Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de OPERADOR/A DE LOJA para a nossa equipa do Continente Bom Dia e acreditamos que seremos #betterwithyou

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência de serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? A nossa nova loja está a abrir portas e estamos à procura de pessoas como tu para fazer parte da nossa equipa! Vais ter a oportunidade de colaborar nas várias áreas da loja, com funções essenciais para garantir a melhor experiência aos nossos clientes:

Caixas: Serás a pessoa com quem os nossos clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença!
Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da nossa loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão.
Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão.

Traz contigo…

Paixão pelo atendimento ao cliente- O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.
Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana- A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes.
Espírito de equipa e compromisso- Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo- Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.
Uma equipa dinâmica e unida- Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa nova equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

• Hotel
• Beja

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

O Teu Próximo Desafio

Acreditamos que o sucesso de uma visita se confirma no último contacto. A equipa de Relação Cliente é quem garante que a jornada do habitante termina com a confiança de que fez a melhor escolha. Procuramos um anfitrião entusiasta que seja o rosto da hospitalidade, capaz de ouvir, ajudar e transformar uma transação numa experiência humana e positiva. Se queres ser a voz que esclarece e o sorriso que acolhe, a nossa equipa espera por ti.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia na loja:

• Acolhimento de Excelência: Ser o primeiro sorriso no Welcomer, adaptando o atendimento a cada cliente, tornando a experiência mais humana e menos mecânica.


• Detetive de Necessidades: Identificar o que o cliente procura, desde a localização de um produto até ao estado de uma encomenda ou serviço.


• Gestor de Soluções: Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças, utilizando as ferramentas internas para dar respostas rápidas.


• Embaixador da Relação: Utilizar o CRM da loja para oferecer as melhores soluções e manter o contacto com as diferentes áreas da loja para resolver qualquer questão.


• Agilidade no Atendimento: Priorizar o cliente mesmo nos picos de afluência, gerindo tempos de espera e possíveis conflitos com calma, autonomia e responsabilidade.

competências

Quem procuramos?

Se tens paixão pelo cliente, facilidade de comunicação e gostas de ambientes dinâmicos, este lugar é teu. Valorizamos:

• Habilitações: 12.º ano de escolaridade.


• Experiência: 1 a 2 anos em atendimento ao público ou funções de caixa.


• Gosto pelo Cliente: Empatia natural e foco em identificar e satisfazer necessidades.


• Agilidade e Digital: Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.


• Soft Skills: Resistência ao stress, sentido de responsabilidade, proatividade e grande capacidade de organização.

principais benefícios

O que temos para ti:

• Vencimento base 485€ e subsídio de alimentação de 4€.


• Cuidamos de Ti: Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes.


• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que transforma o projeto de um cliente numa relação de confiança? Candidata-te agora!

A SC Fitness é o maior operador de fitness em Portugal, com mais de 100 clubes sob as marcas Solinca e Element, e iniciou recentemente a sua expansão internacional com a abertura dos ginásios Element na Chéquia. Somos uma empresa em rápido crescimento, focada em promover saúde e bem-estar e em transformar a forma como as pessoas vivem o fitness.

Começa por ti, começa connosco!

No Solinca acreditamos que o sucesso começa em cada pessoa.

Se procuras um projeto saudável, dinâmico e em crescimento, este é o teu próximo passo! 💪

👉 Estamos a recrutar Service Coordinator/Rececionista (M/F) para integrar a nossa equipa no Solinca Light Maia.

🎯 O que vais fazer:

• Assegurar o atendimento presencial e telefónico aos sócios; 
• Realizar processos administrativos; 
• Potenciar a comercialização de suplementação e de material desportivo; 
• Garantir a gestão das reclamações; 
• Assegurar o fecho de caixa diário; 
• Prospeção de mercado.

O que procuramos em ti:

• 12ºano; 
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; 
• Foco nos resultados e orientação para clientes;
• Competências de argumentação e negociação;
• Autonomia e capacitação de resolução de problemas; 
• Capacidade de organização; 
• Espírito de equipa; 
• Interesse pela área do desporto (fitness). 

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho;
• Oportunidade de evolução de carreira e crescimento dentro do grupo.

• Art, Culture and Media (Web/Tech)
• Join this growing project

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por tudo isto, junta-te a nós!

Estamos à procura de Platform Engineer Principal para a nossa equipa da MC Digital e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Definir a visão e a estratégia de Plataformas e da prática de Platform Engineering, estabelecendo os princípios, o modelo operativo e os objetivos que orientam a evolução do ecossistema de plataformas internas, em alinhamento com a estratégia de transformação tecnológica da MC.
• Identificar oportunidades para simplificar a experiência diária das funções técnicas, disponibilizando acesso a serviços e capacidades em modelo de self-service com guardrails, e trabalhando com as diversas equipas que desenvolvem produtos de plataforma na definição coerente e articulada dos respetivos roadmaps de produto.
• Ser fonte de inspiração e guidance para as equipas de plataformas e para as equipas de engenharia que utilizam as plataformas no seu dia a dia, orientando-as nas atividades de desenvolvimento e operação e promovendo a excelência técnica.
• Conduzir experimentação, prototipagem e provas de conceito, avaliando novas tecnologias, abordagens e práticas que sustentem decisões estratégicas e promovam melhorias incrementais nos produtos de plataforma e nos processos de desenvolvimento e operação.
• Atuar de forma hands-on, contribuindo diretamente para o desenho, construção e evolução das plataformas e demonstrando pelo exemplo os padrões e práticas que defende.
• Ser embaixador e promover a adoção dos Tech Fundamentals e das plataformas junto das equipas de desenvolvimento e operação, atuando no terreno em proximidade com as equipas de produto, infraestrutura, segurança e operações para garantir a adoção efetiva das capacidades disponibilizadas.
• Ser embaixador da MC digital em fóruns e eventos públicos e da especialidade, representando a organização e partilhando a sua visão e práticas de Platform Engineering junto da comunidade técnica externa, contribuindo para o posicionamento e a atratividade da MC enquanto referência tecnológica.
• Desenvolver a estratégia de integração de capacidades e interfaces de AI nas plataformas, incorporando padrões de AI-assisted engineering, capacidades de AI como serviço e interfaces inteligentes que potenciem a produtividade das funções técnicas, bem como a otimização da operação das plataformas enhanced com AI — aplicando AI à automação, observabilidade, deteção e remediação de incidentes, gestão de capacidade e eficiência operacional do ecossistema de plataformas.

Por isso, traz contigo…

• Experiência comprovada em funções de Platform Engineering, Eng. Tech Lead, Technical Architecture ou Solution Architecture (+15 anos).
• Forte conhecimento e experiência prática na conceção, construção e evolução de plataformas internas (Internal Developer Platforms) e na adoção de práticas de Platform Engineering, incluindo modelos de self-service e definição de guardrails.
• Experiência sólida com arquiteturas Cloud-Native, Hyperscalers (ex.: AWS, Azure, GCP), containerização e orquestração com Kubernetes.
• Conhecimento e experiência na orquestração de composições em pipelines com Crossplane, bem como know-how no conceito e implementação de operadores segundo o padrão Kubernetes Operator pattern.
• Experiência prática em desenvolvimento de software e modelos DevOps/GitOps, com domínio de práticas de CI/CD e automação.
• Conhecimento e experiência prática com conceitos e arquiteturas de AI e a sua integração em plataformas e fluxos de engenharia.
• Capacidade de atuar como referência técnica transversal, inspirando e influenciando equipas de engenharia e de plataformas.
• Perfil hands-on, capaz de conjugar pensamento estratégico com contribuição técnica direta.
• Fortes competências analíticas, de comunicação e colaboração em ambientes multidisciplinares e com exposição a níveis executivos.
• Disponibilidade para modelo Devops, nomeadamente regime on-call.

Também valorizamos…

• Certificações técnicas relevantes (ex.: AWS, Azure, GCP, CKA, CKAD, Terraform, etc.).
• Experiência com práticas de Observabilidade, Segurança by Design, FinOps e SRE.
• Experiência com ferramentas e frameworks de Platform Engineering (ex.: Backstage ou outros developer portals, IaC, policy-as-code).
• Conhecimento de Product Thinking aplicado a plataformas (Platform-as-a-Product) e métricas de developer experience (ex.: DORA, SPACE).
• Conhecimento de frameworks de arquitetura empresarial (ex.: TOGAF, ArchiMate) e metodologias ágeis.
• Experiência prévia no governo técnico de ecossistemas complexos de IT e modernização de aplicações legacy.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Randstad encontra-se a recrutar um Responsável de Manutenção Mecânica para integrar uma sólida e prestigiada empresa industrial de referência no mercado nacional, localizada na zona da Grande Lisboa. 

Missão: Coordenar a equipa técnica operacional, assegurando a máxima eficiência, fiabilidade e disponibilidade de todos os equipamentos e infraestruturas da unidade produtiva.

responsabilidades chave

• Coordenar, motivar e acompanhar o trabalho diário da equipa de técnicos internos e de prestadores de serviços externos;


• Planear e calendarizar as atividades semanais de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva), em articulação com as diretrizes da Direção de Engenharia;


• Garantir a execução integral dos planos de manutenção dentro dos prazos definidos;


• Validar que todas as intervenções cumprem escrupulosamente os procedimentos internos, normas de engenharia e regras de segurança;


• Desenvolver análises de falha (causa-raiz) para resolver avarias repetitivas, propondo modificações técnicas que aumentem a fiabilidade dos ativos;


• Apoiar na monitorização das linhas fabris e cooperar com a área de engenharia de fiabilidade;


• Supervisionar e acompanhar os processos de reparação e recondicionamento de componentes mecânicos;


• Participar em projetos de melhoria e acompanhar os processos de novos investimentos e comissionamento de equipamentos;


• Garantir o registo detalhado e a atualização de todas as ordens de trabalho no sistema SAP;


• Assegurar o cumprimento e a promoção ativa das políticas de Qualidade, Ambiente, Segurança no Trabalho e Segurança Alimentar.

competências

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou áreas similares;


• Experiência mínima de 3 anos em funções de manutenção, idealmente em indústrias de processo pesado (ex: cimento, papel, química, metalurgia ou alimentar de grande escala);


• Experiência prévia na coordenação e liderança de equipas operacionais;


• Bons conhecimentos práticos em metodologias de manutenção preventiva, preditiva e ferramentas de fiabilidade (RCM, planeamento de trabalhos);


• Forte capacidade analítica, focado na resolução de problemas e na melhoria contínua;


• Excelentes competências de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;


• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office) e fluência na língua inglesa. 

principais benefícios

• Integração direta numa empresa de referência que aposta na estabilidade e no desenvolvimento dos seus colaboradores;


• Pacote salarial compatível com o nível de experiência e a exigência da função.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad pretende recrutar para um cliente nosso, empresa regional de produção e distribuição de bebidas na Região Autónoma da Madeira, um colaborador para a área da produção.

responsabilidades chave

Efectuar o enchimento de embalagem de acordo com as ordens de produção recebidas;
Proceder à sua paletização,
Preparar e programar a máquina de sacos;
Realizar a limpeza na zona de enchimento;
Efectuar a montagem e desmontagem da instalação, no início e fim do processo.

competências

9º ano de escolaridade;
Experiência em função semelhante (factor preferencial);
Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
Disponibilidade para trabalhar por turnos e fins de semana;
Entrada imediata para iniciar funções.

principais benefícios

Vencimento base: 995€/mês;
Subsídio de alimentação: 9,4€/dia;
Subsídio de turno: 10% ou 21% (depndendo dos turnos realizados).

Trabalho por turnos: 7h às 15h; 15h às 23h; 23h às 07h.

Oportunidade de trabalhar numa das empresas de referência regional.
Não perca esta oportunidade!! Candidate-se já!!

A Randstad recruta operadores de produção para conceituada empresa do ramo alimentar cliente em Avanca - Estarreja.

responsabilidades chave

-Operar em máquinas,
Abastecimento de linhas,
Limpezas,
Abastecimento de Paletes,
Manuseamento de sacos/caixas.

competências

- 12 ano de escolaridade;
Dinamismo;
Responsabilidade e Empenho;
Capacidade de Aprendizagem;
Experiência em indústria,
Disponibilidade de horários rotativos,
Disponibilidade de laboração contínua,
Condução de empilhador (fator não eliminatório).

principais benefícios

- Contrato a Termo Incerto,
- Vencimento base a cima da média + subsídio de turno,
- Subsidio de alimentação em espécie.