reputacional, de acordo com o quadro de controlo interno do Banco BPI. 

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Elaborar/extrair informação de gestão;
• Desenvolvimento de indicadores e controlos de gestão;
• Identificar novas soluções que permitam otimizar processos e controlos;
• Coordenar/colaborar em projetos da Direção com impacto em sistemas de informação;
• Garantir a fiabilidade da informação, tendo por base as aplicações informáticas utilizadas pela Direção.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura e/ou formação nas áreas de Informática, Gestão, Economia, Matemática ou equivalente;
• Conhecimentos de Oracle PL/SQL;
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (preferencialmente Power BI);
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Conhecimentos de Inglês;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Requisitos preferenciais:

• Conhecimentos de Espanhol;
• Experiência com linguagem Python;
• Conhecimento de SAS;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita.

• Our client is a multinational company investing in its digital growth.
• We are looking for an experienced Time & Workforce Management Functional Lead

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

• Oportunidade para crescer numa empresa tecnológica em expansão.
• Contacto direto com decisores e impacto real na estratégia comercial

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Estamos a recrutar um técnico de manutenção na área da mecânica industrial para uma indústria alimentar.

Se és um especialista em diagnósticos e reparação de avarias, pronto para aceitar novos desafios técnicos em ambientes dinâmicos, esta é a tua oportunidade.

responsabilidades chave

• Conduzir atividades de manutenção preventiva, nomeadamente inspecionando e diagnosticando o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos eletromecânicos;


• Executar os serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respetivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;


• Elaborar conjuntos mecânicos, máquinas ou equipamentos, seguindo desenhos, de acordo com as necessidades;


• Acompanhar testes de produção, verificando o desempenho e funcionamento das máquinas;


• Registar as intervenções e reparações feitas, para efeitos de controlo e monitorização dos equipamentos e do seu plano de prevenção preventiva e corretiva.

competências

• Formação técnica ou profissional ao nível mínimo do 12º ano na área da Mecânica Industrial, Metalomecânica, Eletromecânica ou outra similar;


• Ter experiência em manutenção, preferencialmente em indústria alimentar;


• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos:  2ª a 6ª feira das 8h00-16h00; 16h00-00h00; 00h00-08h00


• Mostrar excelente capacidade de gestão de tempo, resistência ao stress e ter uma clara vocação para o trabalho em equipa.

principais benefícios

Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;
Remuneração ajustada à experiência profissional;
Integração num ambiente organizacional desafiante;
Possibilidade de progressão na carreira.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

FullStack Senior – Hybrid (Porto)

What we are looking for
Hard Skills:
• Mastery of Java
• Mastery of RxJS and its operators.
• Knowledge of common design patterns
• Understanding of Clean Code with an ability to speak and apply SOLID, DRY, YAGNI principles, etc.
• Mastery of Change Detection mechanisms in Angular.
• Knowledge and application of smart and dumb component approaches.
• Experience with unit and end-to-end testing (Jest, Spectator, Cypress, etc.).
• Advanced use of GIT (branch management, merge, rebase, etc.).
• The mission for this position, is to integrate the project E-Per on the BackEnd Web Life insurance team, with the Java component.

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.