A Randstad está a recrutar um Montador Mecânico/Elétrico para um cliente de referência no setor da indústria metalúrgica

responsabilidades chave

Montagem de componentes, escadas e plataformas dentro das secções.
Passagem de cabos e realização de ligações elétricas.

Montagem e manutenção de estruturas mecânicas e elétricas de acordo com as especificações do cliente.

competências

Habilitações mínimas ao nível do 12.o ano.
Experiência em montagens de estruturas ou eletricidade.
Conhecimentos de desenho técnico.
Manuseamento de equipamento de medição (preferencial).

principais benefícios

Vencimento Base de 920€ a 950€.
Subsídio de Turno de 15 ou 25%.
Prémios regulares.
Subsídio de Alimentação de 7€/dia.
Regime de 3 turnos rotativos (rotação quinzenal) 08h00-16h00/16h00-00h00/00h00-08h00.
Possibilidade de integração nos quadros da empresa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
 
 
 
 
 
 

A Randstad Recursos Humanos recruta um Operador de Logística (m/f) para prestigiada empresa cliente situada em Alverca.

O nosso cliente atua na área farmacêutica e pretende reforçar a equipa de Logística.

responsabilidades chave

Os operadores serão responsáveis por:

• Picking de produtos;


• Assegurar a adequada localização dos produtos;


• Verificar stock existente;


• Realizar a triagem da validade dos produtos;


• Colaborar na realização do inventário.

competências

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano;


• Experiência profissional na área (preferencial);


• Sentido de responsabilidade e organização;


• Proativo e assíduo;


• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

principais benefícios

Horário:

Full-Time: 40H/ semana com 2 folgas rotativas:

• De Segunda a Sexta das 12h até às 22h;


• Sábado das 10h às 15h30;


• Domingo das 11h30 às 19h30

Condições:

• Vencimento Base (Full-Time): € 955.00/ mês


• Subsídio de Alimentação: € 10,56/ dia


• Complemento Noturno 25%
   

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.  Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

• Gestão técnica dos equipamentos produtivos; Gestão de equipa
• Experiência em manutenção industrial, de preferência na indústria farmacêutica

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Randstad Professional Talent Solutions is a business unit of the Randstad Group, specializing in Middle & Top Management recruitment.

As part of our client's team expansion, they are currently recruiting an German-fluent Administrative for their offices in Lisbon.

responsabilidades chave

Personal Data Management & Long Service Awards

• Approve personal data changes in Workday and ensure the HR database is accurate.


• Issue employment statements and work certificates.


• Handle DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche — the mandatory hiring declaration in France).


• Manage Long Service Awards: validate diplomas/certificates from French prefectures, organize files in Google Drive, and send the


• data for payroll processing twice a year.


• Answer employee queries via email or the ticketing system.

Company Car & Transportation Allowance Management

• Identify on a monthly basis which employees are eligible for a company car.


• Input values and transport allowances into SAP for payroll processing.


• Validate public transport receipts and requests for IKV (Indemnité kilométrique voiture — mileage allowance for commuters)

Intern & Temporary Worker Management

• Onboard new interns and temporary workers into the tools (Workday and SAP).


• Manage specific French contracts, such as sandwich courses (alternance) and CQPM (metallurgy sector certifications).


• Monitor renewals, contract amendments, and terminations.


• Send attendance and payroll data to external temporary work agencies.

Time, Attendance & Medical Leave Management

• Record absences, overtime, and working schedules in SAP.


• Receive and analyze medical leave certificates, maternity leave, and workplace accidents, ensuring compliance with data protection


• regulations (GDPR).


• Extract "time alert" reports (clock-in/out anomalies) and contact managers or employees to resolve the issue.

competências

Fluency in German and English (Elimination Factor): You will communicate daily with employees and entities in France, and internal language is English.

Preferred Factors (An Advantage):

• Previous experience in Human Resources.


• Knowledge of specific tools: Workday, SAP, ServiceNow, and Google Suite (Sheets, Drive, Forms).

Profile and Soft Skills:

• Tech Versatility: Ability to easily learn and switch between different software.


• Organization and Time Management: Ability to handle tight deadlines (payroll closing dates won't wait!).


• Attention to Detail: You will handle sensitive data and financial values, so accuracy is crucial.


• Ethics and Confidentiality: Essential for handling employees' medical and personal data (GDPR).


• Continuous Improvement Mindset: Critical thinking to identify processes that can be optimized and a proactive, "can-do" attitude.

principais benefícios

• Diverse career opportunities within European core countries or in other regions around the world.  


• A hybrid working model, allowing you to combine onsite and offsite work.


• A modern office  well connected to public transportation.


• An intense and exciting onboarding experience. 


• Base salary of €1.800 to €2,400 gross per month + benefits.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Pesquisa ativa e negociação com fornecedores;

• Coordenação com logística, legalização e parceiros, garantindo que o veículo é corretamente transportado, legalizado e entregue.

• Gestão documental e financeira do processo, garantindo conformidade, margens e controlo de risco.

• Gestão integral do processo de legalização, desde a receção do processo até à matrícula portuguesa (ISV, IMT, IPO, DUA e registos).

• Análise e validação da documentação recebida, garantindo que cumpre os requisitos legais antes de avançar com o processo.

• Articulação com IMT, Autoridade Tributária, Conservatórias e IPOs, assegurando a fluidez dos processos e a resolução de inconformidades.

• Controlo de prazos, bloqueios e exceções, atuando de forma proativa para evitar atrasos ou erros fiscais e legais.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade ou curso profissional;
• Experiência em compra de viaturas, importação automóvel ou sourcing ( preferencial ) ;
• Capacidade analítica e comercial;
• Postura proactiva, pensamento crítico e foco nas soluções;
• Capacidade de análise e de resolução de problemas;
• Espírito de equipa e facilidade no relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e resultados;
• Conforto com negociação, decisão e responsabilidade processual.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).

• Apoio administrativo, ligação operacional com os serviços de assistência técnica
• Contacto direto com clientes

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Internamento Médico, no Hospital CUF Descobertas, em regime de part-time.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos (obrigatório);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!