Procuramos um/a profissional para assumir a função de Gestor/a de Serviço, integrando um projeto focado na excelência operacional, liderança de equipas e gestão de manutenção preventiva e corretiva de instalações.

responsabilidades chave

• Dirigir, organizar e supervisionar os trabalhos de manutenção preventiva e corretiva das instalações, garantindo o cumprimento dos procedimentos, normas e legislação.


• Planificar e distribuir mensalmente o trabalho dos técnicos de manutenção e reparações, organizando rotas, avaliando tempos e inspecionando os trabalhos executados.


• Controlar a totalidade das manutenções e reparações, gerindo avarias normais e recorrentes, bem como a receção de novos equipamentos.


• Realizar e gerir toda a documentação administrativa relativa a relatórios de clientes, recursos humanos, área financeira, qualidade, meio ambiente e gestão de materiais.


• Assegurar o contacto direto com o cliente, esclarecendo dúvidas técnicas ou de pós-venda, gerindo conflitos e identificando novas oportunidades de negócio.


• Coordenar, avaliar e potenciar o desenvolvimento profissional da equipa de técnicos sob a sua responsabilidade.

competências

• Conhecimento especializado, profundo e atualizado na sua área de responsabilidade.


• Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em gestão de equipas.


• Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em área técnica, sendo este um requisito preferencial.


• Foco na prestação de um serviço de qualidade, com orientação para resultados, cumprimento de prazos, custos e normas de segurança, saúde e ambiente.

principais benefícios

• Oportunidade de desenvolvimento profissional e de liderança num projeto focado na melhoria contínua e na qualidade de serviço.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. (…) Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Junta-te à Medicare - Marca líder em Planos de Saúde, distinguida como “Escolha do Consumidor 2025” pelo 7.º ano consecutivo e eleita “Produto do Ano 2025” com o plano Platinum Mais Vida.

Estamos a recrutar Gestores de Clientes para integrar uma equipa que transforma o acesso à saúde privada em Portugal. Se procuras um desafio com impacto real na vida das pessoas e vives a mais de 150km de Lisboa, esta é a tua oportunidade!

responsabilidades chave

Queres fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para resultados?

Estamos à procura de pessoas comunicativas, com espírito comercial e foco no cliente, para integrar a equipa Medicare!

As tuas principais responsabilidades:

Prestar um atendimento de excelência, promovendo uma experiência positiva ao cliente.
Realizar chamadas de apresentação e venda dos produtos e serviços Medicare, com base nos valores da marca.
Divulgar e comercializar soluções ajustadas às necessidades de cada cliente.
Adaptar a comunicação ao perfil de cada cliente, garantindo clareza e empatia.
Identificar necessidades, esclarecer dúvidas e apresentar soluções eficazes.
Se procuras um desafio com impacto e onde as tuas capacidades fazem a diferença, esta oportunidade é para ti!

competências

Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Mínimo 12º ano de escolaridade;

Experiência em atendimento em Call Center;

Perfil comercial;

Capacidade de argumentação, persuasão e negociação;

Capacidade de resolução de problemas;

Orientação para resultados e foco no cliente;

Proatividade, autonomia e rigor;

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;

Planeamento, organização e sentido de responsabilidade.

Requisito obrigatório: viver a mais de 150km de lisboa

principais benefícios

Horário: part-time de 30h (das 10h às 17h) de segunda a sexta-feira; mas disponibilidade para horários rotativos entre as 10h e as 22h caso necessidade
Folgas Fixas: Sábado e Domingo;

Regime de trabalho: online

Condições de vencimento:  750€ de vencimento base +  subsídio de Alimentação de 10,20€/dia (em cartão) + Prémios variáveis mediante os objetivos atingidos

Outros benefícios:
- Após 1 mês de permanência têm direito a plano de saúde Medicare que entre outras vantagens oferece médico ao domicilio;
- Têm o dia de aniversário de folga e remunerado; 
- Atribuição de kit de maternidade personalizado Medicare 

Compromisso Público: A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Customer Engineer – Remote

What we are looking for
Hard skills
• Experience in the enterprise customer arena
• Face-to-face customer engagement skills
• Troubleshooting knowledge & skills
• Degree qualification or equivalent experience
• Good understanding of ITIL/Service Management
• Active Directory – Identity and Access Identity and Access Customer Engineers should be experienced in implementing, operating, tuning and troubleshooting enterprise Windows Active Directory Enterprise Solutions.
• Experience working with identity products like Microsoft Identity Manager, Active Directory Federated Services, Azure AD Connect or Azure Active Directory would also be beneficial.
• English C1/C2 (Advanced)
The role requires depth knowledge in a number of the following technology areas: ·
• Active Directory Domain Services
• Active Directory replication and performance Skills
• Strong Active Directory troubleshooting skills and experience
• Experience in Active Directory Disaster Recovery
• Group Policies implementation and design and troubleshooting
• Security and Administration of the Active Directory environment.
• Fundamental networking knowledge – IP, DHCP, DNS, WINS, routing etc.
The following areas may also be beneficial:
• Active Directory Scripting technologies
• Active Directory Monitoring Tools
• Microsoft Identity Manager
• Active Directory Federated Services
• Azure AD Connect
• Azure Active Directory
• Microsoft365

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management
What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply, please send your CV to emprego@m-profiler.com

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
MuleSoft Senior Developer (m/f) – Híbrido (Lisboa)

O que precisas de ter:

Hard skills
• Senior Developer MuleSoft responsável por executar iniciativas de integração,
utilizando a Plataforma MuleSoft Anypoint. Colaboração estreita com a nossa
equipa de arquitetos e outros developers para criar soluções de integração
robustas, escaláveis e eficientes
• Desenvolvimento Técnico: Desenvolver, testar e implementar soluções de
integração usando a Plataforma MuleSoft Anypoint
• Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com arquitetos e outros
developers para garantir a implementação correta das soluções definidas
• Otimização: Refinar e otimizar processos de integração, garantindo alta
disponibilidade, tolerância a falhas e escalabilidade
• Documentação: Criar documentação técnica detalhada para soluções de
integração
• Mentoria: Fornecer suporte e orientação para developers juniores, promovendo
boas práticas e padrões de desenvolvimento MuleSoft
• Bons conhecimentos de Inglês
Soft skills
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de VENDEDOR/A SAÚDE para nossa equipa da Wells de MATOSINHOS (NORTESHOPPING) e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo!
Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Não precisas de ser especialista, nós damos formação!

Traz contigo…
• 12º ano de escolaridade- Este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades.
• Foco no atendimento- É importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Se tens facilidade em lidar com o público e és orientado para objetivos, esta característica é fundamental.
• Capacidade de comunicação eficaz- Serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial. É importante que saibas ouvir as necessidades dos clientes e explicar-lhes as melhores opções de forma simples e compreensível.
• Organização e atenção ao detalhe- Num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave. Serás responsável por gerir o teu tempo e tarefas de forma eficiente para garantir que os clientes têm sempre uma experiência de compra positiva.
• Vontade de trabalhar em equipa- A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para horários diversificados- Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Disponibilidade para deslocações geográficas- Em alguns casos, poderá ser importante o apoio a outras lojas da região ou para eventos especiais, pelo que a disponibilidade para te deslocares é uma vantagem importante.
• Carta de condução- Embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo- Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho- Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.