Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Senior Application Support Engineer – Hybrid (Porto)

What we are looking for
Hard skills
• Windows OS: Linux and Windows.
• App Servers: HAProxy, Apache, IIS.
• Scripting: Bash, Powershell, Python.
• Monitoring: Zabbix and Grafana.
• Middleware: Axway API Gateway.
• Tickting: Snow and Jira.
• Scheduling: Control-M.
• DevOps: Confluence, Jenkins, Azure DevOps, XLDeploy, XLRelease and BitBucket.
• Clouds: AWS, Azure and GCP. Terraform for automation.
• Infra Automation: OpenShift.

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com

Are you fluent in both French and English?

Do you have a passion for customer satisfaction and a knack for problem-solving?

We are currently recruiting a Customer Support Assistant to join the Retention Line for one of Switzerland's largest telecommunications companies.

responsabilidades chave

• The primary goal of a retention line is to prevent customer churn (i.e.,  customers leaving the company).


• Agents working in this line are trained to identify the reasons why  customers want to cancel and to offer solutions to keep them.


• Addressing Customer Concerns: They handle customer complaints,  service issues, and billing problems.


• Offering Incentives: They may offer discounts, special promotions, or  upgraded services to persuade customers to stay.


• Building Customer Loyalty: They aim to create positive customer experiences and strengthen customer relationships.

competências

• excellent communication skills in French and English;


• solution oriented;


• Experience in Sales


• Experience in a call center;


• strong Commitment for a long term project;


• good PC skills.

principais benefícios

• Training 8am to 4pm = 1 month


• base salary: 920€/month gross (x14)


• performance bonus: up to 360€ (x12)


• language allowance: 150€ for English Language + 100€ for French  Language (x13)


• meal allowance: 10,20€/day worked (x11 months)


• flex work allowance: 60€/month (x11)


• assiduity allowance : 110€ p/month


• health insurance as of the 3rd month


• dislocation bonus up to €70 + accommodation


• Remote work + 1 day every six weeks at the office (Lisbon or Porto)

 Apply now and start building your future with us!

Randstad's mission is to become the most equitable and specialised talent company in the world, so we reiterate that we welcome people with a wide range of skills and experience. We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of all people.

If you need to make any adjustments to make your application or interview more comfortable, please don't hesitate to let our recruitment consultants know.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Senior Data Engineer – Hybrid (Lisbon, Braga or Coimbra)

What we are looking for
Hard skills
• 5+ years of experience
• Proficiency in Python
• Experience with Google Cloud Platform (GCP)
• Experience with Apache Airflow / Cloud Composer
• Strong knowledge of SQL and relational databases
• Exposure to Generative AI (Gen AI) foundations and Large Language Models (LLMs) – at least 6 months of foundational knowledge (no hands-on experience required) is a plus
• Fluency in English

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one
• Continuous feedback aligned with your professional goals
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more
• Social events and initiatives that strengthen team spirit

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

O Meu Super é o supermercado de proximidade que se revela uma ótima alternativa às grandes superfícies. Esta marca facilita o dia-a-dia de todos, diminuindo a distância entre o conforto e a qualidade.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de OPERATIONAL SUPPORT TRAINEE para a nossa equipa de FRANCHISING & MEU SUPER – GESTÃO DE CLIENTES e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Auxiliar na organização e acompanhar os processos administrativos relacionados às franquias, nomeadamente no que toca a organizar e manter atualizados os documentos e contratos dos franqueados.
• Apoiar a equipa na análise de desempenho, preparando relatórios e indicadores de suporte.
• Colaborar com a equipa na comunicação e suporte aos franqueados, garantindo que as orientações da franqueadora sejam devidamente transmitidas e implementadas.
• Garantir o cumprimento de prazos e processos operacionais.
• Auxiliar na coordenação de formações e na disseminação de boas práticas operacionais entre as franquias, fortalecendo a nossa marca como um todo;
• Apoiar em projetos de melhoria contínua na gestão de franquias, identificando possíveis áreas de otimização.

Por isso, traz contigo…

• Formação superior em Economia, Gestão ou áreas semelhantes;
• Proatividade - vais tomar a iniciativa em situações que exigem ação, por isso contamos com a tua facilidade na interação e foco na solução;
• Interesse em aprender sobre o setor de franquias e operações de retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa - vais estar em contacto com diferentes interlocutores, bem como colaborar com diferentes equipas;
• Boa capacidade analítica, de organização e com atenção a detalhes - sobretudo porque vais lidar com relatórios e dados e é importante que sejas capaz de analisar e organizar as informações de forma clara;
• Conhecimentos intermédios do Microsoft Office, nomeadamente Excel, para que possas analisar dados de forma mais eficiente e visualizar informações de maneira clara.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Randstad, Recursos Humanos, recruta para empresa de referência do seu setor de atividade, profissionais com experiência em produção.

responsabilidades chave

Auxiliar a produção de peças metálicas.

competências

Robustez física;
Experiência anterior em ambiente industrial (preferencial);
Disponibilidade para trabalho suplementar, se necessário;
Residência em Ovar ou próximo.

principais benefícios

A randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.
Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
 
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.