A Randstad encontra-se a recrutar para um grupo de referência mundial no setor da mobilidade e gestão de infraestruturas. Procuramos um profissional especializado para assumir a função de Técnico/a SHEQ, focado na Prevenção de Riscos Laborais e na garantia dos padrões de Qualidade e Ambiente para a operação em Portugal, com base em Lisboa.

responsabilidades chave

• Gestão de Prevenção (PRL): Assegurar a implementação e acompanhamento dos sistemas de Segurança e Saúde no Trabalho, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e corporativos.


• Sistemas de Gestão ISO: Manter e monitorizar os sistemas de gestão de acordo com as normas ISO 9001 e ISO 14001.


• Suporte Operacional e Terreno: Realizar avaliações de risco, inspeções periódicas e auditorias aos centros de trabalho por todo o país.


• Investigação e Melhoria: Investigar incidentes/acidentes, elaborar relatórios técnicos e propor medidas preventivas e corretivas eficazes.


• Articulação Ibérica: Reportar indicadores (KPIs) e colaborar diretamente com a direção de SHEQ em Espanha, garantindo o alinhamento de processos a nível ibérico.

competências

• Formação superior em Engenharia, Ciências do Ambiente ou área similar.


• Certificação de Técnico Superior de Segurança no Trabalho.


• Experiência sólida e comprovada em funções similares.


• Domínio fluente da língua espanhola e/ou inglês para reporte e comunicação diária com o grupo.


• Elevada disponibilidade para deslocações em Portugal e deslocações mensais a Madrid.


• Proatividade, autonomia e capacidade de influência junto de equipas operacionais.

principais benefícios

• Integração direta num grupo multinacional líder, em ambiente de forte transformação tecnológica e sustentável.


• Oportunidade de desenvolvimento profissional com exposição ibérica.


• Pacote remuneratório atrativo.


• Vantagens adicionais: Cartão Coverflex, seguro de saúde, estacionamento gratuito e viatura de serviço para funções profissionais.


• Modelo de trabalho flexível.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

---

Responsabilidades

• Receção, registo de Duas e IPO’s e gestão de IPO’s de viaturas usadas;
• Criação de notas de encomenda;
• Outros serviços administrativos de apoio ao departamento.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Conhecimentos intermédios de Excel;
• Destreza na utilização de programas informáticos e/ou facilidade de aprendizagem (Plataforma VU’s, DMS, Autoline, etc.);
• Sentido de responsabilidade, capacidade de organização e rigor;
• Demonstração de flexibilidade e rotação nas tarefas, tendo em conta as necessidades do trabalho da equipa.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida). 

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

---

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia da Associação Coração JAP, em articulação com o Grupo JAP;
• Gerir projetos sociais e ambientais, assegurando a sua execução, acompanhamento e avaliação de impacto;
• Identificar oportunidades de financiamento e estabelecer parcerias com entidades públicas, privadas e do terceiro setor;
• Representar a Associação em eventos, redes, iniciativas sociais e institucionais;
• Promover o envolvimento dos colaboradores do Grupo em iniciativas de responsabilidade social;
• Assegurar a boa gestão dos recursos humanos, financeiros e materiais da Associação;
• Monitorizar resultados, preparar relatórios de atividade e propor melhorias contínuas;
• Contribuir para o crescimento, visibilidade e sustentabilidade da Associação.

Perfil

• Formação superior em Gestão, Ciências Sociais, Responsabilidade Social, Sustentabilidade ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 2 anos, preferencialmente em gestão de organizações do terceiro setor, fundações, associações, projetos sociais ou áreas de responsabilidade social empresarial;
• Conhecimento do ecossistema social, institucional e de financiamento nacional e europeu;
• Capacidade de planeamento estratégico, gestão de projetos e tomada de decisão;
• Boa capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Espírito empreendedor, proatividade e forte compromisso com causas sociais;
• Capacidade para representar institucionalmente a Associação junto de diferentes stakeholders.

Competências valorizadas

• Empatia e sensibilidade social, com capacidade para compreender diferentes realidades e atuar com humanidade e respeito;
• Liderança colaborativa, promovendo a cooperação, o envolvimento e a motivação das equipas;
• Pensamento estratégico e visão de impacto, alinhando iniciativas sociais com objetivos de longo prazo;
• Adaptabilidade e resiliência, com capacidade para lidar com desafios e encontrar soluções criativas;
• Comunicação eficaz, clara e mobilizadora, junto de parceiros, equipas e entidades externas;
• Organização e gestão do tempo, garantindo o cumprimento de prazos, metas e prioridades;
• Capacidade de trabalhar com autonomia, responsabilidade e sentido de missão.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

Integra uma equipa numa empresa do setor alimentar. Vais executar tarefas diversas no refeitório, desde a preparação até à limpeza, garantindo o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.

O que terás de fazer

- Preparar e organizar espaços e linhas de empratamento;

- Distribuir talheres, utensílios e géneros alimentares;

- Colocar alimentos e bebidas em balcões e mesas;

- Gerir a receção e emissão de senhas de refeição manualmente ou eletronicamente;

- Lavar loiça, utensílios e equipamentos;

- Apoiar na preparação de alimentos cumprindo normas de higiene e segurança alimentar.

O que deves garantir

- Formação e experiência em cozinha;

- Conhecimentos técnicos sobre alimentos e sentido apurado para paladar;

- Capacidade de trabalho, organização e proatividade;

- Forte sentido de responsabilidade e autonomia;

- Disponibilidade imediata;

- Disponibilidade para o horário rotativo de manhã e tarde com folgas ao fim de semana.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 927.00€;

- Integração numa equipa de trabalho dinâmica e solidária;

- Apoio contínuo da Clan durante todo o processo;

- Oportunidade de crescimento numa empresa do setor alimentar.

Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Monitoring Engineer – Hybrid (Lisbon)

O que procuramos

Hard skills
• Administração e gestão de Prometheus
• Administração de Grafana
• Administração de Kibana
• Experiência com IBM WAS e IBM MQ
• Administração de Linux
• Fluência em inglês
Soft skils
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Consulta Externa na Clínica CUF Almada

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Especialidade em saúde materna e obstetrica (obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos (segunda-feira a Sexta-feira das 8h às 21h e sábados das 9h às 16h)(Obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!